マイナビジョブ20’sの評判は本当？20代・第二新卒専用エージェントの実態
マイナビジョブ20’sって『20代・第二新卒に強い』って評判を聞くけど、実際のところどうなの？
株式会社マイナビワークスが運営する「マイナビジョブ20’s」は、20代・第二新卒・既卒の就職支援に特化したサービスです。「定着率95.2%」「未経験OK求人75%以上」といった魅力的な数字が並びますが、実際の利用者の声はどうなのでしょうか。
今回、ビギナーズリンク編集部は「マイナビジョブ20’s」の公式情報・運営会社情報・サービス特徴を整理し、みん評・axxis等の公開ソースから出典確認済みの実在口コミと、20代の転職支援に携わる弊社キャリアアドバイザーの面談実感もあわせて、利用前に確認したいポイントを解説します。
本当に自分に合った仕事が見つかるのか、それとも期待外れなのか。「マイナビジョブ20’s」を利用すべきか迷っている方は参考にご覧ください。
先に結論をお伝えすると、マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒に特化したエージェントで、未経験OK求人が75%以上・定着率95.2%という強みがあります。同じマイナビ系列でも、マイナビエージェントは全年代対応の総合型でハイクラス・経験者向けの求人も扱うのに対し、マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒専用で未経験・職歴浅めの方に絞ったサポートが特徴です。30代以上やキャリアアップ転職を目指す方は、マイナビエージェントの方が選択肢が広がります。
マイナビエージェントの評判については下記の関連記事でも詳しく解説しています。
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無料で相談してみるマイナビジョブ20’sとは？基本情報・公式データ
「マイナビジョブ20’s」は、人材大手のマイナビグループである株式会社マイナビワークスが運営する、20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。年間数千万人が受検する信頼性の高い適性診断や、専任キャリアアドバイザーによる個別サポートが特徴で、累計利用者数は58万人を超えています。
- 運営会社：株式会社マイナビワークス
- 利用者数：58万人（累計）
- 定着率：95.2%（入社後3ヶ月）
- 未経験OK求人：75%以上
- 主な対象者：20代（第二新卒・既卒・フリーターなど）
- Googleレビュー平均：4.1点
- 特徴：適性診断が充実、未経験歓迎求人多数、マイナビグループのノウハウ
マイナビジョブ20’sの良い評判・口コミ
マイナビジョブ20’sが高く評価されている理由は、「質の高い適性診断」と「親身なサポート」にあります。自分でも気づいていない強みを発見できる適性診断は多くの利用者から支持されています。また、20代特有の悩みに寄り添った丁寧なカウンセリングや、未経験からでも挑戦できる求人の豊富さも評価のポイントです。
求人数が多く対応も早い
豊富な求人数とスピーディーな対応、履歴書への的確なアドバイスが評価されています。
「様々なジャンルの職業から選べました。履歴書のアドバイスも的確で、わからないところも聞きやすく心強かったです。」引用元：axxis（利用者アンケートより）
親切で丁寧なサポート
細かい質問にも丁寧に答えてくれ、エントリーシートや面接対策も熱心だったという感想です。
「どんな細かい質問にも親切丁寧に答えてくれました。ES・面接対策も熱心で、希望条件に沿った求人を幅広く紹介してもらえました。」引用元：axxis（利用者アンケートより）
無料セミナーが充実
無料で参加できるオンラインセミナーが充実しており、転職活動のコツを学べたという声です。
「無料のオンラインセミナーがとても充実していました。若者向けの転職活動のコツも教えてくれて心強かったです。」引用元：axxis（利用者アンケートより）
阿部 翔大僕の面談でも「マイナビジョブ20’sは丁寧だけど求人がやや絞られる」とお話しされる方は多いです。20代特化の強みは、裏返すと30代以上やハイクラスは扱いが少ないということでもあります。良い評判だけ見て登録すると入ってからギャップを感じる方もいるので、悪い評判もしっかり確認しておくのが大事ですよ。
マイナビジョブ20’sの悪い評判・口コミ
ネガティブな口コミの主な原因は「担当者との相性」と「厳しいアドバイス」です。担当者によっては対応が事務的だったり、言葉が厳しく感じられたりすることがあるようです。また、希望条件と紹介求人のミスマッチや、連絡頻度に対する不満も見られます。担当者が合わないと感じた場合は、早めに変更を申し出るのが賢い利用法です。
担当者の対応に強い不満を感じたという声
担当者の言葉遣いや対応がきつく、不快な思いをしたという深刻な口コミです。
「担当していただいたキャリアアドバイザーに、『年収200万円でいいならアルバイト掛け持ちしたらどうですか？』と言われました。本気で就職活動をしたいと思っていたので納得いきませんでした。なんとか事務職を、探して欲しいと依頼するも『ろくにキャリアもないので無理です』と言われ、面談で泣いてしまいました。」引用元：みん評（満足度1.0）
担当者によって対応に差を感じたという声
以前の担当者は良かったが、新しい担当者の対応や求人提案に不満があるという声です。
「前エージェントさんと現エージェントさんの方向性の決め方や進め方に違いがあり困惑した部分が大きかったです。現エージェントさんは、事務職は倍率が高いから他の方向性も検討した方がいいと言われ、事務職以外の求人の方が多かった。前の方と比べ送ってくれる求人の数が圧倒的に少ない。」引用元：みん評（満足度2.0）
担当者との相性が合わなかったという声
面談時の態度や日程調整のミス、連絡の不備など、基本的な対応に問題があった事例です。
「初回面談の時にあくびをしながらヒアリングをされて、この人が担当で大丈夫かなと不信感を抱いた。また日程調整で以前空いていないと伝えた日付を後日空いているかと再び聞いてきたり、17時までと伝えたのに18時に面談を入れたと連絡してきたりと傾聴力の無さが顕著に目立っていた。」引用元：みん評（満足度1.0）
期待した支援を得られなかったという声
ブランクに対する厳しい指摘や、希望しない職種の強引な紹介があったという声です。
「初回の面談からブランクがあることが悪であるかのように言われ、さらに応募を急かされて不快だった。前職が事務職だったため、経験を活かして事務職正社員を希望したが、無期雇用派遣や客先常駐系しか紹介されなかった。それどころかこちらが全く話をしていないIT系の企業を何社もゴリ押ししてきた。」引用元：みん評
阿部 翔大担当者との相性は、どのエージェントでも同じく結果を左右します。マイナビジョブ20’sも例外ではなく、悪い評判の多くは「担当者が合わなかった」というケースです。僕がいつも候補者の方にお伝えしているのは、最初の面談で違和感を覚えたら遠慮なく担当変更を申し出ること。これは利用者の権利なので、躊躇する必要はありませんよ。
マイナビジョブ20’sを利用するメリット
マイナビジョブ20’sを利用することで得られる、7つの大きなメリットを紹介します。
1. 20代・第二新卒に特化した専門サポート
20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、若手ならではの悩みや不安に寄り添ってサポートしてくれます。
2. 未経験OK求人が75%以上
新しい業界や職種にチャレンジしたい20代のために、未経験から正社員を目指せる求人を豊富に取り揃えています。
3. 高精度の適性診断が受けられる
世界中で利用されている信頼性の高い適性診断を受検でき、客観的なデータに基づいた自己分析が可能です。
4. 定着率95.2%の安心感
入社後のミスマッチが少なく、長く働ける企業を紹介してくれるため、早期退職のリスクを減らせます。
5. マイナビグループの豊富なノウハウ
人材大手のマイナビグループが持つ膨大なデータとノウハウを活かした、質の高い転職支援が受けられます。
6. 履歴書添削・面接対策が手厚い
初めての転職でも安心できるよう、応募書類の添削や模擬面接などの選考対策を徹底的にサポートしてくれます。
7. 全国の求人をカバー（主要都市中心）
東京、大阪、名古屋などの主要都市を中心に、全国各地の求人を保有しており、Uターン・Iターン転職にも対応可能です。
阿部 翔大マイナビジョブ20’sのメリットで一番大きいのは、適性診断と未経験OK求人の多さです。20代で「自分が何に向いているか分からない」という方には、診断結果を起点に求人を探せるのは強みになります。ただ、診断は万能ではないので、結果はあくまで参考。担当者と話しながら自分の軸を言語化していくプロセスの方が、結局は転職成功率を上げますね。
マイナビジョブ20’sを利用するデメリット
一方で、マイナビジョブ20’sが合わない可能性のあるデメリットも存在します。
1. 担当者によって質のばらつきがある
相性の合わない担当者や、経験の浅い担当者に当たってしまう可能性があります。その場合は変更を申し出ましょう。
2. 30代以上やハイクラス転職には不向き
20代若手向けサービスのため、30代以上の求人や、年収アップを目指すハイクラス求人は少ない傾向があります。
3. 地方求人が少ない地域がある
全国対応ですが、都市部に求人が集中しており、地方によっては紹介できる求人が少ない場合があります。
4. 連絡が多いと感じることがある
熱心なサポートの裏返しとして、電話やメールの連絡頻度が多く、負担に感じる人もいます。
5. 厳しいアドバイスをされることもある
現状を打破するために、時には耳の痛いアドバイスや、希望とは異なる現実的な提案をされることもあります。
阿部 翔大デメリットの「地方求人が少ない」「30代以上に不向き」は事実です。地方在住で動けない方や、30代でキャリアアップを目指す方は、マイナビジョブ20’sだけで完結させるのは難しいことが多いです。当社の面談でも、複数エージェントを比較する戦略を一緒に考えるケースが多いですよ。
マイナビジョブ20’sが向いている人・向いていない人
マイナビジョブ20’s利用の流れ｜登録から内定まで
公式サイトからプロフィールや希望条件を入力して登録します。
キャリアアドバイザーと面談（対面・WEB・電話）を行い、転職の方向性を相談します。
ヒアリング内容や適性診断の結果に基づき、あなたに合った求人を紹介してもらいます。
履歴書や職務経歴書の添削を受け、企業に応募します。
模擬面接などで対策を行い、自信を持って本番の面接に臨みます。
内定が出たら条件を確認し、入社日の調整や給与交渉などを代行してもらいます。
阿部 翔大「利用の流れって面倒くさいんじゃないか」と感じる方もいるかもしれませんが、登録自体は3分程度で完了します。最初の面談で自分の希望を整理しておくだけでも、その後の求人紹介の精度がぐっと上がります。逆に、登録だけして連絡を放置するとミスマッチな求人が増える原因になるので、面談だけはしっかり受けるのがおすすめですよ。
よくある質問（FAQ）
Q. マイナビジョブ20’sは本当に無料で利用できますか？
A. はい、完全無料で利用できます。カウンセリング、求人紹介、面接対策、書類添削など、求職者側の費用負担は一切ありません。運営費は採用企業からの紹介手数料で賄われています。
Q. 職歴がなくても利用できますか？
A. はい、可能です。マイナビジョブ20’sは未経験OKの求人が75%以上を占めており、既卒や第二新卒、フリーターの支援に特化しています。
Q. 地方在住でも利用できますか？
A. はい、全国に対応しています。ただし、求人は東京・大阪・名古屋などの主要都市に集中している傾向があります。地方によっては求人が少ない場合もあるため、他のエージェントとの併用も検討しましょう。
Q. 紹介されるのはどんな企業ですか？
A. 大手企業から優良中小企業まで幅広く紹介されます。特に20代の若手を採用したい企業の求人が豊富で、ブラック企業を避けた紹介を行っています。
Q. 30代でも利用できますか？
A. サービス対象は基本的に20代（20歳〜29歳）です。30代の方は「マイナビエージェント」など、全年齢対象のサービスを利用することをおすすめします。
阿部 翔大転職エージェントは1社専用にしない方が結果が出やすいです。マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒特化で求人の質は高いですが、選択肢を広げる意味で2〜3社の併用が王道ですね。同じマイナビ系列ならマイナビエージェントも候補に入ります。担当者の意見を複数聞けるだけでも、判断の精度が変わってきますよ。
マイナビジョブ20’sと併用すべき転職エージェント
マイナビジョブ20’sは優秀なサービスですが、より多くの選択肢を持つために、以下のエージェントとの併用をおすすめします。
ハタラクティブ
20代フリーター・既卒に特化。未経験OKの求人が豊富で、書類通過率が高いが特徴です。
安定のお仕事
20代未経験・既卒に特化。ホワイト企業紹介にこだわり、定着率95%を誇ります。
えーかおキャリア
丁寧なカウンセリングが評判。自分に合った仕事を見つけやすく、Google口コミも高評価です。
まとめ｜マイナビジョブ20’sで自分らしいキャリアを始めよう
マイナビジョブ20’sの評判を徹底調査した結果、20代が自分の適性を知り、納得のいく転職をするための強力なパートナーであることが分かりました。高精度の適性診断や、若手転職を知り尽くしたアドバイザーのサポートは、初めての転職やキャリアチェンジを目指す人にとって大きな武器になります。
この記事のポイント総まとめ
- 対象者：20代・第二新卒・既卒
- 最大の強み：高精度の適性診断 & 大手マイナビの安心感
- 良い評判：サポートが手厚い、未経験から挑戦できる、適性診断が良い
- 悪い評判：担当者との相性がある、厳しいことを言われる
- 結論：「20代で確実な転職をしたい」なら登録必須のサービス
阿部 翔大「自分に向いている仕事がわからない」「未経験から正社員になりたい」と考えているなら、まずはマイナビジョブ20’sを含む、未経験者向けのエージェントに登録して、プロの話を聞いてみてください。
運営者情報
| メディア名 | ビギナーズリンク |
| 運営会社 | 株式会社MEDISITE |
| 代表者 | 竹田津 惇 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目5-4 STビル701 |
| 設立 | 2022年11月 |
| 事業内容 | HRメディア事業・SNSマーケティング事業・営業支援事業 |
| 許認可 | 有料職業紹介事業（13-ユ-316383） |
