高卒就職はやめとけって本当？後悔しないための判断基準と成功する方法

「高卒で就職するのはやめとけって言われたけど、本当にそうなの？」と悩んでいませんか？進路を決める時期になると、周囲から「大学に行ったほうがいい」「高卒じゃ将来苦労する」と言われ、自分の選択に自信が持てなくなる方は少なくありません。

たしかに、高卒就職には大卒と比べて生涯年収に差が出やすい、選べる職種が限られるといった現実があります。しかし、高卒就職がすべての人にとって「やめとけ」なわけではありません。早くから社会経験を積める、学費がかからない、実力主義の業界では学歴に関係なく評価されるなど、高卒就職ならではのメリットも数多く存在します。

この記事では、「高卒就職はやめとけ」と言われる具体的な理由を正直に解説しつつ、高卒就職が向いている人・向いていない人の判断基準、進学との比較、後悔しないための行動指針まで詳しくお伝えします。実際に高卒就職を経験した方のリアルな声もご紹介しますので、進路選択の参考にしてください。

この記事は、転職エージェント「ノビルキャリア」を運営する私たちが、高卒からの就職・転職を数多く支援してきた経験をもとに執筆しています。

「高卒就職はやめとけ」と言われる7つの理由

まずは、「やめとけ」と言われる理由を正直に確認しておきましょう。ネガティブな面をきちんと理解したうえで判断することが、後悔しない進路選択の第一歩です。

「やめとけ」と言われる理由は「年収格差」「職種制限」「昇進差」「学歴フィルター」「判断の難しさ」「コンプレックス」「人脈の狭さ」の7つに集約されます。いずれも一定の事実を含んでいますが、すべての人に当てはまるわけではなく、対策可能なものがほとんどです。

生涯年収に差が出やすい

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、大卒者と高卒者の生涯年収の差は約4,000万〜7,000万円ほどになると言われています。初任給の段階では月2〜4万円程度の差ですが、昇給ペースや管理職への昇進率に差があるため、年齢を重ねるほど格差が広がる傾向にあります。

【参考】厚生労働省｜令和6年賃金構造基本統計調査

選べる職種・業界が限られる

求人の応募条件に「大卒以上」と記載されているケースは少なくありません。特に大手企業の総合職、金融機関、コンサルティング業界などは大卒を前提としていることが多く、高卒では応募すらできない場合があります。自分がやりたい仕事に就けない可能性がある点は、事前に理解しておく必要があります。

昇進・昇格のスピードに差が出る場合がある

企業によっては、学歴によって昇進ルートが分かれているケースがあります。同じ会社に入社しても、大卒者が管理職候補として育成される一方、高卒者は現場業務の担当にとどまりやすいという構造が残っている企業も存在します。ただし、実力主義の企業や中小企業では学歴に関係なく昇進できるところも増えています。

転職時に学歴フィルターにかかりやすい

新卒就職だけでなく、転職市場でも学歴が影響するケースはあります。応募者が多い人気企業では、書類選考で大卒者を優先的に通す「学歴フィルター」が存在することも事実です。ただし、学歴不問の求人は全体の半数以上を占めており、高卒者が活躍できる転職先は十分にあります。

18歳時点でのキャリア判断は難しい

高校3年生の時点で自分の適性や将来像を明確にできている人は多くありません。十分な情報がないまま進路を決めてしまい、「もっと考えてから決めればよかった」と後悔する方もいます。大学に進学すれば、4年間かけて自分の興味や適性を見極める時間を確保できるため、ミスマッチのリスクを減らせる場合があります。

学歴コンプレックスを抱えやすい

社会に出ると、大卒の同僚や友人と自分を比べてしまう場面が出てきます。「自分は高卒だから」と引け目を感じてしまい、自信を失ったり、新しいことに挑戦する意欲が削がれたりする方もいます。学歴コンプレックスは精神的な負担になりやすく、長期的なキャリア形成にも影響を及ぼすことがあります。

人脈や視野が狭くなりやすい

大学生活では、さまざまなバックグラウンドを持つ人と出会い、サークルやゼミ、アルバイトなどを通じて人脈を広げることができます。高卒で就職すると、職場の人間関係が中心になり、視野や交友関係が限定されやすいという面があります。ただし、社外の勉強会やコミュニティに参加するなど、自分から行動することで十分にカバーできる部分でもあります。

それでも高卒就職にはメリットがある

「やめとけ」と言われる一方で、高卒就職には大卒にはないメリットも数多くあります。ここではあえてポジティブな面に目を向けてみましょう。

4年分の社会経験を先に積める

大卒者が社会に出る22歳の時点で、高卒就職者はすでに4年の実務経験を持っていることになります。この4年間で身につけたビジネスマナー、業務スキル、対人スキルは大きなアドバンテージです。特に実力主義の業界では、学歴よりも経験年数や実績が評価されるため、同年代の大卒者よりも早くキャリアアップできる可能性があります。

学費の負担がない

大学4年間の学費は、国公立でも約250万円、私立では400〜600万円以上かかります。高卒就職であれば、この学費負担がゼロになるうえ、18歳から収入を得られるため、経済的なアドバンテージは非常に大きいです。奨学金を借りずに済むため、将来の返済に追われることもありません。

新卒採用で手厚い研修を受けられる

高卒の新卒採用では、企業が一から育てる前提で採用してくれることが多いため、充実した研修やOJTを受けられるケースが多くあります。「学歴がないから即戦力を求められる」のではなく、むしろポテンシャル採用として丁寧に育成してもらえるのは大きなメリットです。

若いうちに自立できる

18歳から自分で稼ぎ、生活を支えることで、経済的にも精神的にも早く自立できるのは高卒就職の大きなメリットです。親に頼らず自分の力で生きていく経験は、社会人としての責任感や金銭感覚を養い、長期的なキャリア形成にもプラスに働きます。

実力主義の業界なら学歴は関係ない

営業職、IT業界、建設業界、飲食業界などは成果や技術力で評価されるため、学歴よりも実績が重視されます。高卒でも結果を出せば昇進・昇給できる環境が整っている業界を選べば、大卒との差は縮まりやすい傾向にあります。

高卒就職が向いている人・向いていない人の特徴

「やめとけ」かどうかは、最終的には本人の状況や価値観によって異なります。ここでは、高卒就職が向いている人と向いていない人の特徴を具体的に整理します。

高卒就職が向いている人

• 座学よりも実践で学ぶほうが得意な人
• 早く経済的に自立したい、家庭の事情で学費の負担を避けたい人
• やりたい仕事が明確で、その業界が高卒でも活躍できる分野の人
• 勉強が苦手で、大学4年間のモチベーションが保てるか不安な人
• 手に職をつけたい、職人的な仕事に興味がある人

高卒就職が向いていない人

• 将来就きたい職業が大卒以上の学歴を必要とする人（教師・薬剤師・弁護士など）
• まだやりたいことが見つかっておらず、じっくり考える時間が欲しい人
• 大手企業の総合職や専門職に就きたいという明確な目標がある人
• 学びたい専門分野があり、大学や専門学校での学習に意欲がある人

高卒就職と大学進学・専門学校の徹底比較

進路を決めるうえで、高卒就職・大学進学・専門学校進学のそれぞれのメリットとデメリットを比較することは欠かせません。以下の表で客観的に整理してみましょう。

比較項目	高卒就職	大学進学	専門学校
学費	不要	250〜600万円以上	100〜400万円程度
就職までの期間	すぐに就職可能	4年後	1〜3年後
初任給（目安）	約16〜18万円	約20〜23万円	約18〜20万円
選べる職種の幅	やや限定的	幅広い	専門分野に特化
キャリアの柔軟性	転職で広げられる	高い	専門性が武器になる
社会経験のスタート	18歳から	22歳から	19〜21歳から
人脈の広がり	職場中心	広がりやすい	同業種に集中

高卒就職を選ぶべきケース

経済的な理由で進学が難しい場合や、やりたい仕事が大卒を必要としない場合は、高卒就職が合理的な選択肢になります。学費を奨学金で賄うことも可能ですが、卒業後に数百万円の返済を背負うリスクを考えると、就職して実務経験を積むほうが将来の選択肢を広げられるケースもあります。

大学進学を選ぶべきケース

目指す職業に大卒資格が必要な場合や、学びたい分野がある場合は大学進学が適しています。また、「まだやりたいことが決まっていない」という方にとっても、大学の4年間は自分を見つめ直す貴重な期間になり得ます。ただし、「とりあえず大学」という動機では4年間を有効活用できず、就活時に苦労する可能性もあります。

専門学校を選ぶべきケース

IT・医療・美容・調理など、特定の専門スキルを身につけたい場合は専門学校が効率的です。大学より短期間で実践的なスキルを習得でき、就職率も高い傾向にあります。ただし、進路変更が難しくなるため、その分野への意志がある程度固まっていることが前提になります。

高卒就職で後悔しないための5つの判断基準

「高卒就職して後悔した」という声を防ぐためには、事前にしっかりとした判断基準を持っておくことが重要です。以下の5つのポイントを確認してみてください。

1. 目指す仕事に大卒が必要かどうかを調べる

まず確認すべきは、自分がやりたい仕事に大卒資格が必須かどうかです。教師、薬剤師、弁護士など大卒（もしくはそれ以上の学歴）が必要な職業を目指すなら、進学は避けられません。一方、営業職、IT関連、技術職などは高卒でも就ける場合が多いので、就職が現実的な選択肢になります。

2. 経済状況と学費負担を具体的に計算する

進学する場合の学費・生活費の総額と、就職した場合の4年間で得られる収入を具体的に比較してみましょう。奨学金を利用する場合は、返済総額と月々の返済額もシミュレーションしておくことが大切です。経済的な現実を直視することで、感情だけでない合理的な判断ができるようになります。

3. 「とりあえず」で決めていないかを自問する

「とりあえず就職」も「とりあえず大学」も、明確な理由がない「とりあえず」の選択は後悔につながりやすいです。「なぜ就職するのか」「就職して何を実現したいのか」を言語化できるかどうかが、後悔しないための重要な指標になります。

4. 入社後のキャリアパスをイメージできるか確認する

就職先を選ぶ際は、入社後のキャリアパスが見えるかどうかも重要です。「3年後・5年後にどんなスキルが身につき、どんなポジションに就けるか」をイメージできる企業であれば、就職後のモチベーションを維持しやすくなります。企業のHPや採用ページで、先輩社員のキャリアステップを確認しておきましょう。

5. 就職後のスキルアップ計画を持っているか

高卒就職の後悔を防ぐ最大のポイントは、就職後も学び続ける意思を持っているかどうかです。資格取得、通信教育、オンライン学習など、働きながらスキルアップする方法は数多くあります。「高卒だからここまで」と自分に限界を設けず、継続的に成長する計画を持っておくことが大切です。

高卒就職して良かった点・後悔した点のリアルな声

実際に高卒就職を経験した方のリアルな声を見ていきましょう。良かった点と後悔した点の両方を知ることで、よりバランスの取れた判断ができるようになります。

高卒就職して良かったという声

「高校卒業後すぐに製造業に就職しました。大学に行った友達が就活で苦労している中、自分はすでに正社員として安定して働けていたので、早く就職して良かったと感じています。22歳の時点で貯金も100万円以上できていました。」（24歳・男性・製造業）

「学費の心配がなかったので、親に負担をかけずに済みました。今は営業職で成績上位をキープしており、同い年の大卒の同僚よりも給料が高いです。学歴じゃなくて実力で評価される環境を選んだのが正解でした。」（23歳・女性・営業職）

高卒就職で後悔しているという声

「就職して3年目に転職を考えたとき、行きたい会社の応募条件がほぼ『大卒以上』で、選択肢の少なさに愕然としました。あのとき大学に行っておけばよかったと思うことがあります。」（21歳・男性・事務職）

「同期の大卒組と昇進スピードに差が出始めて、学歴で評価が変わる現実を痛感しました。仕事の内容は変わらないのに、大卒というだけで管理職候補に選ばれるのは正直悔しいです。」（25歳・女性・小売業）

高卒就職で失敗しやすい人の共通点と対策

高卒就職を選んで「失敗した」と感じる人には、いくつかの共通するパターンがあります。事前にこれらを知っておくことで、同じ失敗を回避できます。

企業研究をせずに就職先を決めてしまう

高卒就職の場合、学校からの紹介で就職先が決まるケースが多いですが、「紹介されたからなんとなく」で入社してしまうと、ミスマッチが起きやすいです。仕事内容・労働条件・社風・キャリアパスなどを自分でも調べ、本当に自分に合っているかを確認しましょう。

給与や待遇だけで就職先を選ぶ

初任給の高さや福利厚生だけで就職先を選ぶと、入社後に「仕事内容が合わない」「人間関係がつらい」と感じて早期離職につながる可能性があります。待遇だけでなく、自分が成長できる環境かどうか、将来性のある業界かどうかも判断材料に加えることが大切です。

就職後のスキルアップを怠る

就職がゴールではなく、入社後にどれだけ成長できるかが長期的なキャリアを左右します。「高卒だからこの程度の仕事しかできない」と自分で限界を作ってしまうと、年を重ねるごとに大卒者との差が広がってしまいます。資格取得やスキルアップに継続的に取り組む姿勢が不可欠です。

相談せずに一人で抱え込む

就職後に悩みが出たとき、一人で抱え込んで我慢し続ける人ほど早期離職やメンタル不調に陥りやすい傾向があります。職場の先輩・上司への相談はもちろん、転職エージェントやキャリアアドバイザーに相談することで、客観的なアドバイスを得られます。

高卒就職を成功させるための具体的なステップ

高卒就職を選ぶと決めた場合、以下のステップを踏むことで成功確率を大きく高めることができます。

高卒就職で人気の業界・職種と年収の目安

高卒就職を考えている方に向けて、特に人気が高く、将来性もある業界・職種を詳しくご紹介します。

営業職｜実力次第で高収入を狙える

営業職は学歴不問の求人が最も多い職種の一つです。コミュニケーション力と行動力があれば、高卒でも年収400万〜500万円以上を目指すことが可能です。不動産、保険、人材業界などはインセンティブ制度が充実しており、成果がそのまま収入に反映されやすい傾向にあります。

IT業界｜スキルがあれば学歴は問われにくい

IT業界は慢性的な人材不足が続いており、学歴よりもプログラミングスキルや論理的思考力が評価されます。未経験からでも研修制度が充実している企業は多く、プログラマー、インフラエンジニア、Webデザイナーなどの職種で高卒者の採用実績がある企業も増えています。

建設業界｜手に職をつけて安定収入を確保

建設業界は資格取得によるキャリアアップが明確で、施工管理技士や電気工事士などの資格を取れば年収500万円以上も狙えます。体力に自信がある方や、ものづくりが好きな方に向いています。高卒の新卒採用に特に積極的な業界の一つです。

製造業｜安定した雇用と技術が身につく

製造業は高卒の新卒採用が最も活発な業界の一つで、福利厚生が充実している大手メーカーも多いです。技能を磨くことで昇給や昇格が見込め、長く安定して働ける環境が整っています。自動車、食品、電子部品などの分野で幅広い求人があります。

公務員｜学歴に関係なく安定した待遇

公務員は高卒でも受験できる試験区分があり、合格すれば学歴に関係なく安定した待遇と充実した福利厚生を得られます。事務職、技術職、警察官、消防士など選択肢も幅広く、長期的な安定を求める方には有力な選択肢です。

高卒就職後にキャリアアップする方法

高卒就職がゴールではなく、就職後のキャリアアップ次第で大卒者以上の成果を出すことも十分に可能です。具体的な方法をご紹介します。

仕事に役立つ資格を取得する

資格取得は高卒者がキャリアアップするための最も確実な方法の一つです。業界・職種に応じた資格を取ることで、昇給・昇進・転職の際に有利に働きます。たとえば、IT業界ならITパスポートや基本情報技術者、建設業界なら施工管理技士、事務職なら日商簿記やMOSなどが代表的です。

転職でキャリアチェンジする

3〜5年の実務経験を積んだ後であれば、経験・スキルを武器にしたキャリアチェンジや年収アップ転職が可能です。20代のうちはポテンシャル採用の対象になりやすく、学歴不問の企業も多いため、転職市場での選択肢は十分にあります。転職エージェントを活用すれば、自分では見つけられない非公開求人にもアクセスできます。

通信制大学や夜間大学で学歴を補う

「やっぱり大卒の肩書きが欲しい」と感じた場合は、働きながら通信制大学や夜間大学に通って大卒資格を取得することも可能です。社会人向けの柔軟なカリキュラムを提供している大学も増えており、仕事と両立しながら学位を取得している方は少なくありません。

副業やフリーランスでスキルを活かす

本業で培ったスキルを副業に活かすことで、収入源を増やしながら新たなスキルも身につけることができます。Webライティング、プログラミング、動画編集など、オンラインで完結する副業は学歴を問わないものがほとんどです。将来的にフリーランスとして独立する道も開けます。

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実際の面談で行っていること

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当社が向いている方

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実際にあった相談事例｜19歳・高卒就職を迷っていた方が希望の営業職に内定した話

当社にご応募いただいた19歳のAさん（男性）は、高校卒業後に地元の工場で1年間働いていましたが、「本当にこのままでいいのか」「もっとやりがいのある仕事がしたい」と悩み、相談に来られました。お話を伺うと、Aさんは高校時代に部活のキャプテンを務めていた経験があり、コミュニケーション力とリーダーシップに長けている方でした。しかし「高卒だから営業職は難しいのでは」という不安を強く抱えていらっしゃいました。

キャリアアドバイザーの阿部がAさんの経歴を丁寧にヒアリングし、部活動での経験を「チームをまとめて目標を達成した実績」として志望動機に落とし込みました。面接では「学歴ではなく行動力で勝負したい」という思いを素直に伝えるよう提案。結果、人材業界の営業職から内定をいただき、入社後半年で月間売上トップ3に入るまでに成長されました。現在は後輩の育成も任されており、「高卒で就職して、挑戦して本当に良かった」とおっしゃっています。

高卒就職を迷っている人からキャリアアドバイザーによくある質問

Q: 高卒就職は本当にやめたほうがいいですか？

A: 一概に「やめたほうがいい」とは言えません。やりたい仕事が大卒を必要としない分野であれば、高卒就職は十分に有効な選択肢です。大切なのは、自分の状況や目標に合った進路を選ぶことです。目的意識を持って就職し、入社後もスキルアップに取り組めば、学歴に関係なくキャリアを築いていくことが可能です。

Q: 高卒で就職した場合、後から大学に行くことはできますか？

A: はい、社会人になってからでも大学に通うことは可能です。通信制大学や夜間大学であれば、働きながら大卒資格を取得できます。費用も通学制の大学に比べて抑えられるケースが多いため、「まず就職して、必要だと感じたら進学する」という選択も現実的です。

Q: 高卒でも年収400万円以上は可能ですか？

A: 可能です。営業職や技術職、IT業界など実力主義の業界であれば、高卒でも年収400万〜500万円以上を達成している方は数多くいます。資格取得やスキルアップ、転職によるキャリアアップなど、年収を上げる方法はいくつもあります。

Q: 高卒で就職するときに資格は必要ですか？

A: 就職時に必ずしも資格が必要というわけではありません。多くの企業は高卒の新卒者に対してポテンシャル採用を行っており、資格よりも人柄や意欲を重視しています。ただし、就職後にキャリアアップを目指すのであれば、業界に応じた資格を取得しておくと有利に働きます。

Q: 高卒就職で後悔しないためのコツはありますか？

A: 最も重要なのは「なぜ就職するのか」という目的意識を持つことです。「とりあえず就職」ではなく、自分がどんな仕事をしたいのか、どんなスキルを身につけたいのかを明確にしてから就職先を選びましょう。また、入社後も学び続ける姿勢を持つことで、後悔のリスクを大きく減らすことができます。

Q: 高卒就職と専門学校進学、どちらがおすすめですか？

A: 目指す分野によって異なります。IT・医療・美容・調理など特定の専門スキルを身につけたい場合は専門学校が効率的です。一方、早く社会に出て実務経験を積みたい場合や、経済的な理由で進学が難しい場合は高卒就職が適しています。どちらの場合も、事前の情報収集と自己分析をしっかり行うことが大切です。

まとめ｜高卒就職は「やめとけ」ではなく自分に合った選択をすることが大切

この記事では、「高卒就職はやめとけ」と言われる理由から、高卒就職のメリット・デメリット、向いている人の特徴、後悔しないための判断基準まで詳しく解説しました。最後にポイントを振り返りましょう。

• 「やめとけ」と言われる理由は年収差・職種制限・昇進差など一定の事実を含んでいるが、すべての人に当てはまるわけではない
• 高卒就職には社会経験の早期蓄積・学費不要・若くして自立できるなどのメリットがある
• 向き不向きは「目指す職業」「経済状況」「自分の適性」で判断することが重要
• 後悔しないためには、目的意識を持ち、入社後もスキルアップを継続することが不可欠
• 迷ったときはキャリアの専門家に相談し、客観的なアドバイスを受けることで正しい判断ができる