【第二新卒向け】コンサル業界で早く内定をもらえる転職エージェント5選｜スピード内定の秘訣を解説

「新卒で入った会社を辞めてしまったけど、コンサル業界に転職できるのか」「第二新卒でもスピーディーに内定をもらえるエージェントはどこなのか」と悩んでいませんか。

第二新卒からコンサルティング業界への転職は、実はスピード内定を狙いやすいルートのひとつです。コンサルファームはポテンシャル採用に積極的で、適切なエージェントを選べば、最短2週間〜1ヶ月程度で内定を獲得できるケースもあります。

この記事では、コンサル業界への転職を目指す第二新卒の方に向けて、スピード内定の実績があるエージェント5社を当事者の視点で紹介します。私たち自身もエージェントとして日々転職を支援している立場から、各社の特徴と選び方を正直にお伝えします。

この記事は、転職エージェント「ノビルキャリア」を運営する私たちが、第二新卒のコンサル業界への転職を数多く支援してきた経験をもとに執筆しています。

私たちノビルキャリアについて｜第二新卒のコンサル転職支援にかける思い

私たちは「短期離職をネガティブに捉えるのではなく、次のキャリアへの一歩として前向きに捉える」という姿勢で支援を行っています。これまで10,000名以上の転職をサポートし、内定承諾者の平均年齢は24.7歳、支援者の約85%が20代です。

コンサル業界を目指す第二新卒の方には、「なぜ前職を辞めたのか」「なぜコンサルなのか」というストーリーの一貫性を一緒に作り上げることに時間をかけています。対応エリアは東京・大阪・神奈川・兵庫・京都・埼玉・愛知・千葉・広島など全国主要都市で、オンライン面談にも対応しています。

当社の支援実績

実際の面談で行っていること

コンサル業界への転職を希望する第二新卒の方との面談では、以下のサポートを行っています。

• 経歴の棚卸しと「なぜコンサルなのか」に一貫性のある志望動機の整理
• ケース面接・フェルミ推定の模擬練習と、論理的思考力のアピール方法の言語化
• 逆質問の準備やオンライン面接の形式的なアドバイスまでフォロー

当社が向いている方

• コンサル転職で志望動機のストーリーを一緒に作りたい方
• 短期離職の経歴を前向きに伝える方法を知りたい方
• 内定のスピードよりも、転職後の満足度を重視したい方
• 面接対策にしっかり時間をかけたい方

当社が合わない可能性がある方

大手コンサルファームの大量採用枠に応募したい方や、とにかく求人数の多さを重視する方は、大手エージェントの方が合っている可能性があります。

当社公式サイトへ（無料相談）

第二新卒のコンサル転職で悩んだら、まず私たちに相談してください｜併用がおすすめのエージェント

コンサル業界への転職を考えているなら、まず私たちにご相談ください。あわせて、相性の良いエージェントを4社ご紹介します。

当社｜20代特化・未経験歓迎の転職エージェント

私たちは、これまで10,000名以上の転職を支援してきました。内定承諾者の平均年齢は24.7歳で、支援者の約85%が20代です。コンサル業界を目指す第二新卒の方には、経歴の棚卸しからケース面接対策まで一貫してサポートしています。

面談では「なぜコンサルを目指すのか」というストーリーの整理を大切にしています。志望動機の一貫性を持たせることで、選考通過率を高めるアプローチを取っています。

当社の基本情報

項目	内容
対応年齢	20代中心
対応エリア	東京・大阪・神奈川・兵庫・京都・埼玉・愛知・千葉・広島など
得意職種・業界	コンサル・IT・営業・事務など幅広い職種
サポート内容	経歴棚卸し・志望動機整理・面接対策・逆質問準備・オンライン面接対策
公式サイト	公式サイトを見る

当社の特徴・強み

• 1人あたりの面談時間にこだわり、経歴の「点と点をつなぐ」ストーリー整理を行う
• コンサル志望者にはケース面接の模擬練習まで対応
• 逆質問の準備やオンライン面接の形式的なアドバイスまでフォロー

当社のメリットと注意点

• 面談の質が高く、志望動機の一貫性を作りやすい
• 20代に特化しているため、第二新卒の転職事情に精通している
• オンライン面談対応で地方からでも相談しやすい

当社が向いている人

• コンサル転職で志望動機や面接対策を丁寧に準備したい方
• 短期離職の経歴をポジティブに伝える方法を知りたい方
• 20代で初めてのキャリアチェンジに不安がある方

当社公式サイトへ（無料相談）

マイナビジョブ20’s｜20代・第二新卒専門で内定スピードが速い

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェントです。適性診断を活用したマッチング精度の高さと、内定までのスピード感に定評があります。

コンサルティング業界への転職においても、大手マイナビのネットワークを活かした非公開求人を保有しており、書類選考から面接日程調整までスムーズに進められるのが特徴です。

マイナビジョブ20’sの基本情報

項目	内容
対応年齢	20代
対応エリア	全国（東京・大阪・名古屋中心）
得意職種・業界	コンサル・IT・営業・管理など幅広い
サポート内容	適性診断・書類添削・面接対策・日程調整
公式サイト	公式サイトを見る

マイナビジョブ20’sの特徴・強み

• 世界中で年間数千万人が利用する適性診断で自分の強みを把握できる
• 20代専門のため、第二新卒のキャリアチェンジに理解が深い
• 大手マイナビグループのネットワークで非公開求人にアクセスしやすい

マイナビジョブ20’sのメリットと注意点

• 適性診断で自分に合うコンサル領域を見つけやすい
• 内定までのスピードが速く、早期転職が可能
• 全国対応で地方在住者も相談しやすい

マイナビジョブ20’sと当社の違い

マイナビジョブ20’sが向いている人

• できるだけ早く内定を獲得したい第二新卒の方
• 適性診断で自分の強みを客観的に知りたい方
• 大手エージェントの安心感を求める方

マイナビジョブ20’s公式サイトへ（無料登録）

キャリアチケット｜コンサル系求人に強い・量より質のマッチング

キャリアチケットは、レバレジーズ株式会社が運営する就職・転職エージェントです。「量より質」を掲げ、1人あたり平均3.6社という厳選された求人紹介を行っています。

コンサルティング業界への転職支援では、企業ごとの選考対策を丁寧に行い、ミスマッチを防ぐアプローチが特徴です。最短1週間での内定実績もあります。

キャリアチケットの基本情報

項目	内容
対応年齢	20代中心
対応エリア	東京・大阪・横浜・福岡など
得意職種・業界	コンサル・IT・マーケティングなど
サポート内容	厳選求人紹介・企業別選考対策・面接練習
公式サイト	公式サイトを見る

キャリアチケットの特徴・強み

• 1人あたり平均3.6社の厳選紹介で入社後のミスマッチを防ぐ
• コンサル業界の選考に精通したアドバイザーが在籍
• 最短1週間での内定実績あり

キャリアチケットのメリットと注意点

• 厳選された求人のため、入社後の定着率が高い
• コンサル業界への転職実績が豊富
• 企業ごとにカスタマイズした選考対策を受けられる

キャリアチケットと当社の違い

キャリアチケットが向いている人

• コンサル業界に絞って転職活動を進めたい方
• 少数精鋭の求人紹介でミスマッチを避けたい方
• 選考対策を企業別に丁寧に行いたい方

キャリアチケット公式サイトへ（無料登録）

ハタラクティブ｜内定率80%以上・未経験からのコンサル転職にも対応

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する20代向けの転職エージェントです。内定率80%以上という高い実績を持ち、未経験者の転職に強みがあります。

コンサルティング業界への転職でも、未経験OKのポジションを多く保有しており、書類選考から面接対策までスピーディーなサポートを提供しています。

ハタラクティブの基本情報

項目	内容
対応年齢	20代中心
対応エリア	東京・大阪・名古屋・福岡・横浜など
得意職種・業界	コンサル・IT・営業・事務など
サポート内容	書類添削・面接対策・求人紹介・入社後フォロー
公式サイト	公式サイトを見る

ハタラクティブの特徴・強み

• 内定率80%以上の高い実績
• 未経験OK求人が全体の80%以上で、経歴に不安があっても安心
• 最短2週間での内定実績あり

ハタラクティブのメリットと注意点

• 内定率が非常に高く、選考に自信がない方でも安心感がある
• 未経験からコンサル系職種にチャレンジしやすい
• スピーディーな対応で早期内定を目指しやすい

ハタラクティブと当社の違い

ハタラクティブが向いている人

• コンサル業界未経験だが挑戦したい方
• 選考に自信がなく、高い内定率のエージェントを使いたい方
• 早めに内定を獲得して安心したい方

ハタラクティブ公式サイトへ（無料登録）

第二新卒エージェントneo｜最短2日で内定・第二新卒に完全特化

第二新卒エージェントneoは、ネオキャリアが運営する第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントです。内定まで最短2日、平均26日というスピード感と、書類選考通過率94.7%の高い実績が特徴です。

1人あたり平均8時間のサポートを行い、2万人以上の転職を支援してきた実績があります。コンサル業界を含め、第二新卒の転職に特化したノウハウを持っています。

第二新卒エージェントneoの基本情報

項目	内容
対応年齢	20代（18〜28歳）
対応エリア	東京・大阪・名古屋・福岡（Web面談も対応）
得意職種・業界	コンサル・IT・営業・事務など
サポート内容	書類添削・面接対策・企業紹介・入社後フォロー（平均8時間/人）
公式サイト	公式サイトを見る

第二新卒エージェントneoの特徴・強み

• 内定まで最短2日・平均26日という圧倒的なスピード
• 書類選考通過率94.7%の高い実績
• 1人あたり平均8時間のサポートで手厚い対応

第二新卒エージェントneoのメリットと注意点

• 内定スピードが速く、離職中のブランクを最小限に抑えやすい
• 書類通過率が高いため、面接に集中しやすい
• 2万人以上の支援実績に基づくノウハウがある

第二新卒エージェントneoと当社の違い

第二新卒エージェントneoが向いている人

• 離職中で1日でも早く内定がほしい方
• 書類選考で落ちることが多く、通過率の高いエージェントを探している方
• 第二新卒に完全特化したサポートを受けたい方

第二新卒エージェントneo公式サイトへ（無料登録）

コンサル業界への第二新卒転職でスピード内定を目指すエージェントの選び方

コンサル業界は選考プロセスが独特で、エージェント選びが内定スピードと合否を大きく左右します。以下のポイントを意識して選びましょう。

コンサル業界の選考に精通しているか

コンサルファームの選考では、通常の面接に加えてケース面接やフェルミ推定が課されることがあります。こうした選考形式に精通し、模擬練習を行ってくれるエージェントを選ぶことが重要です。

内定までのスケジュール感を明示してくれるか

「最短○日」「平均○日」といった内定までのスケジュール感を具体的に教えてくれるエージェントは信頼性が高いです。第二新卒のコンサル転職では、平均2週間〜1ヶ月程度で内定が出るケースが多いため、そのスケジュールに合わせた計画を立ててくれるかを確認しましょう。

第二新卒の転職事情を理解しているか

短期離職に対する面接官の懸念を理解し、退職理由の伝え方をアドバイスできるエージェントを選びましょう。当社の支援データでは、転職相談に来る方の平均年齢は26.3歳で、20代前半が41.1%、20代後半が29.0%と、約7割が20代です（1万人超の支援データより）。第二新卒世代の転職事情を熟知したエージェントであれば、的確なアドバイスを受けやすくなります。

第二新卒がコンサル転職でエージェントを使うべき理由｜面接対策で内定率が2倍以上変わる

コンサル業界への転職で、エージェントを使うかどうかは内定率に直結します。つまり、面接対策の有無で内定率に2倍以上の差が生まれるのです。

特にコンサル業界は、論理的思考力やコミュニケーション力を面接で深く見られるため、事前の対策なしに選考を突破するのは難しい傾向があります。エージェントを活用して、以下のメリットを得ましょう。

非公開求人にアクセスできる

コンサルファームの求人は、エージェント経由でのみ応募できる「非公開求人」が多く存在します。自力で求人サイトを探すだけでは、選択肢が限られてしまいます。

選考対策で通過率が上がる

ケース面接やフェルミ推定など、コンサル特有の選考に対応した対策を受けることで、選考通過率が大幅に向上します。

スケジュール管理を任せられる

複数のコンサルファームに同時に応募する場合、面接日程の調整は煩雑になります。エージェントがスケジュール管理を代行してくれるため、面接対策に集中できます。

転職エージェントと転職サイトの違い｜コンサル転職ではエージェント活用が有利な理由

転職エージェントと転職サイトは、似ているようで仕組みが大きく異なります。

比較項目	転職エージェント	転職サイト
求人の探し方	アドバイザーが紹介	自分で検索・応募
選考対策	書類添削・面接練習あり	基本なし
非公開求人	あり	なし
日程調整	代行してくれる	自分で管理
費用	無料	無料
コンサル転職との相性	非常に高い	やや低い

コンサル業界への転職では、ケース面接対策や志望動機の深掘りなど、エージェントならではのサポートが選考通過率に直結します。特に第二新卒の場合、短期離職の理由をどう伝えるかがポイントになるため、エージェントのアドバイスが重要です。

エージェント選びで後悔した第二新卒のリアルな声

転職エージェント選びで失敗した経験を持つ方は少なくありません。実際にどんな後悔があるのか、いくつかの声を紹介します。

「第二新卒で転職エージェントに登録したけど、担当の方がコンサル業界の知識がほとんどなくて、的外れな求人ばかり紹介された。結局自分で調べて応募した」

「早く内定がほしくてエージェントに急かされるまま入社したけど、仕事内容が思っていたのと違った。もう少しじっくり選べばよかった」

こうした声からわかるのは、エージェントの専門性とサポートの手厚さが転職の満足度を大きく左右するということです。だからこそ、自分に合ったエージェント選びが重要になります。

コンサル転職で使えるエージェントの口コミ・評判を比較

※口コミはあくまで個人の体験であり、すべての方に当てはまるものではありません。

マイナビジョブ20’sの口コミ・評判

良い口コミとして「適性診断が自分の強みを知るきっかけになった」「対応が早く、2週間で内定が出た」という声があります。一方で「希望と違う求人を紹介されることもあった」という声も見られます。

キャリアチケットの口コミ・評判

「紹介される求人数は少ないが、1社1社の質が高い」「企業ごとの選考対策が的確だった」という良い評価がある一方で、「求人の選択肢が少なくて不安になった」という声もあります。

ハタラクティブの口コミ・評判

「未経験でも応募できる求人が多くて安心した」「対応がスピーディーで、あっという間に内定が出た」という声が多い一方、「ハイクラス求人は少ない」という声もあります。

第二新卒エージェントneoの口コミ・評判

「書類通過率が高く、面接に集中できた」「平均26日で内定が出て驚いた」という声がある一方で、「スピードを重視するあまり、じっくり選ぶ余裕がなかった」という声もあります。

コンサル転職エージェントを利用する流れ｜登録から内定までの5ステップ

エージェントを利用したコンサル転職の一般的な流れを5ステップで紹介します。

第二新卒のコンサル転職で失敗しないための5つの注意点

内定スピードだけでエージェントを選ばない

「最短○日で内定」という数字は魅力的ですが、内定の速さだけを基準にすると、入社後のミスマッチにつながるリスクがあります。スピードとマッチング精度のバランスが取れたエージェントを選びましょう。

退職理由を前向きに整理しておく

第二新卒の選考では「なぜ前職を辞めたのか」を必ず聞かれます。ネガティブな理由をそのまま伝えるのではなく、「次にやりたいことが明確になった」というポジティブな文脈に変換しておきましょう。

コンサル業界の種類を理解してから応募する

一口に「コンサル」と言っても、戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサル・人事コンサルなど種類は多岐にわたります。自分がどの領域に向いているかを理解した上で応募先を絞りましょう。

複数のエージェントを比較する

エージェントによって得意な業界や提案スタイルが異なります。1社だけに絞らず、2〜3社に登録して比較するのがおすすめです。

担当者との相性を重視する

エージェントの実績も大事ですが、担当アドバイザーとの相性も同じくらい重要です。話しやすい、自分の希望を理解してくれると感じるアドバイザーがいるエージェントを選びましょう。

コンサル転職はエージェントの併用がおすすめ｜複数利用で内定スピードを上げるコツ

コンサル業界への転職では、2〜3社のエージェントを併用することで、求人の選択肢と内定スピードの両方を高めることができます。

併用のポイントは、タイプの異なるエージェントを組み合わせることです。たとえば「面談の質が高いエージェント」+「求人数が多いエージェント」+「コンサル特化のエージェント」という組み合わせなら、それぞれの強みを活かせます。

• 面談の質重視（当社）+ スピード重視（第二新卒エージェントneo）の組み合わせ
• コンサル特化（キャリアチケット）+ 幅広い求人（ハタラクティブ）の組み合わせ
• 適性診断活用（マイナビジョブ20’s）+ 丁寧な志望動機作り（当社）の組み合わせ

実際にあった相談事例｜25歳・営業職からコンサルファームに3週間で内定

当社にご応募いただいた25歳の男性のケースをご紹介します。新卒で入社した営業会社を1年半で退職し、「もっとロジカルに仕事を進められる環境で成長したい」という思いでコンサル業界への転職を決意されました。

面談では「なぜ営業を辞めたのか」と「なぜコンサルなのか」のつながりが曖昧だったため、まず経歴の棚卸しから始めました。営業時代に行っていた「顧客の課題を分析して提案する」という業務が、実はコンサルタントの仕事と共通していることを一緒に発見し、そこから志望動機のストーリーを組み立てました。

ケース面接の模擬練習を3回行い、逆質問も準備した結果、登録から3週間で総合コンサルファームから内定を獲得。現在は入社2年目で、プロジェクトリーダーを目指して日々の業務に取り組んでいます。

第二新卒のコンサル転職を考える人からキャリアアドバイザーによくある質問

Q: 第二新卒でもコンサル業界に転職できますか？

A: はい、転職できます。コンサルファームはポテンシャル採用に積極的で、第二新卒枠を設けている企業も多くあります。重要なのは「なぜコンサルなのか」を論理的に説明できるかどうかです。

Q: コンサル転職の内定までの期間はどれくらいですか？

A: エージェントの支援実績を見ると、第二新卒のコンサル転職では平均2週間〜1ヶ月程度が目安です。第二新卒エージェントneoでは最短2日、平均26日という実績があります。

Q: コンサル未経験でもケース面接を突破できますか？

A: 適切な対策を行えば突破は十分可能です。当社の支援データでは、面接対策を十分に行った方は、選考通過率が大きく向上する傾向があります。

Q: コンサル転職に有利な資格はありますか？

A: 必須の資格はありませんが、簿記2級・TOEIC730点以上・中小企業診断士などがあるとアピール材料になります。ただし、資格より「なぜコンサルなのか」のストーリーの方が重要です。

Q: 第二新卒の短期離職はコンサル転職で不利になりますか？

A: 退職理由の伝え方次第です。「前職での経験から、より論理的・戦略的に課題解決に取り組みたいと考えた」のように、前向きな理由に転換できれば、むしろ意欲の高さとして評価されるケースもあります。

Q: 複数のエージェントに同時登録しても問題ありませんか？

A: まったく問題ありません。むしろ2〜3社に登録して比較することをおすすめします。各エージェントに「他社も利用しています」と正直に伝えておけば、スケジュール調整もスムーズに進みます。

まとめ｜第二新卒のコンサル転職はエージェント選びで内定スピードが変わる

第二新卒からコンサル業界への転職は、適切なエージェントを選ぶことで内定スピードも合格率も大きく変わります。この記事のポイントをまとめます。短期離職の経歴に不安がある方も、一人で悩まずにまず話を聞かせてください。一緒に「次は失敗しない転職」を実現しましょう。