退職したい– category –

仕事を辞めたいと感じるほどの強いストレスは、職場で働く労働者の82.7%が抱えると報告されているごく一般的な反応です（厚生労働省 令和5年労働安全衛生調査）。「自分が弱いから」「甘えている」と自己否定する必要はなく、ストレス反応は脳と身体の正常...

自己都合退職には、退職前に会社内で進める手続きと、退職後に自分で進める公的手続きがあります。退職届の提出から失業給付の受給まで、期限が定められた手続きが10種類以上あり、ひとつでも漏れると保険証が使えない・年金未納になる・給付金が受け取れ...

夏や冬のボーナスを目前にして「もう辞めたいけれど、支給を待つべきか」と迷っていませんか？査定対象期間をしっかり働いてきた以上、ボーナスを受け取らずに退職するのは経済的に大きな損失です。一方で、心身の限界が来ているのに支給を待ち続けて、結...

連休が終わり、出社の日が近づくにつれて「もう辞めたい」という気持ちが膨らんでしまう…。 連休明けは、心と体が普段の負荷を「客観視」できる数少ないタイミングです。だからこそ、『辞めたい』が言語化される時期でもあります。問題は、その気持ちが衝...

「ブラック企業を辞めたい」と悩むあなたに、現役キャリアアドバイザーが寄り添って解説。労働基準法に違反する会社の見極め方、円満退職の手順、退職代行の判断基準、次の職場選びのコツまで厚労省データをもとに丁寧に案内します。

「辞めたいって言ったのに、辞めさせてもらえない。これっておかしくないの…？」 退職を伝えたのに受理してもらえない。「損害賠償する」と脅された。「後任が見つかるまで辞めるな」と言われた。もう辞められないのかもしれない…そんな不安を抱えていませ...

「退職するって伝えたら、有給は消化できないって言われた。これって普通なの…？」 引き止められたあと、「有給は使えない」と一方的に言われて、泣き寝入りするしかないのかと悩んでいませんか？何十日も残っているのに、なかったことにされそうで不安に...

厚生労働省の令和6年雇用動向調査によると、2024年の離職率は14.2%で、年間約700万人以上が退職しています。離職理由で多いのは「労働条件」「人間関係」「給与」ですが、これらを同列に並べて判断するのは危険です。法律違反レベルの問題と、個人の感じ方...

「退職するには何日前に伝えればいいの？」「法律上は2週間前って聞いたけど本当？」 退職を決意したものの、いつ会社に伝えるべきか悩んでいる方は少なくありません。伝えるタイミングを間違えると、引き継ぎが不十分になったり、円満退職が難しくなった...

「退職したいけど、職場に迷惑をかけたくない」「上司にどう切り出せばいいかわからない」。そんな不安を抱えていませんか。 円満退職は、ただの礼儀ではありません。退職後のキャリアや人間関係にも影響する「自分のための戦略」です。法律上は2週間前の...