中卒におすすめの転職エージェント7選｜学歴不問で正社員を目指す方法を解説

「中卒だと転職エージェントに登録すらできないのでは？」「学歴不問と書いてあっても、実際は門前払いされるのでは？」そんな不安を抱えている方は少なくありません。

文部科学省「令和5年度学校基本調査」によると、中学校卒業後に就職する割合は全体のごく一部にとどまり、中卒者が応募できる求人は大卒者と比較して大幅に限られるのが現実です。さらに、一般的な転職エージェントでは「大卒以上」を登録条件にしているケースも多く、中卒の方が登録を断られる場面は実際に存在します。

【参考】文部科学省｜学校基本調査

しかし、中卒・学歴不問に特化した転職エージェントを選べば、正社員への就職・転職は十分に可能です。この記事では、転職エージェントを運営する私たちが、中卒の方でも安心して利用できるおすすめの転職エージェント7社を厳選し、選び方のポイントや就職活動の進め方を解説します。

この記事は、転職エージェント「ノビルキャリア」を運営する私たちが、中卒の方の正社員就職・転職を数多く支援してきた経験をもとに執筆しています。

この記事でわかること

• 中卒でも登録できるおすすめ転職エージェント7社の特徴と比較
• 中卒が転職エージェントを使うべき理由
• 中卒向け転職エージェントの選び方のポイント
• 転職エージェントを使った就職活動の流れ
• 中卒が転職活動で気をつけるべきこと

中卒が転職エージェントを使うべき4つの理由

中卒の方が転職を成功させるためには、転職エージェントの活用が非常に有効です。ここでは、中卒の方がエージェントを使うべき理由を4つ解説します。

学歴不問・未経験歓迎の非公開求人にアクセスできる

転職エージェントは、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人を多数保有しています。特に「学歴不問」「未経験歓迎」の求人は、企業がエージェント経由でのみ募集をかけているケースが多く、自分だけで探していては出会えない求人に応募できるのが大きなメリットです。

書類選考のハードルを下げてもらえる

中卒の方が最もつまずきやすいのが書類選考です。エージェントを利用すると、履歴書・職務経歴書の書き方を一から教えてもらえるだけでなく、企業への推薦状を添えて応募してくれるため、書類通過率が大きく向上します。直近の支援データをもとに見ると、書類通過率が同じ97%の求人でも内定率は23%〜50%と大きく差があることがわかっており、エージェントが適切な求人を選ぶかどうかで結果が変わります。

面接対策で学歴のハンデをカバーできる

面接では学歴以上に「人柄」「やる気」「これまでの経験」が評価されます。エージェントの面接対策では、中卒という経歴をどう伝えるか、自分の強みをどう言語化するかを担当アドバイザーと一緒に準備できます。学歴のハンデを感じている方ほど、プロと一緒に対策を練ることで自信を持って面接に臨めるようになります。

ブラック企業を避けた求人選びができる

中卒の方が自力で転職活動をすると、「学歴不問」を謳いながら実際は労働環境が劣悪な企業に当たってしまうリスクがあります。転職エージェントは企業の内部情報や離職率データを把握しており、求職者に合った優良企業を厳選して紹介してくれます。直近の支援データをもとに見ると、担当者へのレスポンスが遅い求職者は面接でも「反応が遅い」と評価されてお見送りになるケースが確認されており、エージェントとの連携の密度が転職成功のカギとなります。

私たちノビルキャリアについて｜中卒の方の正社員就職支援にかける思い

私たちは「学歴で人の可能性を決めつけない」という信念のもと、中卒・高卒の方の転職支援を行っています。これまで10,000名以上の方の転職をサポートしてきた実績があり、中卒の方の正社員就職も数多く支援してきました。

内定承諾者の平均年齢は24.7歳、支援者の約85%が20代です。東京・大阪・神奈川・兵庫・京都・埼玉・愛知・千葉・広島など全国主要都市に対応しており、オンライン面談にも対応しています。

実際の面談で行っていること

私たちの面談では、中卒の方が「自分にアピールできることがない」と思い込んでいるケースに多く出会います。しかし、アルバイト経験や生活の中で培ってきた力は、企業が求める「即戦力」になりうるものです。面談ではその力を一緒に言語化していきます。

• 経歴の棚卸しと一貫性のある志望動機の整理
• 具体的な学習内容・意欲の言語化サポート
• 逆質問の準備やオンライン面接の形式的なアドバイスまでフォロー

当社が向いている方

• 中卒・高卒で「学歴がネック」と感じている方
• 転職活動が初めてで丁寧なサポートを求める方
• 地方在住でオンライン対応を希望する方
• 自分の強みがわからず、一緒に見つけてほしい方

当社が合わない可能性がある方

数万件の求人から自分で選びたい方や、30代以上でマネジメント経験を活かしたハイクラス転職を目指す方は、大手総合エージェントの方が合う可能性があります。

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中卒におすすめの転職エージェント7社を比較

中卒の方が転職エージェントを選ぶ際は、「学歴不問の求人を豊富に扱っているか」「中卒でも登録できるか」が最重要ポイントです。ここでは、中卒の方でも安心して利用できる転職エージェント7社をご紹介します。

ハタラクティブ｜就職成功率80%超、支援実績18万人以上

ハタラクティブは、レバレジーズグループが運営する18〜29歳向けの転職エージェントです。就職成功率80%超、累計支援実績18万人以上と豊富な支援実績を持ち、未経験歓迎の求人が全体の82.8%を占めています。中卒・高卒の方でも応募できる学歴不問の求人を多数保有しており、3ヶ月後の定着率も92%と高水準です。

ハタラクティブはこんな中卒の方におすすめ

• 正社員経験がなく、未経験から就職したい方
• 書類選考に自信がなく、通過率の高いエージェントを探している方
• 大手企業への就職も視野に入れたい方

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ジェイック就職カレッジ｜就職成功率81.1%、書類選考なしで面接会に参加可能

ジェイック就職カレッジは、厚生労働省から「優良職業紹介事業者」に認定された転職エージェントです。就職成功率81.1%を誇り、最大の特徴は「書類選考なし」で最大20社との集団面接会に参加できる点です。5日間の無料就職講座でビジネスマナーや面接対策を学べるため、社会人経験のない中卒の方にも適しています。入社後3ヶ月の定着率は92.1%以上です。

ジェイック就職カレッジはこんな中卒の方におすすめ

• 書類選考が不安で、面接に直接進みたい方
• ビジネスマナーを基礎から学びたい方
• 社会人経験がまったくない方

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第二新卒エージェントneo｜書類選考通過率94.7%、中卒・高卒明示対応

第二新卒エージェントneoは、ネオキャリアが運営する20〜28歳向けの転職エージェントです。書類選考通過率94.7%という高い数値が特徴で、中卒・高卒の方も明示的にサポート対象としています。累計2.2万人以上の支援実績があり、1人あたり平均8時間以上の手厚いサポートを提供しています。

第二新卒エージェントneoはこんな中卒の方におすすめ

• 書類選考で落ちた経験があり、通過率の高いエージェントを使いたい方
• 中卒であることを理由に登録を断られた経験がある方
• 手厚い個別サポートを受けたい方

第二新卒エージェントneo公式サイトへ（無料登録）

DYM就職｜面談実績5万件以上、最短1週間で内定も

DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方を対象とした転職エージェントです。累計5万件以上の面談実績があり、サービス満足度87%を達成しています。学歴不問の求人を豊富に扱っており、一部の求人では書類選考なしで面接に進めるケースもあります。最短1週間での内定実績も持っています。

DYM就職はこんな中卒の方におすすめ

• スピード重視で早く就職先を決めたい方
• 書類選考をスキップして面接に進みたい方
• フリーターやニートからの就職を目指す方

DYM就職公式サイトへ（無料登録）

ウズキャリ（UZUZ）｜平均12時間以上の面談でブラック企業を排除

ウズキャリ（UZUZ）は、20代の既卒・第二新卒・フリーターに特化した転職エージェントです。累計6.3万人以上の支援実績を持ち、入社後3ヶ月の定着率は96%という業界トップクラスの水準を誇ります。その秘訣は、1人あたり平均12時間以上をかける丁寧なキャリアカウンセリングと、独自の基準でブラック企業を徹底排除している点にあります。

ウズキャリはこんな中卒の方におすすめ

• ブラック企業を絶対に避けたい方
• じっくり時間をかけてキャリア相談をしたい方
• 入社後も長く働ける職場を見つけたい方

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マイナビジョブ20’s｜定着率95%超、利用者56万人の大手安心感

マイナビジョブ20’sは、大手人材会社マイナビが運営する20代専門の転職エージェントです。累計利用者56万人以上、入社後の定着率は95%超という実績を持っています。求人の75%以上が未経験歓迎であり、適性診断をもとに自分に合った仕事を提案してもらえます。大手ならではの豊富な求人ネットワークが強みです。

マイナビジョブ20’sはこんな中卒の方におすすめ

• 大手運営の安心感を求める方
• 適性診断で自分に合った仕事を見つけたい方
• 未経験歓迎の求人を幅広く見たい方

マイナビジョブ20’s公式サイトへ（無料登録）

安定のお仕事｜学歴・経歴不問、IT資格取得支援つき

安定のお仕事は、学歴・経歴不問の求人を専門に扱う転職エージェントです。求人1万件以上を保有し、入社1年後の定着率95%という高水準を維持しています。特にIT系の求人に強みを持っており、無料のIT資格取得支援も提供しています。最短2週間での内定実績もあります。

安定のお仕事はこんな中卒の方におすすめ

• IT業界に興味があり、資格取得から始めたい方
• 学歴・経歴に自信がなく、完全不問のエージェントを探している方
• 安定した職場で長く働きたい方

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中卒が転職エージェントを選ぶときの3つのポイント

転職エージェントは数多くありますが、中卒の方がエージェントを選ぶ際には確認すべきポイントがあります。以下の3つのポイントを押さえて、自分に合ったエージェントを見つけてください。

中卒でも登録・利用できるか確認する

転職エージェントの中には、「大卒以上」「高卒以上」を登録条件としているサービスがあります。まず確認すべきは、中卒でも登録・利用できることが明示されているかどうかです。「学歴不問」「中卒OK」と公式サイトに記載されているエージェントを選びましょう。

未経験・学歴不問の求人を豊富に扱っているか

エージェントに登録できても、紹介してもらえる求人がなければ意味がありません。学歴不問・未経験歓迎の求人をどれだけ保有しているかは重要な判断基準です。今回ご紹介した7社はいずれも学歴不問求人を多数扱っているエージェントです。

対応年齢と年齢制限を確認する

中卒向けの転職エージェントの多くは、20代を主な対象としている点に注意が必要です。30歳以上の方は利用できないエージェントも少なくありません。たとえば、ハタラクティブは18〜29歳、第二新卒エージェントneoは20〜28歳が対象です。30代以上の中卒の方は、ジェイック就職カレッジ（18〜35歳対応）やDYM就職（18〜35歳対応）のように対象年齢が広いエージェントを選ぶとよいでしょう。

転職エージェントを使った中卒の就職活動の流れ

転職エージェントを利用した就職活動は、以下の5つのステップで進みます。初めての方でも安心して進められるよう、各ステップで何をするかを具体的に解説します。

中卒が転職活動で気をつけるべき5つのこと

中卒の方が転職活動を成功させるためには、いくつか注意すべきポイントがあります。以下の5つを意識するだけで、転職成功率は大きく変わります。

学歴を隠さず正直に伝える

履歴書や面接で学歴を偽ることは絶対にNGです。入社後に経歴詐称が発覚すると、懲戒解雇のリスクがあります。中卒であることを正直に伝えた上で、「なぜ働きたいのか」「これからどう成長したいのか」を具体的に伝えることが大切です。

複数のエージェントを併用する

1社だけに絞るのではなく、2〜3社のエージェントに同時に登録して比較するのがおすすめです。エージェントごとに保有求人や担当者の相性が異なるため、複数を使うことで選択肢が広がり、自分に合ったサポートを受けられる可能性が高まります。

担当者へのレスポンスは早めに返す

直近の支援データをもとに見ると、担当者へのレスポンスが遅い方は、面接でも「反応が遅い」と評価されてお見送りになるケースが確認されています。エージェントからの連絡にはできるだけ早く返信する習慣をつけましょう。

「学歴不問」だけで飛びつかない

「学歴不問」を掲げている求人でも、労働環境や給与条件は企業によって大きく異なります。離職率・残業時間・福利厚生などの情報をエージェントにしっかり確認してから応募することで、入社後のミスマッチを防げます。

20代のうちに行動する

中卒向けの転職エージェントの多くは20代を対象としています。年齢が上がるほど利用できるエージェントが減り、選択肢も狭まる傾向があります。「いつかやろう」と先延ばしにせず、20代のうちに動き始めることが転職成功の大きなカギです。

中卒の方が就職できないと感じる原因と対策については、以下の記事で詳しく解説しています。

中卒の転職エージェント利用についてキャリアアドバイザーによくある質問

Q: 中卒でも転職エージェントに登録できますか？

A: はい、登録できます。ただし、エージェントによっては「高卒以上」「大卒以上」を条件としているサービスもあります。この記事でご紹介した7社はいずれも中卒の方でも利用可能なエージェントです。

Q: 中卒で正社員になれますか？

A: なれます。学歴不問・未経験歓迎の正社員求人は多数あります。実際に中卒から正社員に就職している方は多く、特に20代のうちにエージェントを活用して転職活動を始めることで成功率が高まります。

Q: 中卒だと紹介される求人は限られますか？

A: 大卒者と比較すると選択肢は限られる傾向がありますが、学歴不問の求人を専門に扱うエージェントを選べば十分な数の求人を紹介してもらえます。営業職・IT職・販売職・製造業・物流業など、中卒でも活躍できる職種は多岐にわたります。

Q: 転職エージェントの利用に費用はかかりますか？

A: 一切かかりません。転職エージェントは企業から紹介手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者は無料でカウンセリング・求人紹介・書類添削・面接対策のすべてのサービスを利用できます。

Q: 30代以上の中卒でもエージェントは使えますか？

A: 利用できるエージェントは限られますが、ジェイック就職カレッジ（18〜35歳）やDYM就職（18〜35歳）は30代前半まで対応しています。35歳以上の方は、ハローワークや直接応募を組み合わせた転職活動も検討してみてください。

Q: 高卒認定を取得してからエージェントに登録すべきですか？

A: 高卒認定がなくても中卒対応のエージェントは利用できるため、必ずしも先に取得する必要はありません。ただし、高卒認定を取得すると応募できる求人の幅が広がるため、エージェントと相談しながら取得を検討するのも一つの方法です。

高卒認定と就職の関係については、以下の記事で詳しく解説しています。

まとめ｜中卒でも転職エージェントを活用すれば正社員就職は可能

この記事では、中卒の方におすすめの転職エージェント7社と、エージェントの選び方・就職活動の進め方を解説しました。

• 中卒でも登録・利用できる転職エージェントは複数ある
• エージェントを使えば学歴不問の非公開求人にアクセスできる
• 書類添削・面接対策で学歴のハンデをカバーできる
• 2〜3社のエージェントを併用して比較するのがおすすめ
• 20代のうちに行動を始めることが成功のカギ