大学中退の年収はどれくらい？学歴別の収入差と年収アップの方法

「大学中退したら年収はどれくらいになるんだろう…」「このまま中退したら一生低収入のままなのでは？」と不安を感じていませんか？大学を途中で辞めるという決断は、将来の収入に大きく影響するように思えるかもしれません。

実際に、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、最終学歴によって平均年収には明確な差があることがわかっています。大学中退者は多くの場合「高卒扱い」となるため、大卒者との間に年齢が上がるほど広がる収入格差が存在するのが現実です。

しかし、正しい戦略と行動力があれば、大学中退でも年収アップは十分に可能です。この記事では、学歴別の年収データ、年収が低くなりやすい原因、そして年収を上げるための具体的な方法まで、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。

大学中退者の年収はどれくらい？学歴別データで比較

大学中退を考えている方、あるいはすでに中退した方にとって、「自分の年収はこれからどうなるのか」は最も気になるポイントではないでしょうか。まずは厚生労働省の統計データをもとに、学歴別の平均年収を確認していきましょう。

最終学歴	平均年収（目安）	大卒との差
高卒	約280万円	約▲80万円
大学中退（高卒扱い）	約280〜300万円	約▲60〜80万円
大卒	約360万円	―
大学院卒	約430万円	約＋70万円

大学中退は「高卒扱い」になるケースが多い

大学中退の最終学歴は法的には「高卒」です。企業の採用や給与体系においても、大学中退者は高卒と同じ給与テーブルが適用されるケースがほとんどです。大学に在籍していた期間があっても、卒業していなければ「大卒」としての待遇は受けられません。

ただし、一部の企業では「大学中退」を高卒よりも高く評価する場合もあります。大学に合格した学力や、中退後に行動を起こして就職活動に取り組む姿勢を評価する企業も存在するため、すべてが高卒と同じ条件になるわけではありません。

年齢が上がるほど大卒との年収差は広がる

学歴による年収差は、20代のうちはそこまで大きくありませんが、30代・40代と年齢が上がるにつれて差が拡大していく傾向にあります。大卒者は昇進・昇給のスピードが速く、管理職への登用機会も多いためです。

逆に言えば、20代のうちに正社員として実績を積み始めれば、学歴のハンデを最小限に抑えることが可能です。早く動けば動くほど、大卒者との差を縮められるチャンスがあります。

【参考】厚生労働省｜令和5年賃金構造基本統計調査

大学中退者の年収が低くなりやすい3つの原因

大学中退者の年収が大卒者と比べて低くなりやすいのには、明確な構造的理由があります。ここでは3つの主要な原因を解説します。原因を正しく理解することで、対策も立てやすくなります。

応募できる求人が「高卒以上」に限定される

多くの企業は採用条件に学歴要件を設けており、「大卒以上」を応募条件にしている求人には、大学中退者はそもそもエントリーできないのが現実です。特に大手企業や金融・コンサルなどの業界では大卒以上を必須とする求人が多く、応募できる求人の母数自体が限られてしまいます。

応募できる求人が限られるということは、給与水準の高い企業への選択肢が少なくなるため、結果的に年収が低くなりやすい傾向につながります。ただし、IT・建設・不動産など学歴不問の求人が多い業界を選べば、この壁は回避できます。

非正規雇用からスタートするケースが多い

大学中退後、すぐに正社員就職をせずにアルバイトや派遣社員としてフリーター生活を続ける方が少なくありません。厚生労働省の調査によると、大学中退者の約40%が中退直後にフリーターになるというデータもあります。

非正規雇用の場合、ボーナスや昇給がなく、年収200万円前後に留まるケースが一般的です。また、非正規期間が長くなればなるほど正社員への切り替えが難しくなり、低年収が固定化されるリスクも高まります。

キャリアアップの機会が限られやすい

正社員として就職できた場合でも、学歴によって昇進・昇給のスピードに差が出る企業は少なくありません。特に年功序列型の大企業では、大卒と高卒で配属される部署や任される仕事の内容が異なることがあります。

また、管理職候補に「大卒以上」の条件を設けている企業では、どれだけ実績を上げても昇進の天井がある場合があります。ただし、実力主義の企業やベンチャー企業であれば学歴に関係なくキャリアアップが可能です。

大学中退でも年収を上げるための5つの方法

大学中退でも年収を上げる方法は複数あります。重要なのは「学歴以外の武器」を意識的に作り、計画的にキャリアを積み上げていくことです。ここでは具体的な5つの方法を解説します。

方法	概要	期待できる年収アップ幅
正社員として早く就職する	フリーター期間を短くし、正社員の給与テーブルに乗る	＋50〜100万円
成果主義の業界を選ぶ	IT・営業など実力で評価される業界に就く	＋100〜200万円
資格を取得する	業務に直結する資格でスキルを客観的に証明する	＋30〜100万円
転職でキャリアアップ	実績を武器により条件の良い企業へ転職する	＋50〜150万円
副業・フリーランス	本業に加えて副収入を確保する	＋30〜200万円

正社員として早く就職する

年収アップのための最初のステップは、できるだけ早く正社員として就職することです。フリーターと正社員では年収に大きな差があり、正社員になるだけで年収が50〜100万円アップするケースは珍しくありません。

また、正社員は勤続年数に応じて昇給があり、ボーナスも支給されるため、長期的に見ると収入の伸びが大きく異なります。中退後にフリーター期間を長く過ごすほど正社員就職が難しくなるため、早めの行動が重要です。

IT・営業など成果主義の業界を選ぶ

学歴よりも実力や成果で評価される業界を選ぶことは、大学中退者が年収を上げるうえで最も効果的な戦略の一つです。IT業界ではスキルがあれば学歴に関係なく高年収を実現でき、営業職ではインセンティブ制度で成果がダイレクトに収入に反映されます。

特にIT業界は深刻な人手不足が続いており、未経験からでもプログラミングスクールや独学でスキルを身につければ年収400万円以上も十分に狙えます。学歴ではなく「何ができるか」で評価してもらえる業界を選ぶことが年収アップの近道です。

資格を取得してスキルを証明する

大学中退というハンデを補うために、業務に直結する資格を取得することは非常に有効な手段です。資格は学歴に代わるスキルの証明になり、採用選考でのアピール材料にもなります。

特におすすめの資格として、宅地建物取引士（不動産業界）、ITパスポート・基本情報技術者（IT業界）、日商簿記2級（経理・事務）などがあります。資格手当が付く企業も多いため、直接的な年収アップにもつながります。

実績を積んで転職でキャリアアップする

正社員として2〜3年の実績を積めば、転職市場での評価は「学歴」よりも「職務経験」が重視されるようになります。最初の就職先では年収が低くても、実績を積んだうえで転職すれば年収50〜150万円アップも現実的です。

中途採用市場では「前職で何を成し遂げたか」が最重要視されるため、大学中退という経歴は入社後の実績でカバーできます。計画的に実績を積み、2〜3年ごとにキャリアアップ転職をすることで、着実に年収を上げていくことが可能です。

副業・フリーランスで収入源を増やす

本業の年収アップに加えて、副業やフリーランスで複数の収入源を持つことも年収を上げる有効な方法です。近年は副業を解禁する企業が増えており、本業で培ったスキルを活かしてWebライティングやプログラミング、動画編集などの副業で月5〜10万円の収入を得ている方も増えています。

副業を通じて新しいスキルや人脈を獲得できるため、本業のキャリアアップにもプラスに働くという好循環が生まれます。まずは本業の正社員就職を優先しつつ、余裕ができたら副業にもチャレンジしてみましょう。

大学中退者が高年収を狙える業界・職種

大学中退でも高年収を狙える業界は確実に存在します。学歴よりも実力やスキルで評価される業界を選ぶことが、年収アップへの最短ルートです。ここでは具体的な業界と職種を紹介します。

業界	職種	平均年収の目安	学歴不問度
IT・Web	エンジニア	400〜600万円	◎
不動産	営業	350〜700万円	◎
建設	施工管理	380〜550万円	○
運輸・物流	ドライバー	350〜500万円	◎
介護	介護福祉士	300〜400万円	◎

IT・Webエンジニア ― スキル次第で大卒以上の年収も可能

IT・Web業界は最も学歴を問わず、スキルと実績で年収が決まる業界です。プログラミングスキルがあれば、大学中退でも年収400万円からスタートし、3〜5年の経験で600万円以上を目指すことが可能です。

未経験からの参入ルートとしては、プログラミングスクールで3〜6ヶ月学んでからIT企業に就職するパターンが主流です。Webエンジニア、インフラエンジニア、アプリ開発エンジニアなど職種も多岐にわたり、フリーランスとして独立すれば年収800万円以上も夢ではありません。

不動産営業 ― インセンティブで年収700万円超も

不動産営業は学歴不問の求人が多く、成果に応じたインセンティブで高年収を狙える代表的な職種です。固定給に加えて1件の契約ごとに数万円〜数十万円のインセンティブが上乗せされるため、実力次第で年収700万円を超えることも珍しくありません。

特に、宅地建物取引士の資格を取得すると月2〜3万円の資格手当が付く企業が多く、年収の底上げにもつながります。営業力とコミュニケーション力に自信がある方にとっては、大学中退のハンデを最も感じにくい業界の一つです。

施工管理 ― 資格取得で安定した高年収

建設業界の施工管理は慢性的な人手不足により、学歴よりも資格と経験が重視される職種です。未経験から入社し、現場経験を積みながら施工管理技士の資格を取得することで、安定した高年収を実現できます。

1級施工管理技士の資格を取得すれば年収500万円以上が現実的なラインとなり、大手ゼネコンへの転職も視野に入ります。体力に自信があり、ものづくりに興味がある方には特におすすめの職種です。

実際にあった相談事例｜大学中退から3年で年収400万円を達成した25歳の話

Aさん（25歳・男性）は、大学1年生の秋に経済的な理由で大学を中退し、その後約2年間コンビニと居酒屋のアルバイトを掛け持ちする生活を送っていました。年収は約180万円で、将来への漠然とした不安を抱えながらもどう動けばいいかわからない状態でした。

22歳のときに「このままではまずい」と一念発起し、未経験特化型の就職エージェントに登録。キャリアアドバイザーとの面談で自分の強みを整理し、IT企業のインフラエンジニア職に応募しました。面接では「大学中退の理由」と「フリーター期間に何を考えていたか」を正直に話し、今後のキャリアへの意欲を伝えました。

入社後は先輩のもとでネットワークやサーバーの運用を学びながら、1年目でCCNA（シスコ技術者認定）を取得。2年目にはチームリーダーを任されるまでに成長しました。入社時の年収は280万円でしたが、資格手当と昇給、そして3年目にクラウドエンジニアとして転職したことで年収400万円を達成。現在はさらなるスキルアップを目指してAWSの資格取得に挑戦しています。

大学中退者におすすめの転職エージェント3選

大学中退から正社員就職を目指すなら、未経験・学歴不問に特化した就職エージェントを活用するのが最も効率的です。一人で求人を探すよりも、プロのサポートを受けることで書類通過率・内定率が大幅にアップします。ここでは大学中退者に特におすすめのエージェントを3社紹介します。

大学中退の年収について悩む人からキャリアアドバイザーによくある質問

Q: 大学中退だと年収300万円以上は無理ですか？

A: 大学中退でも年収300万円以上を達成することは十分に可能です。正社員として就職すれば、多くの企業で初年度から年収280〜320万円程度のスタートとなります。さらに経験を積んで昇給や転職を重ねれば、年収400万円、500万円と着実にアップしていきます。大切なのはフリーターのまま止まらず、正社員としてキャリアをスタートさせることです。

Q: 大学中退でも高年収の仕事に就けますか？

A: 業界と職種の選び方次第で、大学中退でも高年収の仕事に就くことは可能です。IT・Webエンジニアであればスキル次第で年収600万円以上、不動産営業であればインセンティブ込みで年収700万円を超えることもあります。学歴不問で実力主義の業界を選ぶことがポイントです。

Q: 正社員と非正規では年収にどのくらい差がありますか？

A: 正社員と非正規雇用では、年収に100〜200万円以上の差が出るのが一般的です。厚生労働省の調査によると、正社員の平均年収が約340万円であるのに対し、非正規雇用は約220万円です。さらにボーナスや退職金、福利厚生を含めると生涯年収では数千万円の差になります。早めに正社員就職を目指すことを強くおすすめします。

Q: 資格を取れば年収は上がりますか？

A: 業務に直結する資格を取得すれば、年収アップにつながる可能性は高いです。たとえば宅建士は資格手当として月2〜3万円（年間24〜36万円）が上乗せされる企業が多く、IT系の資格も転職時の年収交渉で有利に働きます。ただし、資格取得に時間をかけすぎて就職が遅れるのは本末転倒です。就職活動と並行して取り組むのがベストです。

まとめ｜大学中退でも行動次第で年収アップは十分可能

この記事では、大学中退者の年収の実態と、年収を上げるための具体的な方法を解説しました。最後に重要なポイントを振り返りましょう。

• 大学中退者の年収は「高卒扱い」で約280〜300万円が目安だが、行動次第で大卒平均を超えることは可能
• 年収が低くなる原因は「応募できる求人の限定」「非正規雇用スタート」「キャリアアップ機会の制限」の3つ
• 年収アップには「早期の正社員就職」「成果主義の業界選び」「資格取得」「転職によるキャリアアップ」が有効
• IT・Web、不動産、建設など学歴不問で高年収を狙える業界は確実に存在する
• 未経験特化型の就職エージェントを活用することで、年収アップにつながる求人に効率よく出会える