ウズキャリ（UZUZ）評判を徹底調査！「やばい」と言われる理由は？

「ウズキャリって『やばい』って聞くけど大丈夫？ ブラック企業ばかり紹介されない？」

20代の既卒・第二新卒に特化した転職エージェント「ウズキャリ（UZUZ）」。入社後定着率96%という驚異的な実績を持つ一方で、ネット上には「やばい」「しつこい」「ITばかり」といったネガティブな検索ワードも並んでいます。

ビギナーズリンク編集部は、2023年1月〜2025年12月の期間に投稿された、みん評、Googleマップ、Yahoo!知恵袋、Twitter（X）など、複数のプラットフォームから、ウズキャリの実際の口コミ140件以上を収集して徹底分析しました。その中から特に参考になる良い評判・悪い評判を厳選して掲載しています。

忖度なしにメリット・デメリットを公開し、「やばい」という噂の真相や、なぜこれほど高い定着率を誇るのか、その実態を中立的な視点で解説します。ウズキャリを利用すべきか迷っている方の判断材料として、ぜひ参考にしてください。

ウズキャリ（UZUZ）とは？基本情報・公式データ

ウズキャリ（正式名称：ウズウズキャリアサポート）は、株式会社UZUZが運営する、20代（既　卒・第二新卒・フリーター・ニート）に特化した就職・転職支援サービスです。「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。」をミッションに掲げ、ブラック企業を徹底排除した求人紹介と、他社の約10倍と言われる手厚いサポートが特徴です。

出典：ウズウズキャリアサポート公式サイト

ウズキャリの良い評判・口コミ

ウズキャリの最大の特徴は、「量より質」の徹底したサポート体制です。平均12時間という驚異的なサポート時間は、単なる求人紹介に留まらず、自己分析や面接対策に多くの時間を割いている証拠です。特に「自分に自信がない」「ブラック企業は絶対に避けたい」という求職者からの評価が非常に高く、高い定着率（96%）がその質の高さを裏付けています。

第二新卒・既卒・フリーターに特化した手厚いサポート

「既卒で職歴がなく不安でしたが、担当の方が一から丁寧に指導してくれました。履歴書の書き方から社会人の基礎まで教えていただき、自信を持って就職活動ができました。」引用元：みん評

「短期離職をしてしまい、次の転職が怖かったのですが、ウズキャリさんは私の事情を深く理解してくれました。『次は絶対に失敗しない転職にしましょう』と言ってくれたのが心強かったです。」引用元：Talent Square

経歴に自信がない人でも、ウズキャリなら親身に相談に乗ってくれます。

大手エージェントでは相手にされなかった人や、書類選考で落ち続けていた人が、ここでの手厚いサポートを受けて内定を勝ち取っています。

平均12時間の丁寧なオーダーメイド型支援

「面接練習を何度もしてくれました。想定問答を作るだけでなく、話し方や表情まで細かくアドバイスをもらえたおかげで、本番でも落ち着いて話せました。」引用元：axxis.co.jp

「自己分析にとても時間をかけてくれました。自分が本当は何をしたいのか、何が得意なのかを掘り下げてくれたので、納得感のある企業選びができました。」引用元：Neo Career

「他社の10倍」とも言われるサポート時間は伊達ではありません。

一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」の面接対策を行い、納得いくまで練習に付き合ってくれます。この徹底的な準備が、高い内定率につながっています。

入社後定着率96%の高いマッチング精度

「良いことばかり言わず、大変な部分もしっかり教えてくれました。覚悟を持って入社できたので、今の会社で長く続けられています。」引用元：Talent Square

「自分に合わない求人はハッキリと『合わない』と言ってくれます。私の性格を理解した上で企業を紹介してくれていると感じました。」引用元：みん評

「入社して終わり」ではなく「長く働くこと」をゴールにしているため、強引な求人紹介はありません。

企業のメリットだけでなくデメリットも正直に伝えてくれるため、入社後のギャップが少なく、結果として高い定着率を実現しています。

IT業界・エンジニア職に強い

「未経験からエンジニアを目指していましたが、ウズキャリさんは業界知識が豊富で、どのような勉強をすればいいか具体的に教えてくれました。」引用元：Neo Career

「文系未経験でも応募できるIT求人が多くありました。エンジニアとしてのキャリアパスについても詳しく説明してもらえたので、将来のビジョンが描けました。」引用元：axxis.co.jp

ウズキャリは特にIT業界（インフラエンジニア、開発エンジニアなど）への転職支援に強みを持っています。未経験から手に職をつけたいと考える20代にとって、豊富な求人と専門的なアドバイスは大きな魅力です。

ブラック企業を徹底排除

「過去にブラック企業で消耗した経験があったので、『ブラック企業排除』の方針には救われました。紹介された企業は実際に雰囲気の良い会社ばかりでした。」引用元：Talent Square

「実際にウズキャリの社員さんが企業を訪問してチェックしているそうです。求人票には載っていないリアルな職場環境を教えてくれました。」引用元：みん評

ウズキャリでは独自の厳しい基準を設け、ブラック企業をリストから排除しています。

離職率が高い企業や、ハラスメントの噂がある企業は紹介しない方針を徹底しており、これが利用者の安心感につながっています。

キャリアカウンセラーが元既卒・第二新卒で共感度100%

「担当の方も元既卒だったそうで、当時の苦労話を聞いて親近感が湧きました。私の辛い気持ちを分かってくれる人がいるだけで心強かったです。」引用元：axxis.co.jp

「否定されることなく話を聞いてもらえました。エージェントというより、頼れる先輩のような存在で相談しやすかったです。」引用元：Talent Square

ウズキャリのキャリアカウンセラーの多くは、自身も既卒や第二新卒として就活に苦労した経験を持っています。

だからこそ、求職者の不安や悩みに深く共感し、上から目線ではない「同じ目線」のアドバイスが可能です。

面接対策が企業ごとにカスタマイズされている

「受ける企業専用の面接対策シートを作ってくれました。本番では練習通りの質問が来たので、落ち着いて回答できました。」引用元：Neo Career

「企業ごとの『刺さるアピールポイント』を教えてもらえたのが良かったです。自分一人では対策しきれなかったと思います。」引用元：みん評

応募する企業ごとに、「過去にどのような質問がされたか」「どのような人物像が好まれるか」といった情報に基づいた具体的な対策を行ってくれます。

これにより、面接通過率が大幅にアップします。

LINEで気軽に相談できる

「LINEで連絡が取れるのでとても楽でした。返信も早く、面接直前の励ましメッセージには勇気づけられました。」引用元：みん評

「電話に出られない時でもLINEなら確認できるので助かりました。日程調整などもスムーズに進みました。」引用元：Talent Square

堅苦しいメールだけでなく、LINEを使って担当者と気軽にやり取りができます。

ちょっとした疑問や不安もすぐに解消できるスピード感が、若手利用者から支持されています。

オンライン面談対応で地方からでも利用可能

「地方在住でしたが、Zoomを使って面談や面接対策をしてくれました。上京のタイミングなどの相談にも乗ってもらえて助かりました。」引用元：axxis.co.jp

「オンライン完結で内定まで進めました。最終面接だけ東京に行きましたが、それまでのサポートは全てリモートでスムーズでした。」引用元：Talent Square

ウズキャリの拠点は東京・大阪・旭川ですが、オンラインでのサポート体制が整っているため、全国どこからでも利用可能です。

特に地方から上京して就職したいと考えている人へのサポート実績が豊富です。

無料でITスクール（ウズウズカレッジ）も利用できる

「ITエンジニアを目指すにあたり、ウズウズカレッジの動画教材で勉強しました。分かりやすくて、面接での技術的な質問にも答えられるようになりました。」引用元：Neo Career

「独学では挫折しそうでしたが、学習サポートもあったので続けられました。スキルを身につけてからの応募だったので、企業からの評価も良かったです。」引用元：みん評

UZUZが運営するITスクール「ウズウズカレッジ」の一部教材（YouTube動画や学習資料）を利用して、専門スキルを身につけることができます。

未経験からエンジニアを目指す人にとって、学習と就活を同時に進められる環境は大きなメリットです。

ウズキャリの悪い評判・口コミ【正直にデメリットも解説】

ウズキャリの「手厚さ」や「専門性」は、人によってはデメリットに映ることもあります。特に多いのが「紹介される求人がITばかり」という声や、「面談時間が長くて大変」という意見です。これらはウズキャリが「IT業界に強い」「マッチング重視」という方針を貫いている裏返しでもあります。

地方の求人が少ない

「地元で働きたかったのですが、紹介できる求人がないと言われてしまいました。地方在住でUターン就職を考えている人には向かないかもしれません。」引用元：axxis.co.jp

「首都圏の求人は豊富でしたが、地方エリアの求人はほとんどありませんでした。上京する気がないと利用は難しいと感じました。」引用元：みん評

紹介可能な求人は東京・大阪・愛知・福岡などの都市部に集中しています。

地方での勤務を希望する場合、そもそも紹介できる案件がない、あるいは非常に少ないというケースがあります。

ハイクラス・経験者向けではない

「ある程度経験があったので年収アップを狙って登録しましたが、紹介されたのは若手向けのポテンシャル求人が中心でした。キャリアアップ目的の人には合わないと思います。」引用元：Talent Square

「30代での利用は難しいと言われました。基本的には20代向けのサービスなので、年齢制限がある点は注意が必要です。」引用元：Neo Career

ウズキャリは「未経験から正社員へ」というステップアップを得意としています。

そのため、既に十分なキャリアがあり、年収アップや管理職を目指すようなハイクラス転職には不向きです。

サポートに時間と工数がかかる

「面接対策がとても丁寧なのですが、1回あたり1〜2時間かかることもあり、働きながらだとスケジュール調整が大変でした。もっとサクサク進めたかったです。」引用元：みん評

「初回面談から非常に時間をかけてヒアリングされます。『とにかく早く内定が欲しい』という人には、この丁寧さが逆にじれったいかもしれません。」引用元：axxis.co.jp

「平均12時間」のサポートは、忙しい人や「とりあえず求人だけ見たい」という人にとっては「時間がかかりすぎる」「面倒」と感じられることがあります。

じっくり丁寧なサポートは、スピード重視の人にはデメリットになり得ます。

一度に紹介される求人数が少ない

「一度に紹介されたのは3〜4社程度でした。もっとたくさんの求人を見て比較したかったので、求人数の少なさは気になりました。」引用元：Talent Square

「厳しい基準で選んでいるのは分かりますが、もう少し選択肢が欲しかったです。大手のエージェントと併用した方が良いかもしれません。」引用元：みん評

ウズキャリは「厳選紹介」のスタイルをとっているため、大手エージェントのように一度に数十件の求人を送ってくることはありません。

ブラック企業を排除し、マッチ度の高い企業に絞っているためですが、数多くの選択肢から選びたい人には物足りなさがあります。

担当者の対応にばらつきがある

「担当の方がすごく熱心だったのですが、私には少し圧が強く感じてしまいました。体育会系のノリが苦手な人は合わないかもしれません。」引用元：Talent Square

「連絡が少し遅い時がありました。人気のエージェントなので忙しいのかもしれませんが、不安になることもありました。」引用元：みん評

熱心な担当者が多い一方で、相性が合わない場合や、連絡が多すぎると感じるケースもあります。

また、一部の口コミでは担当者の対応に対する不満も見られました。

「やばい」という声の真相は？

「ウズキャリ」と検索すると出てくる「やばい」というワード。これには2つの意味が含まれています。一つは悪い意味での「やばい（しつこい、厳しい）」、もう一つは良い意味での「やばい（手厚すぎる）」です。

「厳格なブラック企業排除」がもたらす誤解

ウズキャリはブラック企業を徹底的に排除しているため、紹介できる求人数が大手と比較して少なくなります。「せっかく登録したのに紹介求人が少ない＝やばい（使えない）」と感じるユーザーもいますが、これは「質の悪い求人をあえて紹介していない」というウズキャリのポリシーによるものです。

「数打ちゃ当たる」方式ではなく、「確実な一社」を狙うスタイルであるがゆえの「求人の少なさ」であることを理解しておく必要があります。

「熱心すぎるサポート」の裏返し

平均12時間というサポート時間は業界でも異例の長さです。これは「絶対に内定を取らせたい」「ミスマッチを防ぎたい」という担当者の熱意の表れですが、ドライな関係を望む人にとっては「しつこい＝やばい」と感じられることがあります。

しかし、96%という高い定着率が示す通り、この「やばいくらいの手厚さ」が多くの既卒・第二新卒を救っているのも事実です。

「やばい」という評判の正体は、「徹底したブラック企業排除による求人の厳選」と「他社を圧倒する熱心なサポート」です。

「とにかく大量の求人を見たい」「サポートは最低限でいい」という人には合いませんが、「多少時間がかかっても、ブラック企業を避けて確実に正社員になりたい」という人にとっては、最強のパートナーとなるでしょう。

ウズキャリのメリット

ウズキャリを利用することで得られる、他社にはない7つの大きなメリットを紹介します。

入社後定着率96%の安心感

ブラック企業を排除し、本人に合った企業だけを紹介するため、入社後のミスマッチが極めて少ないです。「入って後悔したくない」人に最適です。

平均12時間の超手厚いサポート

自己分析から書類添削、面接対策まで、マンツーマンで徹底的にサポートしてくれます。面接が苦手な人でも自信を持って本番に挑めます。

ブラック企業を徹底排除する厳格な基準

離職率が高い、ハラスメントがある、長時間労働が常態化しているなどの企業は紹介リストから除外されています。自分一人では見抜けない企業の実態をプロがフィルタリングしてくれます。

ITエンジニアへの転職に圧倒的強み

未経験からITエンジニアを目指すためのノウハウと求人が豊富です。文系未経験からエンジニアになった実績も多数あります。

ウズウズカレッジ（ITスクール）との連携

就活だけでなく、学習コンテンツも提供しています。スキルを身につけてから就職活動を行うことで、より条件の良い企業への内定が可能になります。

「同じ経験」を持つアドバイザーの共感力

元既卒や元第二新卒のアドバイザーが多く在籍しており、求職者の悩みや不安を深く理解してくれます。否定せず、寄り添ったアドバイスがもらえます。

入社後のサポートも継続

内定・入社がゴールではなく、入社後の悩み相談にも乗ってくれます。新しい職場で長く活躍できるよう、継続的にフォローしてくれます。

ウズキャリのデメリット

一方で、ウズキャリが合わない可能性のあるデメリットも存在します。

求人数が大手より少ない

厳選紹介のため、保有求人数は大手に劣ります。「数千件の求人から選びたい」という人には物足りないでしょう。

サポートが手厚すぎて時間がかかる

面談や対策に時間をかけるため、スピード重視の人や効率的に進めたい人には「重い」と感じられることがあります。

地方エリアの求人が限定的

東京・大阪・愛知・福岡などの都市部が中心です。それ以外の地方での就職を希望する場合、紹介できる求人がない可能性があります。

30代・経験者には向かない

20代のポテンシャル採用に特化しているため、30代以上やハイクラス層向けの求人はほとんどありません。

向いている人・向いていない人

ウズキャリの利用の流れ｜登録から内定まで

よくある質問（FAQ）

Q. 本当に無料ですか？後から料金を請求されませんか？

A. はい、完全無料です。ウズキャリは採用企業からの紹介手数料で運営されているため、求職者の方から料金をいただくことは一切ありません。セミナーや教材利用なども無料です。

Q. 紹介された求人を断っても大丈夫ですか？

A. もちろんです。希望に合わない場合は遠慮なく断ってください。ウズキャリは定着率を重視しているため、納得できないままの入社を勧めることはありません。断る理由を共有することで、次の提案精度が上がります。

Q. 現在ニートで空白期間が長いですが、利用できますか？

A. はい、大歓迎です。ウズキャリは職歴がない方やブランクがある方の支援実績が非常に豊富です。空白期間をどのように説明するか、面接官にポジティブな印象を与える伝え方を一緒に考えてくれます。

Q. 担当者を変更してもらうことはできますか？

A. はい、可能です。人間同士なので相性の問題はあります。もし合わないと感じた場合は、運営事務局に連絡すれば担当者を変更してもらえます。気兼ねなく相談してください。

まとめ｜ウズキャリは「質」と「定着」を重視する人の味方

ウズキャリ（UZUZ）の評判を徹底調査した結果、見えてきたのは「不器用なほどに真っ直ぐな、求職者ファーストの姿勢」でした。「やばい」という評判の一部は、その厳格すぎる基準や熱心すぎるサポートが誤解されたものでした。

もしあなたが、「とにかく数多くの求人に応募したい」と考えているなら、大手のエージェントの方が合っているかもしれません。しかし、「過去の失敗を繰り返したくない」「自分に自信がないけれど、次は絶対に良い会社に入りたい」と強く願っているなら、ウズキャリ以上のパートナーはいません。

定着率96%という数字が約束する「安心」を手に入れるために、まずは無料カウンセリングで話を聞いてみてはいかがでしょうか。あなたの「ウズウズ働ける未来」は、ここから始まります。

この記事のポイント総まとめ

• 対象者：20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニート
• 最大の強み：入社後定着率96% & ブラック企業徹底排除
• 良い評判：他社の10倍の手厚いサポート、IT未経験に強い、親身な対応
• 悪い評判：IT以外の求人が少なめ、時間がかかる、求人数は大手以下
• 結論：「時間はかかってもいいから、ブラック企業を避けて長く働ける会社に入りたい」20代に最適