営業経験者におすすめの転職エージェント｜経験を活かして年収アップを目指す方法

営業経験がある方にとって、転職エージェント選びは転職成功を左右する重要なポイントです。営業職は求人数が多い反面、自分のスキルや実績に合ったポジションを見つけるにはプロの力が必要です。

「今の会社では実績が正当に評価されていない」「年収を上げたいけど、どう動けばいいかわからない」と感じている営業経験者の方は少なくありません。エージェントを活用すれば、非公開求人へのアクセスや年収交渉の代行など、営業経験者だからこそ得られるメリットを最大限に引き出せます。

この記事では、営業経験を活かして転職したい方に向けて、おすすめの転職エージェント6社を比較しながら、選び方のポイントや年代別の活用法を解説します。

※未経験から営業職を目指す方は、以下の記事をご覧ください。

この記事は、転職エージェント「ノビルキャリア」を運営する私たちが、営業経験者の転職支援に関する情報をまとめたものです。

営業経験者におすすめの転職エージェント6社比較

営業経験を活かした転職を考えているなら、以下の6社がおすすめです。それぞれ強みが異なるため、自分の状況に合ったエージェントを選びましょう。

私たちノビルキャリアについて｜営業経験者の転職支援にかける思い

私たちは、「営業で培った経験を正しく評価してくれる会社に出会ってほしい」という思いで、一人ひとりの転職を支援しています。営業経験者の方の多くは、実績があるにもかかわらず「自分の市場価値がわからない」「どう伝えれば評価されるのか」と悩んでいます。

これまで10,000名以上の転職をサポートしてきました。内定承諾者の平均年齢は24.7歳、支援者の約85%が20代です。対応エリアは東京・大阪・神奈川・兵庫・京都・埼玉・愛知・千葉・広島など全国主要都市に対応しています。

当社の支援実績

営業経験者への面談で行っていること

私たちの面談では、営業経験者の方が「自分の実績をどう伝えれば転職先に響くか」を一緒に整理することを大切にしています。数字で語れる営業実績があっても、それを職務経歴書や面接で効果的に伝えられなければもったいないからです。

• 営業実績の棚卸しと数字の見せ方の整理
• 志望動機に一貫性を持たせるストーリーの構築サポート
• 逆質問の準備やオンライン面接の形式的なアドバイスまでフォロー

当社が向いている営業経験者の方

• 営業実績はあるが、それをどう伝えれば良いかわからない方
• 年収アップを目指しているが、自分の市場価値がわからない方
• 大手エージェントのサポートに物足りなさを感じている方
• 20代で営業経験を活かしたキャリアアップを目指す方

当社が合わない可能性がある方

30代後半以上でハイクラス求人（年収800万円以上）をお探しの方は、JACリクルートメントなどハイクラス特化型のエージェントの方が求人数が豊富です。また、首都圏以外の地方で転職を考えている方は、リクルートエージェントやdodaとの併用をおすすめします。

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営業経験者の転職で頼れるエージェント6社の特徴を詳しく解説

ここからは、営業経験者におすすめの転職エージェント6社について、それぞれの特徴や基本情報を詳しく紹介します。

ノビルキャリア｜営業経験の棚卸しと強みの言語化に強い

私たちは、営業経験者の方が「自分の実績を正しく伝えられる状態」で転職活動に臨めるよう、面談に時間をかけてサポートしています。営業職で培った数字の達成力やクロージング力は、転職市場で高く評価されるスキルです。しかし、それを職務経歴書や面接で効果的に伝えられなければ、本来の市場価値より低い評価を受けてしまうことがあります。

面談では、営業実績の数字の見せ方から、「なぜ転職したいのか」というストーリーの一貫性まで、丁寧に整理していきます。Googleクチコミでは4.7の評価をいただいており（2026年4月時点・23件）、「親身になって手助けしてくださりとても心強かった」という声を多くいただいています。

項目	詳細
対象年齢	20代中心
対象者	営業経験者・第二新卒・キャリアアップ希望者
求人数	非公開（厳選紹介型）
対応地域	東京・大阪・神奈川・兵庫・京都・埼玉・愛知・千葉・広島など全国主要都市
料金	無料
公式サイト	https://career.medi-site.co.jp/

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リクルートエージェント｜営業職の求人数が業界最大級

リクルートエージェントは、非公開求人を含む20万件以上の求人を保有する業界最大級の総合型転職エージェントです。営業職の求人は特に豊富で、IT営業・メーカー営業・コンサルティング営業など幅広い業界の営業ポジションを扱っています。全国対応で地方の求人も充実しているため、Uターン・Iターン転職を考えている営業経験者にもおすすめです。

専任のキャリアアドバイザーが書類作成から面接対策まで一貫してサポートしてくれます。営業職の転職に精通したアドバイザーも在籍しているため、業界ごとの営業スタイルの違いや年収相場について具体的なアドバイスが受けられます。

項目	詳細
対象年齢	全年代
対象者	営業経験者・キャリアアップ希望者・全業界志望者
求人数	公開求人50万件以上（非公開含む）
対応地域	全国・海外
料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントと当社の違い

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doda｜転職サイトとエージェントの両機能で営業求人を探せる

dodaは、転職サイトとしての自己検索機能とエージェントによるサポートの両方が使える総合型サービスです。営業職の求人は常時数万件規模で掲載されており、スカウト機能を使えば企業から直接オファーが届くこともあります。

「まずは自分で求人を見たい」「エージェントの提案と自分の希望を比較したい」という営業経験者に適しています。営業経験者向けの求人特集や年収査定ツールなど、自分の市場価値を把握するための機能も充実しています。

項目	詳細
対象年齢	全年代
対象者	営業経験者・キャリアチェンジ希望者・幅広い選択肢を求める方
求人数	公開求人30万件以上
対応地域	全国
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/

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マイナビ営業AGENT｜営業職専任チームによる手厚いサポート

マイナビ営業AGENTは、マイナビエージェントの中でも営業職に特化したチームが転職をサポートするサービスです。営業職の転職事情に精通したアドバイザーが、求人紹介から入社後のフォローまで一貫して担当します。

特筆すべきは転職後の定着率97.5%という数字です。これは「入社して終わり」ではなく、転職先でも長く活躍できるマッチングを重視している証拠といえます。法人営業・個人営業・ルートセールスなど、営業スタイル別の求人も豊富に揃っています。

項目	詳細
対象年齢	20〜30代中心
対象者	営業経験者・営業職でのキャリアアップ希望者
求人数	非公開（マイナビエージェント全体で数万件）
対応地域	全国（首都圏・関西圏が中心）
料金	無料
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビ営業AGENTと当社の違い

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JACリクルートメント｜30代以上のハイクラス営業転職に強い

JACリクルートメントは、30代以上のミドル・ハイクラス層の転職に強みを持つエージェントです。年収600万円以上の営業職ポジションを豊富に扱っており、外資系企業やグローバル企業の営業マネージャー・事業開発職への転職にも精通しています。

JACの特徴は「両面型」の支援体制です。企業担当と求職者担当が同一のコンサルタントであるため、企業の内部事情や選考のポイントについて、より具体的な情報を得られます。営業部長クラスや営業企画などの管理職ポジションを狙う方にとって、心強いパートナーになるでしょう。

項目	詳細
対象年齢	30代〜50代
対象者	営業管理職・ハイクラス営業・外資系志望者
求人数	約15,000件（非公開含む）
対応地域	全国・海外（拠点は主要都市）
料金	無料
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントと当社の違い

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type転職エージェント営業｜首都圏特化で年収アップ率約79%

type転職エージェント営業は、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の営業職転職に特化したエージェントです。年収アップ率約79%という実績があり、「営業経験を活かして年収を上げたい」という方に特に強いサービスです。

営業職に精通したキャリアアドバイザーが、企業ごとの営業スタイルや評価制度の違いまで踏まえた求人提案を行ってくれます。IT・Web業界やSaaS営業の求人に強みがあり、成長企業でのキャリアアップを目指す営業経験者に適しています。

項目	詳細
対象年齢	20〜30代中心
対象者	首都圏での営業転職希望者・年収アップ志向の方
求人数	公開求人数千件以上（営業職特化）
対応地域	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
料金	無料
公式サイト	https://type.career-agent.jp/service/sales.html

type転職エージェント営業と当社の違い

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営業経験者が転職エージェントを使うべき3つの理由

「営業経験があれば自分で転職先を見つけられるのでは？」と思う方もいるかもしれません。しかし、営業経験者だからこそエージェントを使うメリットは大きいのです。

非公開求人にアクセスできる

転職エージェントが保有する求人の多くは、転職サイトには掲載されていない非公開求人です。特に営業職は、競合他社に採用活動を知られたくないという理由から非公開にしている企業が多い傾向にあります。エージェントを使うことで、一般には出回らない好条件の営業ポジションにアクセスできます。

弊社のデータでも、書類通過率が同じ97%の求人でも内定率は23%〜50%と大きく差があることがわかっています。つまり、「どの求人を選ぶか」で結果が変わるのです。

営業実績の「見せ方」をプロが整理してくれる

営業経験者が転職で苦戦する原因の一つは、「実績はあるのに上手く伝えられない」ことです。達成率・売上金額・受注件数などの数字をどう整理し、どう見せればよいかは、転職のプロであるキャリアアドバイザーが最も得意とする領域です。

1万人超の支援データからも、書類通過率100%でも内定率が25%にとどまるケースが確認されています。書類が通ることと内定を獲得することは別問題であり、面接での伝え方が重要です。エージェントは、営業経験者の実績を「採用担当者に刺さる形」に変換するサポートを行います。

年収交渉を代行してもらえる

営業職の年収はインセンティブや成果報酬の割合が大きいため、交渉次第で数十万円〜100万円以上の差が出ることも珍しくありません。しかし、自分で年収交渉を行うのは心理的なハードルが高いものです。

転職エージェントは企業との年収交渉を代行してくれるため、自分では言いづらい条件面の交渉もプロに任せられます。特に営業経験者は実績で交渉材料を作りやすいため、エージェントとの連携でより有利な条件を引き出しやすい傾向にあります。

営業経験者が転職エージェントを選ぶ3つのポイント

営業経験者がエージェントを選ぶ際は、以下の3つのポイントを意識しましょう。

希望する営業スタイルの求人があるか

営業職と一口に言っても、法人営業と個人営業、有形商材と無形商材では仕事内容が大きく異なります。自分が希望する営業スタイル（法人/個人・有形/無形・新規/ルート）の求人を豊富に扱っているかを事前に確認しましょう。

IT・SaaS系の営業に転職したいなら、IT業界に強いエージェントを選ぶ必要がありますし、メーカーのルート営業を希望するなら、製造業の求人に強いエージェントが適しています。

担当アドバイザーが営業職の転職事情に詳しいか

エージェントの質は、担当アドバイザーの知識と経験に大きく左右されます。営業職の転職を多数サポートしてきたアドバイザーであれば、業界ごとの年収相場や営業スタイルの違い、企業の評価基準について具体的なアドバイスがもらえます。

初回面談で「営業の〇〇業界についてどのくらい詳しいですか？」と質問してみるのも良い方法です。

年収交渉の実績が豊富かどうか

営業経験者の転職では、年収アップを実現できるかどうかが重要な判断基準になります。エージェントに「営業職の年収交渉でどのくらいの実績がありますか？」と確認してみましょう。

年収交渉が得意なエージェントは、企業との交渉ルートが確立されており、「この企業は年収○万円までなら交渉可能」といった具体的な情報を持っています。

年代別おすすめエージェントの組み合わせ

営業経験者の転職では、年代や目指すキャリアによって最適なエージェントの組み合わせが異なります。ここでは年代別のおすすめ組み合わせを紹介します。

20代前半の営業経験者におすすめの組み合わせ

営業経験1〜3年の20代前半は、まだキャリアの方向性が固まりきっていない時期です。当社のような丁寧に面談してくれるエージェントで自分の強みを整理しつつ、dodaの豊富な求人から選択肢を広げるのがおすすめです。

20代後半の営業経験者におすすめの組み合わせ

営業経験3〜5年の20代後半は、キャリアアップのタイミングです。当社で営業実績の見せ方を整理しつつ、リクルートエージェントの圧倒的な求人数とマイナビ営業AGENTの営業職専任チームを併用することで、最適なポジションに出会いやすくなります。

30代以上の営業経験者におすすめの組み合わせ

30代以上で管理職やハイクラスポジションを目指す方は、リクルートエージェントの幅広い求人に加えて、JACリクルートメントのハイクラス求人とtype転職エージェント営業の年収アップ実績を活用しましょう。両面型のJACは企業の内部事情に詳しいため、マネージャークラスの選考対策にも有効です。

営業経験者の転職エージェント活用でよくある質問

Q: 営業経験者でもエージェントは必要？

A: 営業経験者こそエージェントの活用をおすすめします。非公開求人へのアクセス、営業実績の見せ方のアドバイス、年収交渉の代行など、自分だけでは得られないメリットがあります。弊社のデータでも、エージェントが「どの求人を選ぶか」で内定率が23%〜50%と大きく変わることがわかっています。

Q: 複数のエージェントに登録してもいい？

A: はい、複数登録は一般的です。2〜3社に登録して、担当者の相性や紹介される求人を比較するのがおすすめです。ただし、同じ企業に複数のエージェントから応募しないよう注意してください。応募状況はエージェント同士で共有されないため、自分で管理する必要があります。

Q: 在職中でもエージェントは使える？

A: 在職中の方が多くのエージェントを利用しています。面談はオンラインや電話で対応してくれるエージェントがほとんどですし、平日夜や土曜日に対応してくれるところもあります。「まだ辞めるか決めていない」という段階でも相談可能です。

Q: 未経験の業界に営業として転職できる？

A: 営業スキルは業界を超えて活かせるため、異業界への転職は十分可能です。例えば、有形商材の営業からIT・SaaS系の無形商材営業への転職は、近年特に増えています。ただし、業界知識がない分、「なぜその業界を選んだのか」という志望動機の整理が重要になります。エージェントと一緒に準備することで、説得力のある志望動機を作れます。

Q: 年収交渉はエージェントに任せていい？

A: エージェントに任せるのが得策です。エージェントは企業との年収交渉の経験が豊富であり、「この企業はどこまで交渉可能か」という相場感を持っています。営業経験者は実績を数字で示せるため、交渉材料を作りやすく、エージェントとの連携で有利な条件を引き出しやすい傾向にあります。

まとめ｜営業経験を活かせるエージェントで理想の転職を実現しよう

営業経験者の転職では、自分の実績を正しく評価してくれるエージェント選びが成功のカギです。この記事で紹介した6社の特徴をもう一度振り返りましょう。

• 当社：営業経験の棚卸し・強みの言語化に強い。20代の営業経験者に特におすすめ
• リクルートエージェント：求人数業界最大級。幅広い業界の営業職をカバー
• doda：転職サイトとエージェントの両方が使える。自分でも求人を探したい方に
• マイナビ営業AGENT：営業職専任チーム体制。転職後定着率97.5%
• JACリクルートメント：30代以上のハイクラス営業職に強い。両面型で企業情報が豊富
• type転職エージェント営業：首都圏特化。年収アップ率約79%の実績

営業経験者の転職は、エージェント選び次第で年収や働き方が大きく変わります。まずは2〜3社に登録して、担当者との相性を確かめながら、自分に合ったエージェントを見つけてください。