未経験転職– category –

AIによって米国新卒者の就職市場が破壊されているという報道は、既に統計データで確認できる事実です。スタンフォード大学とADPの共同研究では、AI高露出職に就く22〜25歳の雇用が、年長者と比べて相対13%減少したことが報告されています。NACE（全米大学...

残った有給休暇を全部使い切ってから退職したいときの退職届は、「最終出社日」と「退職日」を分けて書くのが、円満に有給を消化できる書き方の基本です。最終出社日の翌日から退職日までを連続した有給休暇に充てる構成にすると、会社側にも引き継ぎ完了...

職場のいじめ・パワハラ・嫌がらせを理由に辞めたいと考えている方の退職届は、退職そのものを通告する書類として法的に有効です。ハラスメントを受けた立場でも、書類の体裁と「退職理由欄」の選び方を間違えなければ、後の失業給付の認定や転職活動でも...

仕事をもう続けられないと感じ、突然辞めたいと考える方の退職届は、民法627条の2週間ルールの範囲で法的に受理される文書です。「明日からもう行きたくない」「上司に長く向き合えない」状況でも、退職届の書き方と出し方を間違えなければ、法律上、退職...

面接で落ちまくる状況が続いているとき、その原因はあなたの人格や能力の問題ではなく、面接フェーズ特有の構造的なつまずきが起きているサインです。書類は通るのに面接で連続して不採用が出るパターンは、特定の傾向に当てはまります。 弊社のキャリアア...

新卒の臨床検査技師が就職できないと言われるのは、求人そのものが少ないからではありません。全国の有効求人倍率は1.75倍（令和6年度）で求人は安定している一方、応募が大学病院・地域中核の総合病院に集中する構造があるため、「就職できない」と感じる...

新卒で就職できないまま卒業を迎えるのは、大学卒業者の約23.5%（文部科学省「学校基本調査」で就職率76.5%の裏側）にあたります。決して珍しいことではなく、卒業から3年以内であれば新卒枠で応募できる企業が約7割あります。 弊社のキャリアアドバイザー...

就職浪人をした方は、卒業から3年以内であれば厚生労働省の指針上「新卒枠」で応募できる企業が約7割あります。ただし、応募が可能でも実際の採用に至るかは別問題で、企業側の本音と現実のギャップが存在します。 弊社のキャリアアドバイザーも、就職浪人...

キャリアアドバイザーが10,000名以上の支援経験から、20代向け転職エージェント12社を本気で比較。求人数・サポート力・年収アップ実績で本音評価し、属性別のおすすめも解説します。あなたに合うエージェントが見つかる徹底比較記事です。

タトゥーが入っていても就ける仕事は実際にあります。日本の職場すべてでタトゥーがNGなわけではなく、業種・職種・服装規定の違いによって採用ハードルは大きく変わります。 弊社のキャリアアドバイザーも、タトゥーが入っている20代の方から「正社員で就...