グラフィックデザイナー向けおすすめ転職エージェント｜未経験者向けも紹介

この記事では、グラフィックデザイナーにおすすめの転職エージェントを解説します。

グラフィックデザイナーの中でも希望する分野によって、どの転職エージェントに登録すべき会社が異なります。広告・販促・ブランディング寄りなら宣伝会議グループ系の媒体特化型、Web/UI寄りならクリエイティブ職特化型、年収アップ重視ならデザイナー専門のハイクラス型、派遣/業務委託も視野なら雇用形態の幅を扱う人材エージェントが本命です。

求人の中身は経験者前提に偏りやすい職種のため、ポートフォリオの中身（ターゲット設定・課題仮説・解決の意図）まで踏み込んだサポートを受けられるかどうかで、書類選考の通過率が大きく変わります。

この記事では、グラフィックデザイナーの転職を支援してきた立場から、希望分野別に使い分けられる転職エージェント5社の比較と、選び方のポイントを解説します。現在デザイナーとして働いている方も、未経験だけどクリエイティブな業界で働きたいと考えている方もぜひ参考にご覧ください。

この記事は、未経験向け転職エージェントを運営する私たちが、事務・販売・接客などの異業種からデザイナー職への転身を希望する方の支援経験をもとに執筆しています。

グラフィックデザイナーのおすすめ転職エージェント5社｜比較表

以下に、グラフィックデザイナーを目指す方におすすめの転職エージェント5社の比較表をまとめました。各社が得意とする層・サポートの内容が異なるため、自分の希望分野に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

この後は各エージェントの詳細をご紹介します。自分の状況や希望と照らし合わせながら読み進めてみてください。

グラフィックデザイナーのおすすめ転職エージェント5選

ここからは、グラフィックデザイナーへの転職を目指す方に特におすすめの転職エージェント5社を詳しくご紹介します。それぞれの特徴・強み・注意点・おすすめの人をまとめましたので、じっくり比較してみてください。

ノビルキャリア｜未経験からの異業種転換相談はお任せください

私たちノビルキャリアは、フリーター・既卒・第二新卒など、未経験から正社員への転職を目指す方に特化した転職エージェントです。グラフィックデザイナーを目指す方にも、事務・販売・接客などからの異業種転換のご相談を多くいただいています。

完全未経験から制作会社のデザイナー職を直接狙うのが難しい場合でも、社内デザイン担当・印刷会社のオペレーター・運用デザイナーなど段階的に業界へ入るルートをご提案します。1〜2年の実務経験を積むことで、デザイナー職への転職難易度が下がります。

ノビルキャリアの基本情報

項目	内容
対応年齢	18〜35歳（20代中心）
対応エリア	全国（オンライン面談可）
得意な職種	未経験向け職種全般（事務・営業・IT/Web系の入口など）
サポート内容	キャリア相談・書類添削・面接対策・入社後フォロー
公式サイト	公式サイトを見る

ノビルキャリアの特徴・強み

私たちが大切にしているのは、「なぜグラフィックデザイナーなのか」という志望動機の言語化と、これまでの経験から活かせる強みの抽出です。これまでの仕事で資料作成・SNS運用・社内発信に関わった経験があれば、入口求人で評価されやすい強みになります。

• フリーター・既卒・第二新卒の未経験転職に特化したキャリアサポートを提供しています
• 求人紹介だけでなく、キャリア設計の段階から一緒に考えるスタンスです
• 書類通過率81.5%と高く、未経験層の通過を後押しします
• オンライン面談に対応しており、地方在住の方も利用しやすい環境です

ノビルキャリアの活用がおすすめな人

• 事務・販売・接客などの異業種からグラフィックデザイナーを目指したい方
• 独学・スクール学習中で、現実的な入口求人を整理したい方
• 書類選考でつまずきがちで、添削や面接対策を丁寧に受けたい方

マスメディアン｜広告・クリエイティブ業界に最も強い

マスメディアンは、宣伝会議グループが運営する広告・マーケティング・クリエイティブ職特化の転職エージェントです。グラフィックデザイナー職のなかでも、広告会社・制作会社・事業会社のクリエイティブ部門の求人を扱っており、デザイナー転職の本命の1つです。

在宅勤務・リモート対応の求人を一定数扱っており、子育てや地方在住で柔軟な働き方を望むデザイナーにとって選択肢を広げやすい点も特徴です。

マスメディアンの基本情報

項目	内容
運営会社	株式会社マスメディアン（宣伝会議グループ）
対象職種	グラフィック/Webデザイナー・広告・マーケティング・クリエイティブ職全般
対象層	経験者中心（広告/Web業界の実務経験者）
サポート内容	業界特化サポート・面接対策・キャリア相談
対応エリア	東京・名古屋・大阪・福岡（オンライン相談可）
公式サイト	公式サイトを見る

マスメディアンの特徴・強み

マスメディアンの強みは、広告会社・制作会社・事業会社のクリエイティブ部門との長年のネットワークです。ブランディング案件や紙媒体・販促物のディレクションを経験したいグラフィックデザイナーと相性が良い傾向にあります。

• 広告・クリエイティブ業界特化で、業界事情に詳しい担当者が対応します
• 在宅勤務・リモート対応の求人を一定数扱っています
• 東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市に拠点があります

マスメディアンの活用がおすすめな人

• 広告系・販促物・ブランディング寄りの案件に挑戦したい方
• 在宅・リモートワーク可の求人を優先したい方
• クリエイティブ業界の人脈や案件を広げたい経験者の方

マイナビクリエイター｜Web/UI寄りグラフィックデザインに強い

マイナビクリエイターは、株式会社マイナビが運営するWeb・ゲーム・IT業界専門の転職エージェントです。グラフィックデザイナーのなかでも、Web/UI/ゲーム業界寄りのデザイン職を扱っており、業界出身のキャリアアドバイザーが担当します。

無料のポートフォリオ作成ツール「MATCHBOX」を提供しており、紙からWebへ領域を広げたいデザイナーが作品を整える初動段階で活用しやすい仕組みです。

マイナビクリエイターの基本情報

項目	内容
運営会社	株式会社マイナビ
対象職種	グラフィック/Web/UI/UX/ゲーム業界のデザイナー職
対象層	未経験〜経験者まで
特徴サービス	ポートフォリオ作成ツールMATCHBOX・セミナー/相談会・書類/面接対策
対応エリア	全国対応・主要拠点に窓口
公式サイト	公式サイトを見る

マイナビクリエイターの特徴・強み

クリエイティブ職特化型ならではの強みとして、担当アドバイザーがWeb・ゲーム業界の出身者で構成されている点が挙げられます。紙からWebへの領域拡張、UI/UX領域への挑戦など、グラフィックデザイナーのキャリア再設計を相談しやすい傾向です。

• Web・ゲーム・IT業界専門のため、業界理解のあるアドバイザーが担当します
• MATCHBOXでポートフォリオの初動コストを抑えられます
• セミナーや相談会が定期開催され、業界動向を把握しやすい環境です
• 大手マイナビ系列で、首都圏求人を中心に求人量が安定しています

マイナビクリエイターの活用がおすすめな人

• 紙からWeb/UIへ領域を広げたいグラフィックデザイナー
• ポートフォリオの整え方に自信がなく、まずはツールで作品を整理したい方
• 業界出身アドバイザーに現場感のある相談をしたい方

HIGH-FIVE｜デザイナー・クリエイター専門の年収アップに強い

HIGH-FIVEは、デザイナー・クリエイター専門の転職エージェントです。グラフィック・UI/UX・アートディレクター・Webデザイナーといった職種を専門に扱い、ポートフォリオの構成や見せ方・面接対策まで業界特有のポイントを踏まえたサポートが受けられます。

非公開求人を含むハイクラス求人を扱っており、年収アップを狙いたい経験者層と相性が良いエージェントです。

HIGH-FIVEの基本情報

項目	内容
運営会社	株式会社ジーピア
対象職種	グラフィック/UI/UX/Webデザイナー・アートディレクター・クリエイター
対象層	経験者中心（実務経験者向け求人が多い）
サポート内容	ポートフォリオ添削・職務経歴書言語化・面接対策・入社後フォロー
対応エリア	主要都市（オンライン可）
公式サイト	公式サイトを見る

HIGH-FIVEの特徴・強み

HIGH-FIVEの強みは、デザイナー特化型ならではのポートフォリオ・職務経歴書の言語化支援です。実務経験者がキャリアの棚卸しと年収交渉を進めるうえで頼りになる相談相手になりやすいエージェントです。

• デザイナー・クリエイター職に特化した専門アドバイザーが対応します
• ポートフォリオの言語化支援と職務経歴書添削が手厚いです
• 非公開求人を含むハイクラス求人を継続的に扱っています

HIGH-FIVEの活用がおすすめな人

• 実務2〜3年以上の経験があるグラフィックデザイナー
• 年収アップや裁量の大きい環境を本気で狙いたい方
• ポートフォリオの言語化や見せ方を専門家と一緒に整えたい方

ユウクリ｜正社員・派遣・業務委託まで雇用形態の幅に強み

ユウクリは、デザイナー・クリエイター専門の人材エージェントです。グラフィックデザイナー職について、正社員求人だけでなく派遣・紹介予定派遣・業務委託案件まで幅広く扱っており、働き方の柔軟性を求めるデザイナーと相性が良いエージェントです。

専任のキャリアコンサルタントがデザイナー一人ひとりを担当し、キャリアプランの相談から案件マッチングまで一貫してサポートします。

ユウクリの基本情報

項目	内容
運営会社	株式会社ユウクリ
対象職種	グラフィック/Webデザイナー・クリエイター職
対象層	経験者中心（一部第二新卒対応）
サポート内容	専任コンサルタント・正社員/派遣/紹介予定派遣/業務委託紹介
対応エリア	関東中心（オンライン相談可）
公式サイト	公式サイトを見る

ユウクリの特徴・強み

ユウクリの強みは、正社員以外の雇用形態を含めて選択肢を提示できる点です。育児・介護との両立で時短を希望する方、フリーランス前提で案件を回したい方など、ライフスタイルに合わせた働き方の相談がしやすいエージェントです。

• クリエイター業界に特化した専任コンサルタントが対応します
• 正社員・派遣・紹介予定派遣・業務委託など雇用形態の選択肢が広いです
• ライフスタイルに合わせた働き方の相談がしやすい体制です

ユウクリの活用がおすすめな人

• 正社員以外の雇用形態（派遣・業務委託）も視野に入れたいデザイナー
• 育児や介護との両立で時短勤務を希望する方
• 関東圏でクリエイティブ案件を継続的に確保したい方

グラフィックデザイナーの転職エージェントの選び方

グラフィックデザイナーの転職エージェントを選ぶときは、「希望する分野（広告/Web/UI/ゲーム）」「経験有無」「雇用形態の柔軟性」の3つを軸に整理すると失敗しにくくなります。

希望分野で選ぶ（広告/Web/UI/ゲーム）

広告・販促・ブランディング寄りに進みたいならマスメディアン、Web/UI/ゲーム寄りに進みたいならマイナビクリエイター、デザイナー全般の年収アップ相談ならHIGH-FIVEが候補になります。希望分野が明確なほどエージェントを絞り込みやすくなります。

経験有無で選ぶ

実務2〜3年以上の経験者は特化型でハイクラス求人を狙う動き方、未経験段階では入口求人を扱う総合型・未経験特化型からスタートする動き方が現実的です。

雇用形態の柔軟性で選ぶ

正社員一本で考えるか、派遣・業務委託も視野に入れるかで相性の良いエージェントが変わります。ユウクリは雇用形態の幅が広く、ライフスタイル重視のデザイナーが活用しやすい選択肢です。

特化型と総合型を1〜2社ずつ併用する

特化型は専門性、総合型は求人量と未経験対応が強みです。1社だけで完結させずに、特化型と総合型を1〜2社ずつ併用して比較しながら進めるのが、後悔の少ない選び方です。

Web/UIデザイナーへの転身も検討する場合は、webデザイナー向け転職エージェントの記事も参考にご覧ください。

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未経験からグラフィックデザイナーを目指すには

未経験からグラフィックデザイナーへの転職は、入口職種の選び方とポートフォリオの整え方で結果が大きく変わります。エージェント活用と並行して、以下の準備を進めましょう。

入口は社内デザイン担当・印刷会社オペレーター

完全未経験から制作会社のデザイナー職を直接狙うのは難しいため、社内デザイン担当・印刷会社のオペレーター・運用デザイナーなどの入口職種から入る動き方が現実的です。1〜2年の実務経験を積めば、デザイナー職への転職難易度が下がります。

ポートフォリオは「ターゲット意図」を必ず添える

未経験者の書類選考では、「作品で何をどこまで考えて作ったか」が重視されます。ターゲット設定・課題仮説・解決の意図を一作品ずつ添えると、未経験でも通過しやすくなります。

弊社の面談で多い相談

弊社の面談では、グラフィックデザイナーを目指す方から「専門学校を出ていないけれど挑戦できるか」「Adobe Creative Cloudの使い方を独学で身につけたが面接で通用するか」「30代未経験で間に合うのか」といったご相談をいただきます。

こうしたご相談には、制作会社に絞らず、社内デザイン担当や運用ポジションから入って実績を積むルートをおすすめする場合が多いです。学歴・年齢よりも、作品の中身と志望動機の言語化が選考結果を分けやすいです。

グラフィックデザイナーの将来性とAIの影響

生成AIによってデザイン素材の自動生成・バナー量産・レイアウト提案などの工程が変化する中、グラフィックデザイナーに残る仕事は「ブランドの世界観設計」「キャンペーン全体のディレクション」「クライアントの曖昧な要望の言語化」など、ビジネス文脈や創造性を読み解く力が必要な領域に集約されていく見通しです。

定型的なバナー量産・テンプレ修正は自動化されやすい一方、ブランド戦略やキャンペーン設計に深く関われるデザイナーへの需要は今後も残ると見ています。学習段階から「なぜこのデザインなのか」を言語化する習慣は、AI時代でも価値を持ち続けます。

AIで自動化されにくい仕事の特徴と、10年後も残るために必要なスキルは「AIに奪われない仕事」の記事で解説しています。

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転職エージェント選びで後悔した声

エージェント選びで「もっと慎重に選べばよかった」と後悔した声が知恵袋などに寄せられています。他の人の失敗談を事前に知ることで、自分のエージェント選びに活かせます。

転職エージェントを利用しましたが、希望していた業界とは全く異なる企業を強く勧められました。大手志望にもかかわらず従業員数名の小さな会社を紹介されるなど、自分の希望とかけ離れた求人ばかりで失望しました。エージェント選びの段階で、自分の希望に合った求人を扱っているか確認すべきでした。

参照元：Yahoo!知恵袋

転職エージェントに1〜2社に絞って応募したいと伝えたにもかかわらず、10〜20社への一括応募を強く勧められました。志望度の低い企業の面接が次々と入り、「やらされている感覚」で疲弊しました。担当者との相性が合わないと感じた時点で、早めに変更を検討すべきだったと思います。

参照元：Yahoo!知恵袋

転職エージェントに紹介された求人があまり良いものではなかったのですが、「あなたの条件ではこれ以上の企業はない」と言われて断りにくくなりました。流されるまま応募しそうになり、自分の希望をはっきり伝えることの大切さを痛感しました。

参照元：Yahoo!知恵袋

上記の事例に共通しているのは、「希望条件のすり合わせ不足」「担当者の業界理解不足」です。エージェント選びでは、希望分野（広告/Web/ゲーム）の取扱状況・担当者の業界理解・希望条件の伝え方を事前に確認することが重要です。

グラフィックデザイナー転職エージェントを利用する流れ

STEP1 公式サイトから無料登録

各エージェント公式サイトから氏名・連絡先・希望条件を入力します。所要時間は3〜5分程度で、その後の連絡を待ちます。

STEP2 担当キャリアアドバイザーと初回面談

オンラインまたは対面で60分前後の初回面談を行います。希望分野（広告/Web/UI/ゲーム）、これまでの担当案件、ポートフォリオの有無などを共有し、次のアクションを決めます。

STEP3 求人紹介・ポートフォリオ整備

希望に合う求人の紹介を受けつつ、必要に応じてポートフォリオの追加制作・整え方の相談を進めます。書類選考通過率は、ここでの整備の質が大きく影響します。

STEP4 書類選考・面接・内定

応募・書類選考・面接の各段階で担当アドバイザーがサポートします。内定後の条件交渉や入社日調整も代行してもらえるため、在職中でも進めやすい流れです。

グラフィックデザイナー転職エージェントに関するよくある質問

完全未経験からグラフィックデザイナーは難しい？

制作会社の正社員デザイナー職を完全未経験から直接狙うのは難しいケースが多いです。一方、社内デザイン担当・印刷会社オペレーターなど入口職種からなら、未経験から挑戦できる求人が一定数あります。

エージェントは何社登録すべき？

特化型1〜2社・総合型1社の合計2〜3社の併用が現実的です。多すぎると連絡管理が大変になり、少なすぎると比較ができません。

紙からWeb/UIへの転向はできる？

紙のグラフィックデザインからWeb/UIへの転向は実例が多くあります。ポートフォリオをWeb/UI寄りに再構成し、マイナビクリエイターのようなWeb特化型と並行して相談するのが効率的です。

30代未経験からグラフィックデザイナーは間に合う？

30代未経験はハードルが上がりますが、これまでの社会人経験を活かせる社内デザイン担当・印刷会社オペレーターなどの入口求人は選択肢になります。作品の中身と志望動機の言語化が選考結果を分けやすいです。

まとめ｜グラフィックデザイナー転職エージェントは希望分野で選び分けよう

グラフィックデザイナーの転職エージェントは、希望分野（広告/Web/UI/ゲーム）と経験段階で相性が変わります。本記事で紹介した5社を、もう一度1行で選び分けると次のとおりです。

• 私たち（未経験向けエージェント）：異業種から社内デザイン担当や運用デザイナー経由で進みたい方に向きます
• マスメディアン：広告・販促・ブランディング寄りの案件を狙う経験者と、在宅/リモート求人も視野に入れたい方に向きます
• マイナビクリエイター：紙からWeb/UI/ゲーム領域に広げたい方、MATCHBOXで作品を整えたい方に向きます
• HIGH-FIVE：デザイナー特化型でポートフォリオの言語化と年収アップを本気で狙う経験者に向きます
• ユウクリ：正社員以外の派遣・業務委託も含めて雇用形態の柔軟性を取りたい方に向きます

未経験からグラフィックデザイナーを目指す段階では、制作会社を直接狙わず社内デザイン担当や印刷会社オペレーターから入るルートが現実的です。エージェント選びと並行して、ポートフォリオでターゲット意図と解決アプローチを言語化することが、結果につながる近道です。

「自分の経験から、現実的にどのルートを選べばいいかわからない」という方は、まずは無料相談で現状を整理するところから始めてみてください。