第二新卒エージェントneoの評判は？やばい・口コミ徹底検証
「第二新卒エージェントneoって『やばい』『しつこい』って聞くけど大丈夫？」
大手人材会社ネオキャリアが運営する「第二新卒エージェントneo」。書類選考通過率94.7%という驚異的な実績を持つ一方で、ネット上には「連絡がしつこい」「やばい」といった気になるキーワードも見られます。
ビギナーズリンク編集部では、2023年1月〜2025年12月の期間に投稿された、みん評、Googleマップ、Yahoo!知恵袋、Twitter（X）など、複数のプラットフォームから収集した、第二新卒エージェントneoの実際の口コミ140件以上を徹底分析しました。この記事では、その中から特に参考になる良い評判・悪い評判を紹介します。
忖度なしにメリット・デメリットを公開し、「やばい」という噂の真相や、なぜこれほど高い書類通過率を誇るのか、その実態を中立的な視点で解説します。第二新卒エージェントneoを利用すべきか迷っている方はぜひ参考にご覧ください。
第二新卒エージェントneoとは？基本情報・公式データ
第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する20代特化の就職・転職支援サービスです。既卒・第二新卒・フリーター・高卒・中卒の方を対象に、「就職・転職の悩みを解決し、明るい未来を創造する」をコンセプトに、学歴や経歴に自信がない若手層を手厚くサポートしています。
- 書類選考通過率：94.7%（※業界トップクラスの実績）
- 職務経験なし就職支援実績：10,000人以上
- 平均サポート時間：8時間（※一般的なエージェントの数倍）
- 面談実施件数：約34,000件（2017-2023年実績）
- 運営会社：株式会社ネオキャリア（大手人材会社）
- 主な対象者：18歳〜28歳（既卒・第二新卒・フリーター・高卒・中卒）
- 拠点：東京・大阪・名古屋・福岡 ※Web面談対応
【参考】株式会社ネオキャリア｜第二新卒エージェントneo公式サイト
第二新卒エージェントneoの良い評判・口コミ
第二新卒エージェントneoの最大の特徴は、「学歴・経歴不問」の姿勢と「圧倒的な書類選考通過率」です。1人あたり平均8時間という手厚いサポートにより、履歴書や職務経歴書を徹底的にブラッシュアップするため、経歴に空白がある方でも面接に進める確率が非常に高いが特徴です。
阿部 翔大大手ネオキャリアの営業力を活かした「未経験OK」の求人開拓力も高く評価されています。
学歴不問（第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒OK）でサポート
「高卒でフリーター期間が長く、他のエージェントでは相手にされませんでしたが、neoさんは親身になって話を聞いてくれました。学歴に関係なく紹介できる求人があって驚きました。」【引用】みん評
学歴や経歴に自信がない人でも、第二新卒エージェントneoなら拒否されることなく相談に乗ってくれます。
多くのエージェントでは「学歴フィルター」で門前払いされるケースもありますが、ここでは経歴よりも「これからの可能性」を重視してくれるため、実際に正社員としての就職を成功させた事例が数多く報告されています。
未経験OK求人が豊富
「『ポテンシャル採用』を行っている企業の求人が多かったです。経験よりもやる気を評価してくれる会社に出会えました。」【引用】みん評
ネオキャリアの営業力を活かし、未経験から挑戦できる求人を多数保有しています。
営業職、ITエンジニア、事務職、サービス業など、職種の幅も広いです。
面接対策・書類添削が丁寧
「職務経歴書の書き方が全く分かりませんでしたが、一から一緒に作ってくれました。自分一人では絶対に書けなかったと思います。」【引用】みん評
企業ごとの面接傾向を踏まえた模擬面接を実施してくれます。
人事目線でのアドバイスがもらえるため、本番での自信につながります。
電話・LINE・Web面談など多様な連絡手段
「LINEで気軽に質問できたのが良かったです。電話だと緊張して聞き忘れてしまうことも、LINEなら後から聞けました。」【引用】みん評
LINEでのやり取りが可能なため、スピーディーに連絡が取れます。
Web面談にも対応しており、効率的に就活を進められます。
内定後研修もある安心のアフターフォロー
「内定後も入社日の調整や条件交渉をしてくれました。最後までしっかりサポートしてくれたので、良い形で入社できました。」【引用】みん評
内定獲得後には、社会人としての基礎マナーを学べる研修（希望者のみ）なども用意されています。
入社前の不安を解消してくれるサポート体制が整っています。
第二新卒エージェントneoの悪い評判・口コミ
第二新卒エージェントneoの「熱心さ」や「未経験特化」の方針は、人によってはミスマッチの原因になります。特に多い不満は「連絡がしつこい（熱心すぎる）」点や、「30代や経験者には紹介求人がない」点です。これらはサービスが「若手の未経験就職」に特化していることの裏返しでもあります。
阿部 翔大ご自身の年齢や経歴がターゲットに合っているか確認することが重要です。
30代以上・経験者には向かない
「30代で登録しましたが、紹介できる案件が非常に少ないと言われました。基本的には20代向けのサービスなので、ターゲット外だったようです。」【引用】みん評
サービス名に「第二新卒」とある通り、若年層向けのサービスです。
30代以上の方や、既に十分なキャリアがあり年収アップを目指す方には、紹介できる求人がほとんどありません。
大手企業の求人が少ない
「聞いたことのない社名の会社ばかり紹介されました。優良企業だとは言われましたが、大手志向の私には合いませんでした。」【引用】みん評
「未経験から挑戦できる」求人が中心のため、即戦力を求める大手有名企業の求人は少なめです。
中小企業やベンチャー企業の求人が多くなる傾向があります。
待遇の良い求人ばかりではない
「休日数や給与などの条件面で、希望に届かない求人もいくつかありました。妥協が必要な部分もありました。」【引用】みん評
未経験からのスタートとなる場合、初任給が高額な求人や、福利厚生が完璧に整った求人ばかりではありません。
最初は平均的な待遇からのスタートになることが多いです。
担当者の質にばらつきがある
「若い担当者で話しやすかったのですが、たまに頼りないと感じることもありました。ベテランのアドバイザーが良い人には合わないかも。」【引用】みん評
熱心で親身な担当者が多い一方で、「強引だと感じた」「相性が合わなかった」という声もあります。
人間同士なので、第二新卒エージェントneoに限らず、どうしても相性の問題は発生します。
連絡がしつこいことがある
「登録してから電話がたくさんかかってきました。仕事中にもかかってくるので、少し困りました。熱心なのは分かりますが…。」【引用】みん評
サポートが手厚い反面、連絡頻度が多くて「しつこい」と感じる人もいます。在職中で対応が難しい場合は、面談時に連絡時間帯やLINE中心への変更を申し出ましょう。
特に登録直後や選考中は、電話やLINEが頻繁に来ることがあります。
希望と異なる求人を紹介されることがある
「希望条件と違う求人が混ざっていることがありました。『まずは応募してみましょう』というスタンスが少し負担でした。」【引用】みん評
本人の適性を見て、希望とは違う職種を提案されることがあります。
新たな可能性の発見になることもあれば、希望を無視されたと感じることもあるでしょう。
第二新卒エージェントneoは「やばい」という声の真相
「第二新卒エージェントneo」を検索するとサジェストに出てくる「やばい」というワード。これには主に2つの要因があると考えられます。詐欺や悪質サービスという意味ではなく、サービスの特性が一部の利用者にとってミスマッチを生んでいるためです。
「連絡の多さ」が「しつこい＝やばい」と捉えられている
第二新卒エージェントneoは、大手ネオキャリアの営業力・行動力を背景にした「熱血サポート」が特徴です。担当者は求職者の就職を成功させようと必死に連絡を取りますが、これがドライな関係を好む人や、まだ転職意欲が高くない人にとっては「しつこい」「やばい」と感じられる原因になっています。
逆に言えば、「自分から動くのが苦手だから、お尻を叩いてほしい」という人には最適な環境とも言えます。
「未経験特化」ゆえの求人の偏り
取り扱う求人の多くは「未経験歓迎」のものです。そのため、即戦力向けの好待遇求人を期待していた人が、提示された求人（営業職や施工管理、ITエンジニアなど）を見て「条件が良くない＝やばい」と感じるケースがあります。
しかし、これは「職歴なしから正社員になるための登竜門」としての役割を果たしている証拠でもあり、実際に多くの既卒・フリーターがここからキャリアをスタートさせています。
「やばい」という評判の正体は、「熱心すぎる連絡頻度」と「未経験向け求人の現実」です。詐欺や悪質なサービスという意味での「やばい」ではありません。
「とにかく早く正社員になりたい」「一人では就活が進まない」という人にとっては、この「熱心さ（やばさ）」が強力な武器になります。
第二新卒の転職市場データ｜離職率と有効求人倍率
第二新卒エージェントneoのターゲット層である第二新卒・既卒の市場は、想像以上に大きな規模です。厚生労働省の最新調査では、大卒就職者の3年以内離職率は34.9%と発表されており、3人に1人が新卒入社3年以内に離職している計算になります。
第二新卒市場の最新データ【厚労省発表】
※厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」「一般職業紹介状況」より
3人に1人が新卒3年以内に離職する時代、第二新卒として転職活動する人は決して少数派ではありません。第二新卒エージェントneoのような特化型サービスは、こうした市場ニーズを背景に拡大しています。
【参考】厚生労働省｜新規学卒就職者の離職状況（令和3年3月卒業者）
【参考】厚生労働省｜一般職業紹介状況（令和7年12月分）
阿部 翔大第二新卒は決して「少数派」ではありません。3年以内に離職する方は3人に1人。だからこそ第二新卒に特化したエージェントが各社拡大しているんです。安心して相談してみてくださいね。
第二新卒エージェントneoのメリット
第二新卒エージェントneoを利用することで得られる、他社にはない7つの大きなメリットを紹介します。
書類選考通過率94.7%の実績
経歴に空白があっても、プロの添削と推薦で書類通過率が劇的に上がります。まずは面接の土俵に上がりたい人に最適です。
学歴・経歴不問のサポート体制
中卒、高卒、大学中退、フリーター、ニートなど、どんな経歴でも拒否せずサポートしてくれます。
1人平均8時間の手厚い支援
自己分析から面接対策まで、時間を惜しまず付き合ってくれます。初めての就活でも安心です。
企業訪問によるリアルな情報提供
担当者が実際に企業を見てきているため、職場の雰囲気や実際の残業時間など、求人票にない情報を教えてもらえます。
未経験OKの求人が豊富
ネオキャリアのネットワークを活かし、未経験から正社員になれる求人を多数保有しています。
スピーディーな対応
熱心なサポートにより、登録から内定までのスピードが早いです。早く就職したい人におすすめです。
内定後研修などのアフターフォロー
社会人としての基礎研修を受けられるため、入社後の不安を軽減できます。
第二新卒エージェントneoのデメリット
一方で、第二新卒エージェントneoが合わない可能性のあるデメリットも存在します。
30代以上・経験者には不向き
20代の若手・未経験層に特化しているため、キャリアアップやハイクラス転職には適していません。
連絡頻度が多いと感じる場合がある
熱心さの裏返しですが、自分のペースでゆっくり進めたい人には「しつこい」と感じられることがあります。
大手企業の求人は少なめ
中小企業やベンチャー企業の求人が中心です。知名度のある大企業を狙うなら、大手エージェントとの併用が必要です。
地方求人が限定的
拠点は主要都市（東京・大阪・名古屋・福岡）にあり、求人もその周辺が中心です。地方部での就職にはそれほど強いわけではありません。
希望外の職種を提案されることがある
希望していない職種を勧められることがあります。ただ、あくまでも適性を判断したうえでのアクションです。
向いている人・向いていない人
第二新卒エージェントneoと併用したい転職エージェント｜当社のご紹介
第二新卒エージェントneoは熱心なサポートで「未経験から正社員」を強力に後押ししてくれる一方で、「自分のペースで進めたい」「30代でもサポートを受けたい」「もう少し求人の選択肢を広げたい」方には、別のエージェントとの併用がおすすめです。
当社（ノビルキャリア）は20代・第二新卒の転職支援を専門に行っており、これまでに10,000名以上の転職支援実績があります。内定承諾者の平均年齢は24.7歳、支援者の約85%が20代と、第二新卒・既卒・フリーターの方に寄り添ったサポートが特徴です。
当社（ノビルキャリア）の支援実績
当社の面談では、経歴の点と点を繋げてストーリーとして整理することを大切にしています。アルバイトや短期離職の経験も、面接で前向きに伝えるための言語化を一緒に行います。「第二新卒エージェントneoの熱量についていけない」「自分のペースで丁寧に相談したい」方は、ぜひ当社にもご相談ください。
- 連絡頻度を相談者のペースに合わせて調整
- 第二新卒・既卒・フリーター・短期離職に強い実績
- 履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで丁寧にサポート
- 東京・大阪・神奈川・兵庫・愛知・千葉・広島など全国主要都市に対応
弊社の支援データでも、第二新卒として転職活動を始められる方は、20代前半・後半が中心です。職歴の短さよりも「次にどんな環境で働きたいか」を明確にできた方ほど、ご自身に合う転職先と出会いやすい傾向があります。第二新卒の女性で「自分に合う転職先がわからない」と感じる方は、女性向けのサポートに強いエージェントとの併用も検討してみてください。
阿部 翔大第二新卒エージェントneoと当社、両方に登録して比較するのもおすすめです。担当者の相性や紹介求人を見比べて、自分に合う方を選んでいただければと思います。
第二新卒の女性向けの転職エージェントの選び方については、以下の記事でも詳しく解説しています。
第二新卒エージェントneo利用の流れ｜登録から内定まで
公式サイトのフォームから、氏名、生年月日、連絡先、最終学歴などを入力します。簡単に入力完了します。
担当者から連絡があり、面談日程を調整します。対面またはWeb（電話）で、これまでの経歴や希望条件を話し合います。
カウンセリングに基づき、あなたに合った求人が紹介されます。企業の特徴やおすすめポイントも説明してもらえます。
応募書類の添削を受け、書類選考に進みます。通過後は、企業ごとの模擬面接を行い、万全の状態で本番に臨みます。
企業との面接に進みます。日程調整はエージェントが代行してくれます。
内定獲得後も、入社日調整や条件交渉、入社前研修などのサポートが受けられます。
転職エージェントの利用に関するよくある質問（FAQ）
Q. 本当に無料ですか？
A. はい、完全無料です。第二新卒エージェントneoは採用企業から紹介料を受け取るビジネスモデルなので、利用者が料金を支払うことは一切ありません。違約金もありません。
Q. 正社員経験がなくても利用できますか？
A. はい、もちろん利用できます。むしろ「職務経験なし」の方の支援を得意としており、10,000人以上の支援実績があります。初めての正社員就職を目指す方にこそおすすめです。
Q. 紹介された求人を断っても大丈夫ですか？
A. 問題ありません。希望に合わない場合は断って大丈夫です。担当者と相談しながら、納得できる企業を探していきましょう。
Q. 登録後の連絡は早いですか？
A. はい、比較的早いです。登録後、数日以内（早ければ当日）に電話やメールで連絡が来ることが一般的です。知らない番号からの着信があるかもしれませんが、エージェントからの連絡ですので対応しましょう。
Q. 在職中でも利用できますか？
A. はい、利用可能です。在職中で忙しい場合は、平日夜間や土日の対応、オンライン面談などを活用して柔軟にサポートしてくれます。
まとめ：第二新卒エージェントneoは「未経験から正社員」への最短ルート
第二新卒エージェントneoの評判を徹底調査した結果、「経歴に自信がない若者を、熱意あるサポートで正社員に押し上げる力」が非常に強いサービスであることが分かりました。「やばい」「しつこい」という評判は、その熱心なサポート体制の裏返しであり、受け身になりがちな就職活動を強力にリードしてくれる存在と言えます。
この記事のポイント総まとめ
- 対象者：20代の既卒・第二新卒・フリーター・高卒・中卒
- 最大の強み：書類選考通過率94.7% & 学歴不問のサポート
- 良い評判：手厚い支援、未経験OK求人が豊富、スピーディー
- 悪い評判：連絡が多い（しつこい）、30代不可、大手求人少なめ
- 結論：「学歴や職歴に自信がないけど、熱心なサポートを受けて正社員になりたい」20代に最適
阿部 翔大もしもあなたが、「一人では就活がうまくいかない」「書類で落ちてばかりで自信がない」と悩んでいるなら、第二新卒エージェントneoを含め、転職・就職エージェントへの登録は大きな助けになるはずです。勇気を出して、まずは一歩踏み出してみましょう！
運営者情報
| メディア名 | ビギナーズリンク |
| 運営会社 | 株式会社MEDISITE |
| 代表者 | 竹田津 惇 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目5-4 STビル701 |
| 設立 | 2022年11月 |
| 事業内容 | HRメディア事業・SNSマーケティング事業・営業支援事業 |
| 許認可 | 有料職業紹介事業（13-ユ-316383） |
