マイナビエージェントの評判は？口コミからわかるメリット・デメリットと20代向けの使い方
「マイナビエージェントの評判ってどうなの？」「20代の転職に本当に強いの？」と気になっていませんか。
マイナビエージェントは利用者の34歳以下が7割を占める、20代・第二新卒に強い転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査で3年連続1位を獲得し、転職後の年収アップ率は61.1%と高い実績を誇ります。
一方で「地方の求人が少ない」「連絡が多い」といった声もあります。この記事では、実際の利用者の口コミを引用しながら、マイナビエージェントのメリット・デメリットを正直に解説します。
この記事は、転職エージェント「ノビルキャリア」を運営する私たちが、20代の転職支援を数多く行ってきた経験をもとに執筆しています。
株式会社MEDISITE キャリアコンサルタント
阿部 翔大
マイナビエージェントの評判はひどい？口コミの実態
「マイナビエージェント ひどい」という検索ワードが気になる方も多いかもしれません。しかし、口コミの全体像を見ると、マイナビエージェントは特に20代からの評価が高いエージェントです。
ネガティブな口コミの多くは「地方の求人が少ない」「30代後半以上には物足りない」といった対象層のミスマッチに起因しています。マイナビエージェントはもともと20代・第二新卒をメインターゲットにしているため、30代後半以上の方やハイクラス求人を求める方には合わない場合があります。
一方で、20代の転職者からは「サポートが丁寧」「親身になってくれた」という声が多く、業界別・職種別の専任チーム制で的確なアドバイスを受けられると好評です。
阿部 翔大僕の実感としても、マイナビエージェントは20代の転職サポートに関してはかなり手厚い印象があります。初めての転職で不安な方にとっては心強い存在だと思いますよ。
マイナビエージェントの良い評判・口コミ
マイナビエージェントに寄せられた良い口コミは「若手向け求人の多さ」「サポートの丁寧さ」に集中しています。
「若手転職者向けという口コミを見たのでマイナビ転職エージェントを利用したが、確かに若手積極採用や未経験者歓迎という文字が多かった。」
引用元：すべらない転職
「マイナビ転職エージェントは求人数も多いし、非公開の求人も豊富に扱っていて、より良い環境や条件を求めている人には良いサービス。」
引用元：すべらない転職
「初めての転職活動だったため、なにからはじめていいかわからず不安だったが、キャリアアドバイザーとの面談がたいへん役に立った。」
引用元：morejob
「転職エージェントを用いた転職が初めてだということを伝えると、仕組みから応募の手順、事務職の応募状況や通過率等の詳細を教えていただき、親身になってサポート・フォローしていただけた。」
引用元：morejob
特に「初めての転職」「転職活動のやり方がわからない」という方からの評価が高いのが特徴です。
阿部 翔大初めての転職って本当に不安ですよね。マイナビエージェントは「転職の仕組みから教えてくれる」という声が多いので、何から始めていいかわからない方には特にありがたいサービスだと思います。
マイナビエージェントの悪い評判・口コミ
一方で、マイナビエージェントに対するネガティブな口コミは「地方求人の少なさ」「連絡頻度」に関するものが中心です。
「自分が住む地域が田舎だからか、通勤範囲内の求人がほとんど掲載されていなかった。都市部の求人が多いように感じた。」
引用元：すべらない転職
「在職中の転職活動だったため、連絡はなるべくメールでとお願いしたにも関わらず、勤務時間帯に何度も連絡してくるのはどうかと思った。」
引用元：すべらない転職
「登録して間もなくは、希望の求人を多くいただけたが、次第に職種や業種もばらついたり紹介求人が少なくなったりとサポート力が落ちていった印象。」
引用元：morejob
悪い口コミの多くは「地方在住」「30代後半以上」の方からのものです。マイナビエージェントの強みはあくまで都市部の20代向け求人にあるため、自分がターゲット層に合っているかを事前に確認することが大切です。
阿部 翔大正直に言うと、地方の求人を重視するならリクルートエージェントの方が選択肢は多いです。でも20代で都市部の転職を考えているなら、マイナビエージェントのサポート力はかなり高いですよ。
評判・口コミから見えるマイナビエージェントのメリット5選
口コミを総合すると、マイナビエージェントには以下のメリットがあります。
20代・第二新卒向けの求人が豊富
マイナビエージェントは利用者の34歳以下が7割を占めており、20代向けの求人に特に力を入れています。「若手積極採用」「未経験歓迎」の求人が多く、20代のキャリアチェンジにも対応しています。
サポートが丁寧で親身な対応を受けやすい
オリコン顧客満足度3年連続1位という実績が示すとおり、担当者の対応品質は業界でもトップクラスです。初めての転職で不安な方にも、転職の仕組みから丁寧に説明してくれます。
書類添削・面接対策が充実している
履歴書・職務経歴書の添削に加え、応募先企業ごとの面接対策も実施してくれます。口コミでも「事務職の応募状況や通過率まで教えてもらえた」という声があり、情報の質が高いのが特徴です。
業界別・職種別の専任チーム制で的確なアドバイスが受けられる
IT・Web、メーカー、金融、営業など業界・職種ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しています。業界の動向や企業情報に詳しい担当者がつくため、専門性の高いアドバイスを受けられます。
転職後の年収アップ率が61.1%と高い
マイナビエージェント利用者の61.1%が転職後に年収アップを実現しています。年収帯400〜600万円台の求人が中心で、20代のキャリアアップに適した求人が揃っています。
阿部 翔大僕の感覚だと、マイナビエージェントは「初めての転職で右も左もわからない」という20代の方にとって一番バランスの良いエージェントだと思います。求人の質とサポートの両方が揃っていますよ。
評判・口コミから見えるマイナビエージェントのデメリット3選
メリットがある一方で、注意すべきデメリットもあります。
30代後半以上やハイクラス求人は少ない傾向がある
マイナビエージェントは20代・30代前半がメインターゲットのため、30代後半以上の方や年収800万円以上のハイクラス求人を求める方にはやや物足りない場合があります。その場合は、リクルートエージェントやビズリーチとの併用がおすすめです。
地方の求人が首都圏に比べて少ない
口コミでも「田舎だと通勤範囲の求人がほとんどなかった」という声があります。地方在住で対面サポートを受けたい方は、全国19拠点を持つリクルートエージェントの方が選択肢は広がるでしょう。
担当者の質にばらつきがある場合がある
どのエージェントにも共通する課題ですが、担当者によって対応の質に差が出ることがあります。「連絡頻度が合わない」「希望と違う求人を紹介された」と感じた場合は、担当者変更を申し出ることで改善できるケースが多いです。
阿部 翔大どのエージェントでも担当者との相性はあります。でもマイナビエージェントは全体的にサポートの質が安定している印象なので、まずは面談を受けてみて判断するのがいいと思いますよ。
マイナビエージェントの基本情報
マイナビエージェントの基本的なサービス内容を一覧にまとめました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| サービス種別 | 総合型転職エージェント |
| 利用者層 | 34歳以下が7割 |
| 年収アップ率 | 61.1% |
| 顧客満足度 | オリコン3年連続1位 |
| 対象年齢 | 20代〜30代前半が中心 |
| 対応エリア | 全国（都市部中心） |
| 得意分野 | IT・Web、メーカー、金融、営業など |
| 求人の年収帯 | 400〜600万円台が中心 |
| 特徴 | 業界別・職種別専任チーム制 |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
阿部 翔大年収アップ率61.1%っていうのは結構高い数字です。20代のうちにキャリアアップを目指したい方にとって、マイナビエージェントは有力な選択肢になりますよ。
マイナビエージェントが向いている人・向いていない人
マイナビエージェントが向いている人
- 20代・第二新卒で初めての転職活動をする方
- 丁寧で親身なサポートを重視する方
- 書類添削や面接対策に不安がある方
- 年収400〜600万円台のキャリアアップを目指す方
マイナビエージェントが向いていない人
30代後半以上の方やハイクラス求人（年収800万円以上）を中心に探している方は、マイナビエージェントでは求人が限られる場合があります。また、地方在住で通勤圏内の求人を探したい方は、全国に拠点を持つ大手エージェントとの併用がおすすめです。
阿部 翔大マイナビエージェントの強みは20代向けのサポート力。逆に言えば、それ以外の方は別のエージェントの方がマッチしやすいこともあります。自分に合ったエージェントを見つけるためにも、2〜3社の併用をおすすめしますよ。
マイナビエージェントを20代が最大限に活用する方法
マイナビエージェントの強みを最大限に引き出すための活用法を紹介します。
初回面談でキャリアの方向性を一緒に整理する
20代は「自分が何をやりたいのかわからない」という方も多いです。マイナビエージェントのキャリアアドバイザーはキャリアの方向性を一緒に考えてくれるので、漠然とした不安でも遠慮なく相談しましょう。
業界別の専任チームを活かして専門的なアドバイスをもらう
希望する業界や職種がある程度決まっている場合は、その分野に詳しい専任チームのアドバイザーに担当してもらえます。業界の最新動向や企業の内部情報など、一般的な情報では得られない内容を聞けるチャンスです。
書類添削は遠慮なく複数回お願いする
マイナビエージェントの書類添削は丁寧で定評があります。一度だけでなく、応募先企業ごとにアレンジした書類を複数回チェックしてもらうことで、通過率をさらに高められます。
他のエージェントと併用して弱点を補う
マイナビエージェントの弱点（地方求人の少なさ・ハイクラス求人の限界）は、リクルートエージェントやdodaとの併用で十分に補えるます。それぞれの強みを活かすことで、転職の成功率が上がります。
阿部 翔大20代の転職は「何がわからないのかがわからない」状態の方が多いです。そういうときこそ、マイナビエージェントのように丁寧に教えてくれるエージェントが力を発揮してくれますよ。
マイナビエージェントの登録から内定までの流れ
マイナビエージェントを利用する際の一般的なステップを紹介します。
マイナビエージェントの公式サイトから、氏名・連絡先・職歴・希望条件などの基本情報を入力して登録します。登録は約3分で完了します。
専任のキャリアアドバイザーと対面またはオンラインで面談を行います。転職の希望条件だけでなく、キャリアの方向性についても相談できます。
面談の内容をもとに、マッチする求人を紹介してもらいます。履歴書・職務経歴書の添削もしっかりサポートしてくれるので、書類の質を高めてから応募できます。
応募先企業ごとの面接傾向や想定質問を共有してもらい、模擬面接で準備を整えます。面接日程の調整もアドバイザーが代行してくれます。
内定が出たら、年収や入社日の条件交渉をアドバイザーが代行します。入社後のフォローも行ってくれるため、転職後の不安も相談できます。
阿部 翔大マイナビエージェントは入社後のフォローまでしてくれるのが良いところです。転職は入社がゴールじゃなくて、入社後にちゃんと活躍できるかが大事。そこまで見てくれるエージェントは安心ですよね。
私たちノビルキャリアについて｜マイナビエージェントと一緒に使いたい理由
私たちは「一人ひとりの経歴に寄り添い、点と点をつなげるキャリア支援」をモットーに、これまで10,000名以上の転職をサポートしてきました。内定承諾者の平均年齢は24.7歳、支援者の約85%が20代です。東京・大阪・神奈川・兵庫・京都・埼玉・愛知・千葉・広島など全国主要都市に対応しています。
マイナビエージェントは20代向けの求人が豊富ですが、首都圏以外の地方求人が少ない傾向があります。20代の転職を複数の視点でサポートしてほしい方は、私たちとの併用を検討してみてください。
当社の支援実績
実際の面談で行っていること
- 経歴の棚卸しと一貫性のある志望動機の整理
- 具体的な学習内容・意欲の言語化サポート
- 逆質問の準備やオンライン面接の形式的なアドバイスまでフォロー
当社が向いている方
- 経歴に自信がなく、強みの言語化を手伝ってほしい方
- 大手エージェントの対応が事務的だと感じた方
- 面談でじっくり話を聞いてもらいたい方
当社が合わない可能性がある方
ハイクラス求人（年収800万円以上）を中心に探している方や、40代以上の管理職転職を希望する方は、当社よりもハイクラス特化型のエージェントの方が適している場合があります。
阿部 翔大マイナビエージェントと当社を併用している方も多いです。マイナビで求人を探しつつ、当社で面接対策をしっかり固める。そんな使い方が一番成果が出やすいですよ。
転職で悩んだら、まず私たちに相談してください｜併用がおすすめのエージェント
マイナビエージェントの評判を調べているということは、エージェント選びに真剣に取り組んでいる証拠です。ここでは、マイナビエージェントとあわせて検討したいエージェントを4社ご紹介します。
ノビルキャリア｜20代特化・未経験歓迎
私たちは20代を中心に10,000名以上の転職を支援してきました。経歴の棚卸しから志望動機の整理、面接対策まで一貫してサポートします。マイナビエージェントと併用することで、より手厚い転職支援を受けられます。
リクルートエージェント｜業界最大級の求人数を誇る総合型エージェント
非公開求人を含む20万件以上の求人を保有。全職種・全業界に対応しており、マイナビエージェントでは見つからなかった求人に出会える可能性があります。求人の選択肢を広げたい方におすすめです。
doda｜求人サイトとエージェントを兼ね備えた総合型サービス
転職サイトとしての自己応募とエージェントサポートの両方が使えます。スカウト機能もあり、受け身の転職活動も可能。公開求人数は約29万件以上で、幅広い求人に出会えます。
阿部 翔大エージェントは1社に絞らず2〜3社を併用するのがベストです。マイナビエージェントの丁寧なサポートに加えて、リクルートエージェントの求人数やdodaのスカウト機能を組み合わせると、転職の幅が広がりますよ。
マイナビエージェントの評判について転職エージェントによくある質問
Q: マイナビエージェントは完全無料で利用できますか？
A: はい、マイナビエージェントのすべてのサービスは無料で利用できます。費用は採用企業側が負担する仕組みのため、求職者に請求されることはありません。
Q: マイナビエージェントは30代でも利用できますか？
A: はい、30代の方も利用できます。ただし、利用者の7割が34歳以下で、20代向けの求人が中心です。30代後半以上でハイクラス求人を探す場合は、リクルートエージェントやビズリーチとの併用がおすすめです。
Q: マイナビエージェントの担当者を変更することはできますか？
A: はい、担当者の変更は可能です。公式サイトの問い合わせフォームから変更を申し出ることができます。「対応スタイルが合わない」「業界知識が不足している」など、具体的な理由を伝えるとスムーズに対応してもらえます。
Q: マイナビエージェントとマイナビ転職の違いは何ですか？
A: マイナビエージェントは専任のキャリアアドバイザーがつく「エージェント型」サービスで、求人紹介・書類添削・面接対策まで一貫サポートが受けられます。マイナビ転職は自分で求人を検索して応募する「転職サイト型」サービスです。
Q: マイナビエージェントに登録を断られることはありますか？
A: 紹介できる求人がない場合は、サポートが難しいと案内されるケースがあります。特に50代以上やブランクが長い方は対象外となる場合があります。その場合は、ハローワークや他のエージェントの利用を検討しましょう。
Q: マイナビエージェントの面談は対面のみですか？
A: いいえ、オンライン面談（Web・電話）にも対応しています。在職中で時間が取りにくい方や地方在住の方でも、自宅から気軽に面談を受けることができます。
阿部 翔大マイナビエージェントは特に20代の方にとっては心強い味方になるエージェントです。まずは気軽に登録して、面談を受けてみることをおすすめしますよ。
まとめ｜マイナビエージェントの評判をふまえた賢い使い方
マイナビエージェントは、20代・第二新卒の転職に特に強い、サポート力の高いエージェントです。口コミを総合すると、以下のポイントが見えてきます。
- 20代・第二新卒向けの求人が豊富で、初めての転職に最適
- サポートが丁寧で、オリコン顧客満足度3年連続1位の実績
- 書類添削・面接対策の質が高く、転職後の年収アップ率は61.1%
- 30代後半以上やハイクラス求人を求める方は他社との併用がおすすめ
- 地方求人はやや少ないため、リクルートエージェントとの併用で補える
マイナビエージェントを「20代向けの丁寧なサポート」として活用しつつ、求人数の多い大手エージェントと併用するのが理想的です。
阿部 翔大20代の転職は不安なことだらけだと思います。でも一人で悩まなくて大丈夫です。僕がサポートするので、まずは気軽に相談してください。ノビルキャリアでお待ちしています。