高卒におすすめの転職エージェント5選｜選び方と正社員内定のコツを解説

「高卒だと転職エージェントに相手にされないのでは？」「どのエージェントを選べばいいかわからない」そんな不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、高卒でも転職エージェントを正しく活用すれば、正社員内定は十分に狙えます。実際に、学歴不問求人や未経験歓迎の求人を専門的に扱うエージェントが増えており、高卒の方の転職成功事例は年々増加しています。

この記事では、転職エージェントを運営する私たちが、高卒からの正社員転職を数多く支援してきた経験をもとに、高卒の方に本当におすすめできる転職エージェント5選と、選び方・内定獲得のコツを徹底解説します。

この記事は、転職エージェント「ノビルキャリア」を運営する私たちが、高卒からの正社員転職を数多く支援してきた経験をもとに執筆しています。

この記事でわかること

• 高卒におすすめの転職エージェント5選と各エージェントの特徴
• 高卒向け転職エージェントの正しい選び方
• 転職エージェントを使うべき理由と転職サイトとの違い
• 高卒が内定を取るまでの具体的な流れと注意点
• 実際にエージェントを使って転職に成功した体験談

私たちノビルキャリアについて｜高卒の転職支援にかける思い

私たちは「学歴ではなく、あなた自身の可能性を見つけたい」という思いで、高卒・中卒の方の転職支援を行っています。これまで10,000名以上の方の転職をサポートしてきた経験から、高卒の方が正社員として活躍できるフィールドは想像以上に広いと確信しています。

内定承諾者の平均年齢は24.7歳、支援者の約85%が20代です。東京・大阪・神奈川・兵庫・京都・埼玉・愛知・千葉・広島など全国主要都市に対応しており、オンライン面談にも対応しているため、地方在住の方でも安心してご利用いただけます。

実際の面談で行っていること

私たちの面談では、単に求人を紹介するだけではなく、一人ひとりの経歴の「点と点を繋げる」ストーリー整理を大切にしています。高卒の方の多くは「自分にアピールできることがない」と感じていますが、実際にはこれまでの仕事・生活の中で培った強みが必ずあります。

• 経歴の棚卸しと一貫性のある志望動機の整理
• 具体的な学習内容・意欲の言語化サポート
• 逆質問の準備やオンライン面接の形式的なアドバイスまでフォロー

当社が向いている方

• 高卒・中卒で「学歴がネック」と感じている方
• 転職活動が初めてで丁寧なサポートを求める方
• 地方在住でオンライン対応を希望する方
• 自分の強みを一緒に見つけてほしい方

当社が合わない可能性がある方

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高卒の方におすすめの転職エージェント比較表

まず、今回ご紹介する5つの転職エージェントを一覧で比較できる表をご用意しました。どのエージェントが自分に合っているか、全体像をつかむための参考にしてください。

高卒の方におすすめの転職エージェント5選

ここからは、高卒の方が安心して利用できる転職エージェントを5つ厳選してご紹介します。それぞれのエージェントの特徴・強み・注意点を詳しく解説しますので、自分に合ったエージェントを見つける参考にしてください。

当社ノビルキャリア｜高卒・中卒に明示対応、転職成功率95%超

私たちは、高卒・中卒の方を明示的にサポート対象として掲げた転職エージェントです。「学歴で弾かれるのでは」という不安を持つ方でも、安心してご相談いただける環境を整えています。転職成功率は95%を超えており、20代を中心に多くの方の転職を支援してきました。全国どこからでも利用できるオンライン対応で、地方在住の方にも利用しやすいのが特徴です。

基本情報

項目	内容
対応年齢	20代中心（高卒・中卒明示対応）
対応エリア	全国（オンライン対応）
得意職種・業界	営業職、IT職、事務職、製造・物流、サービス業
サポート内容	キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、求人紹介、内定後フォロー
公式サイト	公式サイトを見る

特徴・強み

私たちの最大の強みは、高卒・中卒の方専用の求人開拓と個別サポートの手厚さにあります。一般的な転職エージェントでは学歴フィルターがかかりやすい求人も、私たちは企業と直接交渉して高卒採用枠を確保しています。また、キャリアアドバイザーが1対1で向き合い、「あなたの強みは何か」を徹底的に引き出すカウンセリングが特徴です。転職成功率95%超という実績も、このきめ細かいサポートによるものです。

• 高卒・中卒を明示的に対象とした求人を多数保有
• 転職成功率95%超の実績
• 全国オンライン対応で地方からも利用可能
• 1対1の丁寧なカウンセリングで強みを発見
• 書類添削・面接対策まで一貫したサポート

メリット・注意点

メリット：高卒に特化したサポートを受けられるため、「学歴がネック」と感じている方でも安心して利用できる傾向があります。オンライン完結なので交通費や移動時間の心配もありません。また、内定後のフォローも充実しており、入社後の定着まで支援してくれます。

注意点：求人数は大手総合エージェントに比べると少ない場合があります。ただし、高卒・中卒対応求人の質にこだわっているため、ミスマッチが起きにくい傾向があります。

こんな人におすすめ

• 高卒・中卒で転職に不安がある方
• 転職活動が初めてで手厚いサポートを求める方
• 地方在住でオンライン対応を希望する方
• 正社員として安定した職を求める方

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ハタラクティブ｜学歴不問求人53%、書類通過率96%以上

ハタラクティブは、18〜29歳の若年層に特化した転職エージェントです。取り扱い求人の53%が学歴不問であり、高卒の方でも応募しやすい環境が整っています。書類通過率96%以上という驚異的な数字も、丁寧な書類添削サポートによるものです。これまでに10万人以上のカウンセリング実績を持ち、大企業への就職率も86.5%と高水準です。

基本情報

項目	内容
対応年齢	18〜29歳
対応エリア	全国（主要都市に拠点あり）
得意職種・業界	営業職、IT職、事務職、サービス業、製造業
サポート内容	独自メソッドによるカウンセリング、書類添削、面接対策、求人紹介
公式サイト	公式サイトを見る

特徴・強み

ハタラクティブの特徴は、独自の「適性診断」と「カウンセリングメソッド」にあります。就職活動の経験が少ない若年層でも自分の強みを言語化できるよう、専任のアドバイザーがサポートしてくれます。また、書類通過率96%以上という実績は、提出前の書類を徹底的にチェックするサポート体制によるものです。大企業への就職実績も豊富で、学歴不問での大手採用を目指す方にも適しています。

• 内定率80.4%、書類通過率96%以上の高実績
• 学歴不問求人が全体の53%を占める
• 大企業就職率86.5%で大手も狙える
• 10万人以上のカウンセリング実績に基づくノウハウ
• 18〜29歳に特化した若年層向けサポート

メリット・注意点

メリット：学歴不問求人が多いため、高卒の方でも選択肢が広がる傾向があります。書類通過率の高さは、他のエージェントと比較しても群を抜いており、選考で早期に脱落するリスクを減らせます。

注意点：29歳までの若年層が対象のため、30代以降の方は利用できません。また、求人の質にこだわるため、希望条件によっては紹介求人数が少なく感じることがある傾向があります。

こんな人におすすめ

• 18〜29歳で高卒から転職を検討している方
• 大企業・有名企業への就職を目指している方
• 書類選考でいつも落ちてしまうと感じている方
• 自分の強みを上手く言語化できない方

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就職カレッジ（JAIC）｜5日間無料研修、書類選考なしで最大20社面接

就職カレッジ（JAIC）は、書類選考なしで最大20社の面接に進めるという独自の就職支援サービスが特徴です。5日間の無料就職研修（ビジネスマナー・自己分析・面接対策）を提供しており、転職活動のノウハウをゼロから学べます。就職成功率81.1%、入社後の定着率92.1%という高い実績を誇り、累計35,000人以上の支援実績があります。

基本情報

項目	内容
対応年齢	18〜35歳（フリーター・既卒・高卒対応）
対応エリア	全国（主要都市に拠点あり）
得意職種・業界	営業職、IT職、事務職、サービス業、小売業
サポート内容	5日間無料研修、書類添削、集団面接会（書類選考なし）、個別面接対策
公式サイト	公式サイトを見る

特徴・強み

就職カレッジ最大の特徴は、書類選考なしで複数企業の面接に臨める「集団面接会」の仕組みです。一般的な転職活動では書類審査で落とされることが多い高卒の方でも、直接面接まで進めるため内定獲得のチャンスが大幅に広がります。また、5日間の無料研修ではビジネスマナーや自己PRの作り方まで学べるため、転職活動の経験が少ない方でも安心して参加できます。

• 書類選考なしで最大20社の面接に参加可能
• 5日間の無料就職研修でビジネスマナーを習得
• 就職成功率81.1%、定着率92.1%の高実績
• 累計35,000人以上の支援実績
• 高卒・フリーター・既卒に対応

メリット・注意点

メリット：書類選考なしで面接まで進める仕組みは、高卒にとって特に大きなアドバンテージです。研修があることで転職活動の基礎から学べるため、「何から始めたらいいかわからない」という方にも向いています。

注意点：研修への参加が必要なため、すぐに転職したい方にはやや時間がかかる場合があります。また、集団面接会の形式に慣れが必要な場合もある傾向があります。

こんな人におすすめ

• 書類選考でいつも止まってしまうと感じている方
• ビジネスマナーや転職活動の基礎から学びたい方
• 多くの企業と面接する機会を増やしたい方
• 高卒・フリーター・既卒で転職活動をしている方

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キャリアスタート｜内定率86%、最短1週間で内定も

キャリアスタートは、内定率86%・年収アップ率83%・定着率92%という三拍子そろった実績を誇る20代向け転職エージェントです。最短1週間で内定を獲得した事例もあり、スピード感のある転職活動を支援します。登録者数は68,000人を超え、高卒・フリーター・既卒にも対応しています。

基本情報

項目	内容
対応年齢	18〜29歳（高卒・フリーター・既卒対応）
対応エリア	全国（主要都市に拠点あり、オンライン対応）
得意職種・業界	営業職、IT職、事務職、サービス業、企画職
サポート内容	キャリアカウンセリング、求人紹介、書類添削、面接対策、給与交渉代行
公式サイト	公式サイトを見る

特徴・強み

キャリアスタートは転職後の年収アップにこだわったサポートが特徴です。年収アップ率83%という数字は、給与交渉を積極的に代行するスタンスからきています。また、最短1週間での内定獲得実績は、マッチング精度の高さとスピーディーな求人紹介によるものです。定着率92%も、入社後のミスマッチが少ないことを示しています。

• 内定率86%・年収アップ率83%・定着率92%の三高実績
• 最短1週間での内定獲得事例あり
• 給与交渉を積極的に代行
• 登録者68,000人超の豊富なデータに基づくサポート
• 高卒・フリーター・既卒にも対応

メリット・注意点

メリット：年収アップを強く意識したサポートは、現在の給与に不満がある高卒の方に特に向いています。スピード感のある転職活動が可能で、「早く転職したい」という方にも適しています。

注意点：29歳までの若年層が主な対象です。スピード重視のため、じっくり時間をかけて転職活動をしたい方には少し合わない場合がある傾向があるかもしれません。

こんな人におすすめ

• 現在の年収に不満があり、年収アップを狙いたい方
• できるだけ早く転職を決めたい方
• 18〜29歳で高卒・フリーター・既卒の方
• 給与交渉を自分でするのが苦手な方

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UZUZ｜書類通過率87%、1人平均20時間の手厚いサポート

UZUZは、1人あたり平均20時間という業界でも際立って手厚いサポートが特徴の転職エージェントです。書類通過率87%・内定率86%・定着率93.6%（入社半年時点96.8%）という高い実績を誇ります。登録者数は147,744人、パートナー企業3,213社と規模も大きく、既卒・フリーター・第二新卒に強い定評があります。

基本情報

項目	内容
対応年齢	20代中心（既卒・フリーター・高卒対応）
対応エリア	全国（オンライン対応、東京・大阪に拠点）
得意職種・業界	IT・エンジニア職、営業職、事務職、Web関連
サポート内容	個別カウンセリング（平均20時間）、書類添削、面接対策、入社後フォロー
公式サイト	公式サイトを見る

特徴・強み

UZUZは「UZUZ独自の面接対策動画」や「書類添削の丁寧さ」が利用者から高く評価されています。1人あたり平均20時間のサポートは、面接で聞かれる質問への回答準備や、企業ごとにカスタマイズした書類作成など、細部まで支援してくれることを意味します。IT系企業への転職実績も豊富で、IT業界に興味がある高卒の方にも向いています。

• 1人平均20時間という手厚い個別サポート
• 書類通過率87%・内定率86%・定着率93.6%の高実績
• 登録者147,744人・パートナー企業3,213社の規模
• IT系・エンジニア職への転職に強い
• 入社後のフォローが充実（半年時点定着率96.8%）

メリット・注意点

メリット：サポートが手厚いため、「転職活動に不安がある」「何から始めたらわからない」という方でも安心して利用できる傾向があります。入社半年時点の定着率96.8%は業界最高水準で、入社後もミスマッチが起きにくい職場を紹介してくれます。

注意点：サポートが丁寧な分、転職完了まで時間がかかる場合があります。また、IT・エンジニア系に強いため、製造業や飲食業などへの転職希望者には向かない場合がある傾向があります。

こんな人におすすめ

• IT・エンジニア・Web系への転職を希望する高卒の方
• サポートを手厚く受けたい方
• 入社後も長く働ける職場を重視する方
• 既卒・フリーター・高卒で転職活動をしている20代の方

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高卒向け転職エージェントの選び方｜学歴不問求人の見極め方

転職エージェントは数多くありますが、高卒の方が選ぶ際には特に確認すべきポイントがあります。ここでは、高卒の方が後悔しないエージェント選びのコツを解説します。

1. 学歴不問求人・高卒対応を明記しているか確認する

エージェントのウェブサイトに「高卒歓迎」「学歴不問」「中卒・高卒対応」などの記載があるかを確認しましょう。明記されていないエージェントでは、紹介される求人に学歴フィルターがかかっている場合があります。

2. 担当者が高卒の転職事情に詳しいかを確認する

初回カウンセリングで「高卒の転職で困っていること」を話したとき、的確なアドバイスが返ってくるかをチェックしましょう。高卒の転職市場を理解しているアドバイザーかどうかが、転職成功の大きな分かれ目になります。

3. 書類添削・面接対策のサポートが充実しているか確認する

高卒の転職では、職務経歴書の書き方や面接でのアピール方法が特に重要です。これらのサポートが充実しているエージェントを選ぶことで、内定率が大きく向上する傾向があります。

4. 定着率・入社後フォローの実績を確認する

内定獲得だけでなく、入社後に長く働き続けられるかも重要です。定着率が高いエージェントほど、ミスマッチの少ない求人を紹介している傾向があります。

高卒の転職事情について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

高卒が転職エージェントを使うべき3つの理由

「転職エージェントって必要なの？」と思う方もいるかもしれません。高卒の方が転職エージェントを使うべき理由を3つ挙げます。

理由1：学歴フィルターを回避できる求人を紹介してもらえる

一般的な求人サイトでは学歴フィルターがかかっていることが多く、高卒の方は応募できる求人が限られてしまいます。転職エージェントでは、企業と直接交渉して高卒採用枠を確保した求人を紹介してもらえるため、選択肢が大幅に広がります。

理由2：書類・面接対策で選考通過率が上がる

高卒での転職は、学歴を補うための書類作成や面接でのアピール方法が重要です。転職エージェントのアドバイザーは、高卒でも内定を取るためのノウハウを持っており、一人では気づきにくいポイントを指摘してもらえます。

理由3：非公開求人にアクセスできる

転職エージェントが保有する求人の多くは、一般公開されていない非公開求人です。競争率が低く、高卒でも応募しやすい優良求人が非公開求人には多く含まれています。

厚生労働省の「令和6年雇用動向調査」（参照：厚生労働省｜令和6年雇用動向調査）によると、転職者の転職理由として「より良い条件の仕事をしたかった」が上位を占めており、転職エージェントを活用した方が条件改善につながりやすい傾向があります。

高卒の転職で「転職エージェント」と「転職サイト」はどう違う？

転職活動をする際、「転職エージェント」と「転職サイト」どちらを使えばいいか迷う方は多いです。それぞれの特徴を整理します。

転職サイト（リクナビNEXT・Indeed等）の特徴

転職サイトは、自分で求人を検索して応募する「自己応募型」のサービスです。求人数は多いですが、学歴フィルターがかかった求人も混在しているため、高卒の方には不向きな求人も多く含まれています。また、書類添削や面接対策などのサポートがないため、すべて自分で行う必要があります。

転職エージェントの特徴

転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から書類添削・面接対策・条件交渉まで一貫してサポートしてくれるサービスです。高卒向けのエージェントを選べば、学歴不問の優良求人を優先的に紹介してもらえます。利用料は無料（企業側が費用を負担）です。

高卒の方には、まず転職エージェントを優先して活用することをおすすめします。転職サイトと併用する場合は、エージェント経由の応募を優先しながら、転職サイトで情報収集するのが効果的です。

高卒の転職でエージェント選びに後悔した人の声

転職エージェント選びに失敗した体験談も把握しておくことで、同じ失敗を避けられます。実際にYahoo!知恵袋に投稿された声を紹介します。

高卒で接客経験しかないため転職エージェントを利用しました。最初は丁寧に対応してくれた担当者が、面接日程が決まった途端に態度が急変し、心が傷つきました。担当者と合わないと感じたら、遠慮せず担当変更や別エージェントの利用を検討すべきだったと思います。

参照元：Yahoo!知恵袋

転職エージェントに希望条件を伝えたにもかかわらず、志望度の低い企業を含む大量の求人に一括応募させられました。面接辞退を申し出ても「納得できる理由を」と求められ、自分のペースで活動できなかったことを後悔しています。

参照元：Yahoo!知恵袋

転職エージェントを利用しましたが、担当者が自分に合った企業よりも「通りやすい企業」を優先的に紹介している印象でした。エージェントのビジネス構造上、成約率を優先する傾向があり、必ずしも利用者の適性に合った提案がされるわけではないと感じました。

参照元：Yahoo!知恵袋

これらの声から分かるのは、「高卒に対応しているエージェントを選ぶこと」が転職成功の大前提だということです。求人数が多い大手エージェントでも、高卒の方への対応が十分でない場合があります。最初のエージェント選びを慎重に行うことが重要です。

高卒向け転職エージェントの口コミ・評判｜利用者のリアルな声

実際に各エージェントを利用した高卒の方々のリアルな声をご紹介します。良い評価だけでなく、改善点の声も掲載しています。

当社の口コミ・評判

高卒・中卒を明示的にサポートしてくれると聞いて登録しました。担当者さんが高卒の転職市場をしっかり理解していて、「学歴より経験とやる気をアピールしましょう」と具体的なアドバイスをもらえました。おかげで無事に正社員内定をいただけました。

オンラインで面談できるのが助かりました。地方在住なので普通のエージェントは利用しにくかったのですが、当社はオンライン完結で転職活動を進められました。書類添削も丁寧で、初めての転職でも安心できました。

求職者から当社キャリアアドバイザー阿部に寄せられたコメントはこちら

求職者から当社キャリアアドバイザー川上に寄せられたコメントはこちら

ハタラクティブの口コミ・評判

書類通過率96%以上というのは本当でした。今まで5社送って全落ちだった書類が、ハタラクティブで添削してもらったら3社通過しました。担当者さんの添削が細かくて、提出前に何度も確認してもらえます。

学歴不問求人が多いと聞いて登録。実際、高卒でも応募できる求人をたくさん紹介してもらえました。ただ、希望条件が細かいと紹介される求人が少なくなることもありました。条件を少し柔軟にすると選択肢が広がりました。

就職カレッジの口コミ・評判

5日間の研修が思ったより充実していました。ビジネスマナーから自己PR、面接練習まで一気に学べて、転職活動の基礎が固まりました。書類選考なしで面接まで進めるのも高卒には大きなメリットです。

集団面接会の形式は最初戸惑いましたが、複数の企業の方と一度に話せるので効率的でした。1週間の研修期間は仕事しながらだと少し大変でしたが、転職後の定着率が高いのも納得できるサポートでした。

キャリアスタートの口コミ・評判

登録から1週間で内定をもらいました。担当者さんが積極的に動いてくれて、面接が決まるのがとても早かったです。年収交渉もしてもらって、希望より少し高い給与で入社できました。

スピードは速いですが、求人をよく確認しないと自分に合わない企業を紹介されることもありました。希望条件をしっかり伝えることが大切だと思います。年収アップを希望していたので、その点は積極的に動いてもらえて助かりました。

UZUZの口コミ・評判

1人あたり平均20時間というのは本当で、面接対策に特に時間をかけてもらいました。企業ごとに想定される質問を一緒に考えてくれて、本番でほぼその通りの質問が来たときは驚きました。IT企業に転職できて今でも働いています。

高卒でIT業界に転職できるか不安でしたが、UZUZの担当者さんが「ITリテラシーがあれば学歴は関係ない求人もある」と教えてくれました。実際に未経験・高卒歓迎のIT求人を紹介してもらい、内定をいただけました。

高卒が転職エージェントを使って内定を取るまでの流れ

転職エージェントを使った転職活動の流れを、高卒の方向けにわかりやすく解説します。全体の流れを把握しておくことで、転職活動をスムーズに進めやすくなります。

高卒が転職エージェントで失敗しないための5つの注意点

転職エージェントを活用する際に、高卒の方が特に気をつけるべき注意点を5つお伝えします。

注意点1：複数のエージェントに登録して比較する

一つのエージェントだけに頼ると、紹介される求人や担当者の質に偏りが生じる可能性があります。2〜3社のエージェントに同時登録して比較することで、より多くの選択肢と客観的なアドバイスが得られやすくなります。

注意点2：担当者に正直に状況を伝える

高卒であること、転職理由、希望条件などを正直に伝えることが大切です。事実と異なる情報を伝えると、合わない求人を紹介されたり、内定後にミスマッチが生じたりする可能性が高まります。

注意点3：希望条件を明確にする

「何でもいいです」という姿勢では、担当者もどんな求人を紹介すればいいかわからなくなってしまいます。職種・業界・勤務地・給与などの希望条件を事前に整理しておくと、マッチ精度が高まりやすくなります。

注意点4：連絡をこまめに取り、積極的に進める

エージェントは複数の求職者を同時にサポートしています。連絡が遅かったり、返信が来なかったりすると優先度が下がる可能性があります。連絡はできるだけ迅速に行い、積極的な姿勢を見せることでより手厚いサポートを受けやすくなります。

注意点5：内定を急かされても焦らない

一部のエージェントでは、内定が出ると早期承諾を促すことがあります。しかし、焦って条件を十分確認せずに入社すると、後悔する可能性が高まります。内定後はしっかり条件を確認し、不明点はエージェント経由で企業に聞いてもらうよう依頼しましょう。

高卒特化エージェントと総合型エージェントの併用はOK？

「当社のような高卒特化型と、リクルートエージェントのような総合型を両方使っていいの？」と疑問に思う方もいます。結論として、複数のエージェントを併用することは全く問題なく、むしろ推奨されます。

高卒特化型エージェントのメリット

高卒・学歴不問に特化した求人を多く保有しており、担当者も高卒転職の事情に詳しい傾向があります。学歴フィルターを回避しやすく、高卒向けのサポートを受けられます。

総合型エージェントのメリット

求人数が圧倒的に多く、希望の業界・職種の選択肢が広がります。大手企業の求人も多く保有しているため、ある程度の経験がある方にはチャンスが広がる可能性があります。

推奨の組み合わせ方

高卒特化型（当社・ハタラクティブ等）を「メイン」として使い、総合型を「サブ」として活用する方法がおすすめです。メインエージェントには詳しい希望条件を伝え、丁寧なサポートを受けながら転職活動を進めましょう。

実際にあった相談事例｜21歳工場勤務から営業職に転職して年収60万円アップした事例

ここでは、私たちに相談してくださった方の実際の転職成功事例をご紹介します。

相談者プロフィール：
Aさん（21歳・男性）、高校卒業後に製造業の工場で3年間ライン作業を担当。

相談内容と悩み
「高卒で3年間工場で働いてきたが、事務的な仕事や人と関わる仕事がしたい。でも高卒だと転職は厳しいのでは…」という不安を抱えて当社に相談。毎日同じ作業の繰り返しに物足りなさを感じていたものの、「高卒・工場勤務の自分が転職できるのか」という不安が転職活動の一歩を踏み出せない原因になっていました。

面談で発見した強み

私たちのキャリアアドバイザーとの面談の中で、Aさんには以下の強みがあることが明らかになりました。

• 工場の同僚や上司との円滑なコミュニケーション能力
• 3年間ミスなく作業を続けた高い正確性と注意力
• 製品知識を活かして顧客に説明できる素地
• 職場の後輩への指導経験

転職活動の経過

カウンセリング後、Aさんの強みを活かせるIT企業の営業職求人を複数紹介。書類添削では「正確性・コミュニケーション力」を具体的なエピソードで表現する書き方を一緒に作り上げました。面接対策では「なぜ工場からIT営業に転職したいのか」という想定質問に対する回答を徹底的に練習しました。

転職結果

Aさんは転職後、「最初は不安だったけど、自分に向いている仕事を見つけられた。毎日が楽しい」とおっしゃっていました。高卒・工場勤務という経歴でも、自分の強みを正しく言語化してアピールすることで、IT企業への転職と大幅な年収アップを実現できる事例です。

高卒の転職を考える人からキャリアアドバイザーによくある質問

高卒の転職に関して、私たちによく寄せられる質問にお答えします。

Q: 高卒でも転職エージェントは利用できますか？

はい、利用できます。今回ご紹介した5つのエージェントはすべて高卒の方に対応しています。特に当社・ハタラクティブ・就職カレッジ・キャリアスタート・UZUZは、高卒や学歴不問を明示的に対応しているため、安心して利用できる傾向があります。高卒だからといって転職エージェントの利用を諦める必要はありません。

Q: 高卒の転職は何歳まで有利ですか？

一般的に、高卒の転職は20代が最も有利な傾向があります。特に25歳以下は「第二新卒」として採用枠が設けられている企業も多く、未経験でも採用されやすい傾向があります。30代になると実務経験やスキルがより重視されますが、転職が不可能なわけではありません。早めに行動することで選択肢は広がります。

Q: 高卒の転職で人気の職種・業界はどこですか？

高卒の方が転職しやすく人気が高い職種・業界としては、以下が挙げられます。

• 営業職（学歴不問で実力主義の企業が多い）
• IT・エンジニア職（スキル重視で学歴フィルターが薄い）
• 介護・福祉（慢性的な人手不足で学歴不問が多い）
• 物流・運輸（実務経験・資格が評価される）
• 建設・不動産（資格取得で年収アップが狙える）

Q: 転職エージェントは何社登録するのが理想ですか？

2〜3社への同時登録が最もバランスが取れている傾向があります。1社だけでは求人の選択肢が限られ、比較もできません。4社以上になると担当者との連絡やスケジュール管理が煩雑になってしまいます。高卒特化型1〜2社＋総合型1社の組み合わせがおすすめです。

Q: 在職中でも転職エージェントは利用できますか？

もちろん利用できます。むしろ在職中に転職活動を進めることで、収入を絶やさず焦らず転職活動ができる傾向があります。オンラインカウンセリングに対応しているエージェントを選べば、仕事帰りや休日に面談を受けることも可能です。当社は全国オンライン対応なので、忙しい方でも活動しやすくなっています。

Q: 転職エージェントの利用料はかかりますか？

求職者（転職希望者）の利用はすべて無料です。転職エージェントは、採用に成功した際に企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者が費用を負担することはありません。無料で書類添削・面接対策・求人紹介などのサービスを受けられます。

Q: 転職エージェントに登録したら、必ず転職しなければいけませんか？

いいえ、登録しても必ず転職する義務はありません。「転職するかどうか迷っている」「まず情報収集したい」という段階での登録・相談も歓迎しています。キャリアカウンセリングを受けることで、転職すべきかどうかの判断材料が得られます。当社も「まず話を聞いてみたい」という段階からの無料相談を受け付けています。

まとめ｜高卒でも転職エージェントを活用すれば正社員内定は実現できる

この記事では、高卒の方におすすめの転職エージェント5選と選び方・活用法について解説しました。最後にポイントをまとめます。

• 高卒でも転職エージェントを正しく活用すれば正社員内定は十分に狙える
• 高卒対応を明記しているエージェントを選ぶことが成功の大前提
• 書類添削・面接対策のサポートが充実しているエージェントを優先する
• 複数のエージェント（2〜3社）に同時登録して比較するのが効果的
• 自分の強みを正直に伝え、担当者と積極的にコミュニケーションを取る

今回ご紹介した5つのエージェントの中でも、まず最初に相談するなら「ノビルキャリア」がおすすめです。高卒・中卒を明示的にサポート対象としており、転職成功率95%超の実績と全国オンライン対応で、安心して転職活動を始められる傾向があります。

「高卒だから転職は難しい」という思い込みを持っていた方も、適切なエージェントを選んでサポートを受けることで、状況は大きく変わります。まずは無料相談から、一歩を踏み出してみてください。

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