未経験からエンジニアになりたい女性へ｜現実と転職成功のための5ステップを解説
「女性でもエンジニアになれるのだろうか」「未経験からIT業界に飛び込んで本当にやっていけるのだろうか」。そんな不安を感じている方にお伝えしたいのは、未経験からエンジニアを目指す女性は年々増えており、活躍できるフィールドは確実に広がっているということです。
この記事では、1万人超の転職支援データと元エンジニアの視点をもとに、未経験の女性がエンジニアを目指すうえで知っておくべき現実と、転職を成功させるための具体的な方法を解説します。実際の相談事例やキャリアアドバイザーのアドバイスも交えながらお伝えしていきます。
この記事を監修しているキャリアアドバイザーの阿部自身も、前職でエンジニアとして現場に立っていた経験があります。女性エンジニアが現場でどのように活躍しているか、リアルな視点からもお伝えします。
この記事は、転職エージェント「ノビルキャリア」を運営する私たちが、未経験からのITエンジニア転職を数多く支援してきた経験をもとに執筆しています。
未経験の女性がエンジニアを目指せる3つの理由
「女性でエンジニア未経験は厳しいのでは」と感じる方もいますが、実際にはIT業界全体で女性エンジニアの採用を積極的に進めている企業が増えています。その背景には以下の3つの理由があります。
IT業界の人手不足で未経験採用が活発になっている
IT業界は慢性的な人手不足が続いており、経験者だけでは人材が足りない状況です。そのため、性別に関係なく未経験者を積極的に採用し、社内研修でスキルを身につけてもらう企業が増えています。「女性だから不利」ということはほとんどありません。
リモートワーク・フレックス制度が普及している
IT企業はリモートワークやフレックスタイム制度を導入している割合が他業界と比べて高い傾向にあります。場所や時間に柔軟な働き方ができるため、ライフイベント（結婚・出産・育児）と両立しやすい点は、女性にとって大きなメリットです。
前職のコミュニケーション力がエンジニアでも活きる
エンジニアの仕事はコードを書くだけではありません。クライアントとの要件定義やチーム内での進捗共有など、コミュニケーション力が求められる場面は多くあります。接客・営業・事務といった前職での対人スキルは、エンジニアの現場でも大いに活かせます。
阿部 翔大僕がエンジニアだった頃のチームにも女性メンバーはいましたが、正直「女性だから」っていう理由で不利になる場面は見たことがないですね。むしろ丁寧なコミュニケーションが取れる人はチームで重宝されていましたよ。
女性がエンジニアを目指すうえで知っておくべき現実
エンジニアへの転職にはメリットが多いですが、事前に知っておくべき現実もあります。ギャップで悩まないために、以下のポイントを押さえておきましょう。
「未経験エンジニアはやめとけ」という意見の真相については以下の記事でも詳しく解説しています。
入社直後は覚えることが多く大変な時期がある
未経験で入社する場合、最初の3〜6ヶ月は覚えることが多く、業務についていくのが大変と感じる方が多いです。ただし、研修制度が整っている企業であれば段階的に学べる環境が用意されているため、焦らず取り組むことが大切です。
技術の変化が速く継続的な学習が求められる
IT業界は技術の進化が速く、入社後も継続的に新しい知識を学び続ける必要があります。「一度スキルを身につければ安泰」ではなく、常に学び続ける姿勢が求められる点は理解しておきましょう。
職場によっては女性比率が低い環境もある
企業や部署によっては、まだ女性エンジニアの比率が低いところもあります。ただし近年はダイバーシティ推進に力を入れる企業が増えており、女性エンジニアの採用・育成に積極的な企業を選ぶことで、働きやすい環境を見つけやすくなっています。
阿部 翔大正直に言うと、エンジニアの現場って「黙々とコードを書く」イメージがあるかもしれないですけど、実際はチームで動くことの方が多いんです。一人で悩まなくて大丈夫ですよ。わからないことはすぐ聞ける環境の会社を選ぶのがコツです。
私たちの転職相談の現場でも、未経験から事務・販売・接客などの職種を経てエンジニアを目指す女性が多くいらっしゃいます。「女性比率の高いエージェントを選びたい」という相談もよく寄せられ、女性目線でのキャリア相談ニーズは年々高まっています。
未経験の女性が目指しやすいエンジニア職種5選
※以下の職種は未経験からでも比較的入りやすい傾向がありますが、企業や募集ポジションによって求められるスキルは異なります。
Webエンジニア（フロントエンド）
WebサイトやWebアプリケーションの見た目（UI）を作る職種です。HTML・CSS・JavaScriptを使い、ユーザーが直接触れる部分を開発します。デザインやユーザー体験に興味がある方に向いており、女性エンジニアの比率が比較的高い分野です。
インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）
サーバーやネットワークなど、システムの基盤を構築・運用する職種です。未経験者の受け入れ態勢が整っている企業が多く、プログラミング経験がなくても始めやすい傾向があります。クラウド（AWS・Azure）のスキルを身につければ、市場価値が高まりやすい分野です。
テストエンジニア（QAエンジニア）
ソフトウェアの品質を検証する職種です。テスト計画の策定からテスト実行、バグ報告までを担当します。プログラミングスキルが必須でない場合が多く、丁寧さや正確さが求められるため、細やかな作業が得意な方に向いています。
阿部 翔大テストエンジニアって地味に見えるかもしれないですけど、実はシステムの品質を守る重要なポジションなんですよ。ここからスキルを積んで開発エンジニアにステップアップする方もいますし、キャリアの入口としてはおすすめです。
ヘルプデスク・テクニカルサポート
社内や顧客からのIT関連の問い合わせに対応する職種です。コミュニケーション力が活かせるため、接客・事務・営業の経験がある方にとって、IT業界への入口として始めやすい職種です。ITの基礎知識を実務で身につけながら、エンジニアへのステップアップを目指せます。
社内SE（情報システム部門）
自社のIT環境の整備・運用を担当する職種です。客先常駐がなく自社勤務のため勤務地が安定しており、残業が少ない傾向にある点が特徴です。ワークライフバランスを重視したい方に適しています。
未経験の女性がエンジニア転職を成功させる5つのステップ
「なぜエンジニアになりたいのか」を自分の言葉で説明できるようにしましょう。「手に職をつけたい」「リモートワークがしたい」「将来性のある業界で働きたい」など、自分の本音を言語化することが第一歩です。
Progateやドットインストールなどの無料学習サービスで、HTML・CSS・JavaScriptの基礎に触れてみましょう。面接で「学習中です」と言えるだけでも、企業側への印象は大きく変わります。
接客での顧客対応力、事務での正確な処理能力、営業でのプレゼン力など、前職で培ったスキルをIT企業が求める形に言い換える作業が重要です。エージェントとの面談でこの言語化を一緒に行うのがおすすめです。
リモートワークの有無、育休取得率、女性管理職の割合などを確認しましょう。求人票だけではわからない情報は、エージェントに質問すれば確認してもらえます。
私たちの面談でも、面接対策を受けることで本番での伝え方や手応えが大きく変わると感じます。面接対策を受けるかどうかで結果が大きく変わるため、エージェントの対策を活用することをおすすめします。
阿部 翔大STEP3の「前職の経験を言語化する」って一人だとなかなか難しいんですよ。僕たちの面談では、話を聞きながら「それってこういう強みですよ」ってフィードバックしています。自分では気づいていない強みを見つけるのが得意なので、ぜひ活用してくださいね。
女性がエンジニア転職で企業を選ぶときのチェックポイント
長く働ける企業を選ぶためには、求人票だけでなく以下のポイントを確認しましょう。面接や口コミサイトで情報を集めることで、入社後のギャップを減らせます。
リモートワーク・フレックス制度の有無を確認する
IT企業ではリモートワークやフレックス制度を導入しているところが多いですが、部署や職種によって適用範囲が異なる場合があります。「制度はあるが実際に使っている人はいない」というケースもあるため、面接で実際の利用状況を質問しましょう。
育休取得率・女性管理職の割合を調べる
企業の採用ページやCSRレポートで、育休取得率や女性管理職比率を公表しているケースがあります。数字を公開している企業は、女性の活躍推進に前向きである傾向があります。
研修制度とメンター制度の充実度を確認する
未経験入社の場合、研修やメンター制度の充実度が入社後の成長スピードに直結します。「1on1ミーティングがある」「先輩がメンターとしてつく」といった制度がある企業は、未経験者のサポート体制が整っている可能性が高いです。
阿部 翔大企業選びで僕がいつも言っているのは「入社後の3ヶ月をイメージできるか」ということです。研修の中身、配属先、誰がサポートしてくれるのか。ここが具体的に見えている企業なら、安心感がありますよね。
女性エンジニアのキャリアパスとワークライフバランス
エンジニアとして経験を積んだ後のキャリアの選択肢は幅広いです。以下のようなキャリアパスがあり、ライフステージの変化に合わせて働き方を調整しやすい点もIT業界の魅力です。
| キャリアパス | 特徴 | ワークライフバランス |
|---|---|---|
| スペシャリスト | 特定の技術領域を深く極める | リモート可能な案件が多い |
| プロジェクトマネージャー | チームの進捗管理・顧客折衝を担当 | コミュ力が活かせる |
| フリーランスエンジニア | 案件単位で仕事を請ける独立型 | 時間・場所の自由度が高い |
| 社内SE・情シス | 自社のIT環境を整備・運用 | 残業が少ない傾向 |
| ITコンサルタント | 企業のIT課題を解決する提案型 | 年収が高い傾向 |
エンジニアとしてのスキルは一度身につけると資産になるため、育児で一時的にブランクがあっても復帰しやすい点は大きなメリットです。
弊社の面談で多い「販売・接客から未経験エンジニア」相談の傾向
弊社のキャリアアドバイザーが20代女性のご相談をお受けする中で、アパレル販売員・接客職・事務職などからエンジニアへの転職をご検討される方は一定数いらっしゃいます。動機として多いのは「手に職をつけたい」「土日休みで働きたい」「リモートワークができる仕事に就きたい」の3つです。
面談でよく実施しているのは、販売員として培われた「お客様の要望をヒアリングして提案する力」を、エンジニアの要件定義やクライアント対応で活かせる強みとして言語化する作業です。独学でHTML/CSSの基礎を始められた方には、その学習姿勢を面接で伝える志望動機の組み立てもご一緒に行います。研修制度が整ったWeb制作会社や自社サービス企業など、未経験から育成前提の求人をご紹介するケースが多いです。
阿部 翔大販売や接客のご経験がある方って「自分のスキルはITでは通用しない」と思いがちなんですが、それは大きな誤解ですよ。ヒアリング力や提案力はエンジニアの現場でもめちゃくちゃ重宝されます。
未経験から女性のエンジニア転職は私たちにご相談ください
私たちは「一人ひとりの経歴を丁寧に紐解き、最適なキャリアを一緒に見つける」ことを大切にしています。女性の転職相談を中心に支援を積み重ねており、20代の若手社会人を中心に、未経験からの転職相談を多数お受けしてきました。
女性のエンジニア転職をサポートする際は、「働き方」「キャリアの将来性」「職場環境」を特に丁寧にヒアリングしています。リモートワークの実態や育休取得率など、女性が気になるポイントを企業に直接確認したうえでご紹介しています。
| サービス名 | ノビルキャリア |
| 対象 | 20代の正社員志望・未経験エンジニア志望・第二新卒・女性 |
| 支援実績 | 10,000名以上（内定承諾者の平均年齢24.7歳・約85%が20代・書類通過率81.5%） |
| サポート内容 | 経歴の言語化・リモート/育休/女性比率など内部情報の事前確認・書類添削・模擬面接・入社後フォロー |
| 対応エリア | 東京・大阪・神奈川・兵庫・京都・埼玉・愛知・千葉・広島など全国主要都市 |
| 利用料金 | 完全無料・登録3分・相談だけでもOK |
- 未経験からエンジニアを目指したいが何から始めればいいかわからない女性
- ワークライフバランスを重視して企業を選びたい方
- 担当者にじっくり話を聞いてもらいながら転職先を決めたい方
※IT特化型のエージェントと比較するとエンジニア求人の数は少なめです。大量の求人から自分で選びたい方や、ハイクラスなIT転職を希望する方には合わない場合があります。
阿部 翔大女性の方で「エンジニアって自分に向いてるのかな」と迷っている方、まずは気軽に話だけ聞きに来てくださいね。向き不向きも含めて、僕が正直にお伝えします。LINEでのご相談も受けていますよ。
完全無料・登録3分・相談だけでもOK
エンジニア未経験向けの転職エージェント選びについては以下の記事でも詳しく解説しています。
未経験からエンジニアを目指す女性からキャリアアドバイザーによくある質問
Q: 文系出身の女性でもエンジニアになれますか？
A: なれます。エンジニアに理系のバックグラウンドが必須というわけではありません。未経験からエンジニアになった方の中には文系出身者も多く、入社後の研修や実務を通じてスキルを身につけています。大切なのは学歴より「学ぶ意欲」と「行動力」です。
Q: 30代女性でも未経験からエンジニアに転職できますか？
A: 可能です。20代と比べると選択肢は狭まる傾向がありますが、前職のマネジメント経験や顧客対応力をアピールすることで、30代でもエンジニア転職に成功している方はいます。テストエンジニアや社内SEなど、入りやすい職種から始めるのも一つの方法です。
Q: エンジニアは残業が多いイメージがありますが実際はどうですか？
A: 企業や職種によって大きく異なります。社内SEやヘルプデスクは比較的残業が少ない傾向にありますが、開発チームではプロジェクトの繁忙期に残業が増えることもあります。面接で平均残業時間を確認することをおすすめします。
Q: 産休・育休後にエンジニアとして復帰できますか？
A: IT業界はリモートワークやフレックス制度が普及しているため、産休・育休後の復帰がしやすい環境が整っている企業が増えています。技術スキルは一度身につけると資産になるため、ブランクがあっても復帰しやすい傾向にあります。
Q: プログラミングスクールに通った方がいいですか？
A: 必須ではありませんが、基礎を学んでおくと面接での説得力が増します。無料の学習サービス（Progate、ドットインストールなど）で触れてみて、「自分に合うかどうか」を確認するのがおすすめです。いきなり高額なスクールに通う必要はありません。
Q: 転職エージェントはいつ相談するのがベストですか？
A: 「エンジニアに興味がある」という段階で相談して構いません。転職先が決まっていなくても、面談でキャリアの方向性を明確にするだけでも価値があります。私たちも「まだ迷っている段階」での相談を多くお受けしています。
まとめ｜未経験の女性でもエンジニアは十分に目指せる
この記事では、未経験の女性がエンジニアを目指すために知っておくべき現実と、転職を成功させるための具体的な方法を解説しました。最後に重要なポイントを振り返ります。
- IT業界は人手不足で未経験採用が活発。女性だからといって不利になることはほとんどない
- リモートワーク・フレックス制度があり、ライフイベントとの両立がしやすい
- 前職のコミュニケーション力はエンジニアの現場でも大いに活かせる
- 面接対策では想定質問への準備・伝え方のフィードバック・逆質問の準備までサポートが受けられる
- エンジニアのスキルは一度身につけると資産になり、キャリアの選択肢が広がる
阿部 翔大「女性だから」という理由でエンジニアを諦める必要はまったくないですよ。僕たちノビルキャリアには女性の相談者が多いので、女性ならではのキャリアの悩みにも寄り添えます。一人で悩まず、まず気軽に相談してくださいね。
運営者情報
| メディア名 | ビギナーズリンク |
| 運営会社 | 株式会社MEDISITE |
| 代表者 | 竹田津 惇 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目5-4 STビル701 |
| 設立 | 2022年11月 |
| 事業内容 | HRメディア事業・SNSマーケティング事業・営業支援事業 |
| 許認可 | 有料職業紹介事業（13-ユ-316383） |
