Webエンジニアにおすすめの転職エージェント｜賢い選び方も解説

Webエンジニアの転職市場は、自社開発・受託開発・SaaS・スタートアップなど企業の種類と、扱う技術スタック（PHP／Ruby／JavaScript／Go／TypeScript等）の組み合わせで評価軸が分かれます。ポートフォリオの有無や、フロント／バック／フルスタックの志向によって紹介される企業層が変わるため、エージェント選びで結果が大きく違ってきます。

当社のキャリアアドバイザーにも、「SIerからWeb系の自社開発に移りたい」「受託からSaaS企業に進みたい」「フルスタックを目指したい」といったご相談を日々お受けしています。結論として、Webエンジニアの転職では、IT特化型／Web特化型／総合型を併用し、自分の志向に合うエージェントを軸にするのがおすすめです。

「経験を活かして年収を上げたい」「モダンな技術スタックに踏み出したい」と感じている方は、自分の経歴と志向に合うエージェントを選ぶことが、転職後の伸びを左右します。

この記事では、Webエンジニアにおすすめの転職エージェント5社を、対象層・特徴・当社との違いの観点で比較します。あわせて、自社／受託／SaaS／スタートアップ志向別の選び方、ポートフォリオの活かし方、エージェントを使うべき理由、利用の流れ、失敗しないための注意点、よくある質問まで、当社のキャリアアドバイザーが監修のもと解説します。

私たちノビルキャリアについて｜Webエンジニアの転職支援への思い

当社は、株式会社MEDISITEが運営する20代向けの転職エージェントです。これまで10,000名以上の転職をサポートしており、内定承諾者の平均年齢は24.7歳、支援者の約85%が20代という実績があります。学歴や経歴に不安を抱える方の支援を得意としており、Webエンジニアを目指す方への面談も日々お受けしています。

Webエンジニア志望の方の面談では、現状の技術スタック（PHP／Ruby／JavaScript／Go／TypeScript等）と担当業務（フロント／バック／フルスタック）、志向のすり合わせから始めます。「SIerからWeb系に移りたい」「受託からSaaSに進みたい」「学習中でこれから就業を目指したい」など、目指す方向ごとに必要なアピール材料が変わるためです。

当社の支援実績

実際の面談で行っていること

Webエンジニア志望の方の面談では、技術スタックと志向を結び直すことを大切にしています。当社のキャリアアドバイザーは、面談で次のような支援を行っています。

• 担当工程（フロント／バック／フルスタック）と技術スタックの棚卸し、応募先で評価される強みの言語化サポート
• 志望先（自社開発／受託／SaaS／スタートアップ）に合わせた職務経歴書とポートフォリオの見せ方の調整
• 逆質問の準備や、オンライン面接でのカメラ位置・話し方までの形式的なアドバイス

当社が向いている方

• 20代でWebエンジニア領域のキャリアを検討しており、次の方向を一緒に確認したい方
• SIer・SES・受託から自社開発・SaaSへ移りたい方
• 担当者と1対1で、納得感を持ちながら進めたい方
• 東京・大阪・神奈川・愛知などの主要都市で就業を考えている方

当社が合わない可能性がある方

年収900万円以上を狙う外資系のシニアエンジニア求人や、CTO候補・エンジニアリングマネージャー（EM）クラスの上流ポジションを中心に検討したい方は、レバテックキャリアやJACリクルートメントなどの方が候補が広がる場合があります。

Webエンジニアにおすすめの転職エージェント5社の比較表

Webエンジニアの転職で候補に挙がる転職エージェント5社を、対象層・特徴・当社との違いの観点で比較します。技術スタックやキャリア志向によって相性が変わるため、複数社を比較してから一社目の担当を決めるのがおすすめです。

Webエンジニアへの転職で迷ったら、まず私たちに相談してください｜相性の良いエージェントもご紹介

Webエンジニアへの転職を考えているなら、まず私たちにご相談ください。あわせて、相性の良いエージェントを4社ご紹介します。それぞれ強みが異なるため、複数社を比較してから一社目の担当を決めるのが現実的です。

当社｜20代でSIer・受託からWeb系自社開発・SaaSへ進む道筋作りに強み

運営会社	株式会社MEDISITE
対象	20代・第二新卒・若手のWebエンジニア志望者
総支援人数	10,000名以上
対応エリア	東京・大阪・神奈川・兵庫・京都・埼玉・愛知・千葉・広島など全国主要都市
サポート内容	面談／求人提案／書類添削／面接対策／逆質問準備／入社後フォロー
公式サイト	https://career.medi-site.co.jp/formlp03_1/?kv=6&popup=3&from=career.medi-site.co.jp

当社は20代・第二新卒の若手IT職の転職支援を得意としており、SIerや受託開発からWeb系の自社開発・SaaS企業へ移りたい方の支援に対応します。「現職で扱う技術がレガシーで次に活かせない」「自社プロダクトで腰を据えたい」といったご相談に対しても、ご自身の強みと志向を言語化するところから一緒に進めます。

当社の特徴・強み

• 20代の若手IT職の支援実績が豊富で、SIer・受託→自社開発・SaaSへの道筋を一緒に作れる
• 面談時間を確保し、技術スタックと志望先を踏まえた職務経歴書とポートフォリオの見せ方を調整
• 面接対策・逆質問の準備・オンライン面接でのカメラ位置や話し方までフィードバック

当社のメリット・注意点

• 担当者1人あたりの面談時間が長く、個別対応の密度が高い
• 学歴・経歴に不安がある20代のIT職支援に強い
• SIer・受託からWeb系自社開発への移行支援に伴走できる

年収900万円以上のシニアエンジニアやCTO候補・EMクラスの求人を中心に検討したい方は、レバテックキャリアやJACリクルートメントなどの方が候補が広がる場合があります。

当社がWebエンジニア志望の方におすすめな理由

当社は、SIerや受託開発からのキャリアパスをWeb系自社開発・SaaSへ繋げる道筋作りを伴走するスタイルが特徴です。現職で扱っている言語・フレームワーク・案件規模を踏まえつつ、応募先で語れる強みに翻訳する作業に時間をかけます。書類添削・ポートフォリオの見せ方・面接対策まで担当アドバイザーが一貫してサポートするため、初めてWeb系転職を検討する20代の方ほど効果を感じやすい体制です。

当社をおすすめしたい人

• 20代でWebエンジニアへの初めての転職を検討している方
• SIer・受託からWeb系自社開発・SaaSへ移りたい方
• ポートフォリオの作り方・見せ方を相談したい方
• 主要都市（東京・大阪・名古屋・福岡など）で就業を考えている方

レバテックキャリア｜Webエンジニア経験者の年収アップに強いIT特化型

運営会社	レバテック株式会社
対象	IT・Webエンジニアの経験者中心
公開求人数	IT・Web求人38,000件以上（2024年9月時点・非公開求人含む）
対応エリア	全国（求人の多くは首都圏）
サポート内容	求人紹介／書類添削／面接対策／年収交渉
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアはIT・Web特化型のエージェントで、Webエンジニア経験者の年収アップ転職に強みを持ちます。アドバイザーが言語・フレームワーク（PHP／Ruby／JS／Go等）と業務範囲（フロント／バック／フルスタック）を踏まえた話ができるため、SIer・受託からの自社開発移行、Web系内での領域チェンジを検討する経験者に向いています。

レバテックキャリアの特徴・強み

• IT・Web特化型でWeb技術スタックを評価軸にした求人提案が可能
• IT・Web求人を38,000件以上保有しており、自社サービス・SaaS企業の求人が豊富
• 担当アドバイザーがIT領域に精通しており、年収交渉のレンジ感も具体的に共有してもらえる

レバテックキャリアのメリット・注意点

• Webエンジニア経験者の年収アップ・キャリアアップ転職に強い
• 技術スタックの相性が前提のため、ミスマッチ求人が紹介されにくい
• 自社サービス・SaaS企業の求人も豊富で、領域チェンジに対応

未経験から目指す方や、ヘルプデスクから入りたい方には、当社のような若手向け伴走型のエージェントの方が、入口の作り方を一緒に話しやすい場合があります。

レバテックキャリアと当社の違い

レバテックキャリアがWebエンジニア志望の方におすすめな理由

レバテックキャリアはIT・Web特化型で、Web系の技術スタック（PHP／Ruby／JS／Go／TypeScript等）を評価軸にした求人提案ができます。アドバイザーがIT領域に精通しているため、現職の経験を市場価値にどう翻訳するかを前提に話を進められます。Web実務経験者で年収アップを狙う方には第一の選択肢となります。

レバテックキャリアが向いている人

• Web実務経験があり、年収アップを狙う方
• SIer・受託から自社サービス・SaaSへ移りたい経験者
• フロント／バック／フルスタックの志向に合った求人を比較したい方
• 首都圏の求人を中心に比較したい方

Geekly｜自社サービス・SaaS・ゲーム業界のWeb求人に強い業界特化型

運営会社	株式会社Geekly
対象	IT・Web・ゲーム業界経験者中心
公開求人数	IT・Web・ゲーム業界に特化した求人（公式サイト記載）
対応エリア	全国（求人の多くは首都圏）
サポート内容	求人紹介／書類添削／面接対策
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界特化型の転職エージェントです。自社サービス・SaaS・コンシューマー向けゲームなどのWeb系企業求人に強く、自社プロダクトを開発するフロント／バック／フルスタックポジションの紹介に強みを持ちます。Web系・自社サービス側でキャリアを伸ばしたい方の選択肢として有力です。

Geeklyの特徴・強み

• IT・Web・ゲーム業界の自社サービス側の求人に強い
• SaaS・自社プロダクト系のWeb求人を多く扱う
• 業界特化型のため、担当アドバイザーがWeb・ゲーム企業の評価軸に詳しい

Geeklyのメリット・注意点

• Web・自社サービスでキャリアを伸ばしたい方に求人提案の精度が高い
• 首都圏の自社サービス企業を中心に幅広い選択肢を持つ
• 業務系SIerや伝統的な受託の求人は他社よりは限定的なため、SIer志望の場合は併用が現実的

業務系SIerや伝統的な受託のポジションを中心に検討したい方は、レバテックキャリアやマイナビITエージェントと併用すると候補が広がります。

Geeklyと当社の違い

GeeklyがWebエンジニア志望の方におすすめな理由

GeeklyはWeb・自社サービス・SaaS・ゲーム業界の自社プロダクト側のWeb求人を多く扱います。React・Vue・Next.js等のフロントエンドや、PHP・Ruby・Goのバックエンドなど、業界特化の評価軸で技術スタックを踏まえた提案が受けられます。Web系・自社サービス側でキャリアを伸ばしたい方や、SaaSのWebエンジニアを目指したい方に向いています。

Geeklyが向いている人

• Web・自社サービス・SaaS・ゲーム業界の自社プロダクト側を中心に検討したい方
• フロント／バック／フルスタックの自社プロダクト求人を見たい方
• 業界特化型のアドバイザーから求人評価のフィードバックを受けたい方
• 首都圏の自社サービス企業を中心に比較したい方

マイナビITエージェント｜20代・第二新卒でWeb・関連職を広く比較できる大手

運営会社	株式会社マイナビ
対象	20代・第二新卒・若手〜中堅IT職
公開求人数	SE求人30,027件以上（2026年5月30日時点）
対応エリア	全国（拠点は東京・名古屋・大阪・福岡など）
サポート内容	求人紹介／書類添削／面接対策／面談サポート
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビITエージェントは、マイナビが運営する20代・第二新卒・若手向けのIT特化型エージェントです。Web専門求人だけでなく、SIer・社内SE・インフラなど関連職の求人も保有しているため、20代でWeb系領域とその周辺を一気に比較したい場合に選択肢が広がります。書類添削・面接対策のサポートも厚く、初めての転職活動でも進めやすい体制があります。

マイナビITエージェントの特徴・強み

• マイナビグループのネットワークを活かしたIT求人の保有数が多く、Web・周辺領域を横断比較できる
• 20代・第二新卒のIT転職実績が豊富で、書類添削・面接対策が充実
• 面談から内定までのスピードが速く、短期間で複数社の選考を進めやすい

マイナビITエージェントのメリット・注意点

• 20代でWeb領域の求人比較に向いており、関連職（SIer・社内SE）の選択肢も広い
• 書類添削・面接対策のサポート品質に安定感がある
• 大手のため担当者の経験差があり、相性が合わない場合は変更を相談できる

首都圏以外の地方求人は他大手と比べると少ないことがあるため、地方求人を中心に検討したい場合はワークポートと併用すると良いでしょう。

マイナビITエージェントと当社の違い

マイナビITエージェントがWebエンジニア志望の方におすすめな理由

マイナビITエージェントはSE求人を3万件以上保有しており、Web専門求人に加えSIer・社内SE・インフラなど関連職の求人も横断比較できます。書類添削・面接対策・面談スピードに定評があり、若手から経験者まで幅広い層の20代Web転職に対応します。Webに絞りきれず関連職も視野に入れたい方に向いています。

マイナビITエージェントが向いている人

• 20代・第二新卒でWeb領域とその周辺求人を一気に比較したい方
• 書類添削・面接対策のサポートを重視する方
• WebだけでなくSIerや社内SEも含めて領域を絞っていきたい方
• 首都圏の大手・準大手企業を中心に検討したい方

ワークポート｜全国47都道府県対応・無料ITスクール「みんスク」併設

運営会社	株式会社ワークポート
対象	未経験〜経験者／全年代
公開求人数	公開求人多数（IT・Web求人に強み）
対応エリア	全国47都道府県（拠点あり）
サポート内容	求人紹介／書類添削／面接対策／無料ITスクール「みんスク」併設
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ワークポートはIT・Web業界に強い総合型エージェントで、全国47都道府県に拠点を持ち、地方からの転職にも対応しています。無料のITスクール「みんスク」を併設しており、Java・PHP・JavaScript等を学習しながら就職活動を並行したい方に向いています。地方在住でWeb系を目指している方や、未経験で学習併行型を希望する方の選択肢になります。

ワークポートの特徴・強み

• 全国47都道府県に拠点があり、地方からの転職に強い
• IT・Web業界の総合型エージェントとして、Webの求人領域が幅広い
• 無料ITスクール「みんスク」併設で、未経験から学びながら活動可能

ワークポートのメリット・注意点

• 地方在住で対面面談を希望する方に対応しやすい
• 若手から経験者まで幅広い層を担当しており、Web→別領域の相談も可能
• 担当者の経験差があるため、相性が合わない場合は変更を申し出ると良い

専門性の高い経験者向け求人や、年収800万円以上のハイクラス求人を中心に検討したい方は、レバテックキャリアやJACリクルートメント等の専門特化サービスを併用すると候補が広がります。

ワークポートと当社の違い

ワークポートがWebエンジニア志望の方におすすめな理由

ワークポートは全国47都道府県に拠点があり、地方在住のWebエンジニアや、対面での面談を希望する方に対応しやすいエージェントです。みんスクでJava／PHP／JS等を学びながら就活を進める仕組みもあり、未経験から学習併行型で進めたい方にも向きます。

ワークポートが向いている人

• 地方在住で対面の面談を希望するWebエンジニア
• IT・Webを中心に幅広く求人を見たい方
• 未経験で学習と就活を並行したい方
• Web→別領域への移行を視野に入れている方

Webエンジニアの転職エージェントの選び方

Webエンジニアの転職エージェントを選ぶときは、志望企業層・技術スタック・サポート体制の3つの観点で確認するのが現実的です。志向別の選び方を解説します。

自社開発志向／受託開発志向で選ぶ

自社開発（自社サービス・SaaS）志向ならGeekly・レバテックキャリアの組み合わせが現実的です。受託開発志向ならマイナビITエージェント・doda等の総合型と、レバテックキャリアの併用が幅広い比較に繋がります。自分が次に何を作る側で働きたいかで、軸にするエージェントを決めましょう。

言語・技術スタック（PHP／Ruby／JS／Go等）で選ぶ

現職の技術スタックや学習中の言語・フレームワークによって、提案される求人が大きく変わります。技術評価軸を持つIT特化型のレバテックキャリアを軸に、Web/ゲーム特化のGeeklyを併用すると、技術スタック単位の比較がしやすくなります。

内部リンク：Web系SEを含む幅広いSE求人を見たい方は、システムエンジニアの転職エージェント記事もあわせて参考になります。

ポートフォリオ評価がある会社で選ぶ

Webエンジニアの転職では、職務経歴書だけでなくポートフォリオ（GitHub・自作サービス等）を見られる場面が増えています。ポートフォリオを評価する企業の求人を扱えるエージェントや、ポートフォリオの作り方を一緒に相談できるエージェントを選ぶと、書類段階での通過率が変わります。

Web／ゲーム特化型（Geekly等）の活用法

Web・ゲーム業界の自社サービス側に絞って動きたい場合は、業界特化型のGeeklyを軸にすると効率的です。ただし1社特化に絞ると母数が限られるため、レバテックキャリア・マイナビITエージェント等を併用するのが現実的です。

Webエンジニアへの転職にエージェントを使うべき理由

Webエンジニアの転職活動では、求人サイト単独より、エージェントを併用したほうが時間と確度を改善しやすい場面が多いです。主な理由を3つに分けて解説します。

自社開発・SaaS企業の求人は非公開が多い

自社サービス・SaaS企業のWebエンジニア求人、特にシニアエンジニア・テックリードクラスは、応募者の絞り込みから非公開求人として募集されることが多くあります。エージェントに登録することで、求人サイトでは見えない選択肢にもアクセスできます。

技術スタックとポートフォリオを評価できる担当者が必要

Web領域の転職では、言語・フレームワーク・業務範囲・案件規模に加え、ポートフォリオの内容まで含めて市場価値の評価が変わります。技術前提を踏まえた話ができ、ポートフォリオの見せ方にもアドバイスできるアドバイザーがいるかで、書類段階の通過率に差が出ます。IT特化型を必ず1社入れることをおすすめします。

自社／受託／業界別の年収レンジを擦り合わせられる

Web領域は、自社サービス／受託／SaaS／業務系SIerで年収レンジが大きく異なります。アドバイザーが現職評価と応募先の年収レンジを踏まえて提案できると、自分の志向と年収の落としどころを擦り合わせやすくなります。

Webエンジニア転職エージェント利用者の口コミ・評判

転職エージェント選びでは、実際の利用者の声と公開情報も参考になります。当社に寄せられた口コミと、他4社の公開情報ベースの評判傾向をまとめます。

※口コミ・評判は個人の体験や公開情報の傾向であり、すべての方に当てはまるものではありません。

当社の口コミ｜Googleクチコミ4.7（23件・2026年4月時点）

当社は、Googleクチコミで 4.7（23件・2026年4月時点）の評価をいただいています。実際の口コミから一部を引用します。

担当の方がすごく親身になって面談や面接練習をして下さり、無事転職できました。

【引用】Googleクチコミより

担当エージェントの方に非常に熱く親身に面談していただきました。特に面接練習では細部まで時間をかけて添削していただき、結果的に大手の企業に入社することができました。

【引用】Googleクチコミより

他のエージェントは営業感が強く不安もありましたが、お願いして良かったです。

【引用】Googleクチコミより

担当者さまがすごく紳士的に向き合ってくださり、とてもスムーズに再就職活動できました。

【引用】Googleクチコミより

他4社の評判の傾向｜公開情報ベースの特徴まとめ

レバテックキャリア・Geekly・マイナビITエージェント・ワークポートの評判は、各社の公式サイト・サービス概要から読み取れる客観的特徴を中心にまとめます。

レバテックキャリアの評判傾向

• IT・Web特化型として、Webエンジニア経験者の年収アップ提案に強みがあると評価される
• アドバイザーが技術スタックを踏まえた話ができる点に評価が集まる

Geeklyの評判傾向

• IT・Web・ゲーム業界特化型として、自社サービス側の求人提案の精度が評価される
• 業界特化のアドバイザーが企業の評価軸を踏まえた話ができる点が支持される

マイナビITエージェントの評判傾向

• 20代・第二新卒のIT転職に強く、書類添削・面接対策の充実度に評価が集まる
• 大手マイナビグループの総合力（求人量・サポート体制）が支持される傾向にある

ワークポートの評判傾向

• 全国47都道府県の拠点による地方対応と、IT・Web求人量の豊富さが支持される
• 無料ITスクール「みんスク」併設で、学びながら転職活動を進める仕組みが評価される

相談事例｜事務・ヘルプデスク経験から保守・運用・テスターを経てWeb開発を目指したケース

当社にご応募いただいた方の事例をもとに、Web開発への入口の作り方を1つご紹介します。事例は職種・年代・状況のみ記載し、個人が特定される情報は伏せています。

20代女性・既卒・事務経験ありの方。大学卒業後、IT専門学校で1年学んだあと、一般事務・コールセンター・ヘルプデスクの業務を経験してこられました。次のステップとして、保守・運用・テスターを経て開発職へのキャリアアップを希望されていました。

専門学校でC言語・Java・HTML/CSSを習得済みで、面談時はJavaを独学中。落ち着いた受け答えで企業からの印象も良好な一方、面談時の課題は「なぜ事務から再びITを目指すのか」を一貫したストーリーで語れる状態にすることでした。

担当アドバイザーは、これまでの事務・コールセンター・ヘルプデスク業務の中でIT業務に近い場面をひとつずつ拾い、応募先で語れるエピソードへ作り直しました。独学中のJavaについては「何を作りたいか」を具体化し、逆質問の準備、オンライン面接でのカメラ位置・話し方までフィードバックを行いました。

結果、2025年8月に内定承諾。保守・運用・テスターのフェーズからキャリアを始め、その後のWeb開発・自社サービスへのステップアップを視野に入れた進路を選ばれました。Web開発職は、未経験から直接の入口がない場合でも、保守・運用・テスター経由でWeb系に近づく道があります。

Webエンジニア転職エージェントの利用から内定までの流れ

エージェントに登録してから内定までは、おおむね5つのステップで進みます。当社の場合のスタンダードな流れをご紹介します。

Webエンジニア向けエージェントで失敗しないための注意点

エージェントを使う際のよくあるつまずきポイントを4つにまとめました。事前に押さえておくと、転職活動の長期化やミスマッチを防ぎやすくなります。

1社だけに絞らず2〜3社を併用する

Web領域の転職エージェントは、各社で保有する求人領域や得意とする業界が異なります。1社だけに絞ると、自分のキャリア像に合った求人を見逃すことがあります。IT特化型1社＋Web/ゲーム特化型1社＋当社のような20代伴走型1社など、性質の違うエージェントを2〜3社併用するのが現実的です。

ポートフォリオは応募先ごとに見せ方を変える

同じポートフォリオでも、応募先のサービス・技術スタックに合わせて見せる順番や強調する作品を変えると印象が大きく変わります。エージェントに応募先ごとの傾向を聞きながらポートフォリオを調整するのが効果的です。

技術スタックを職務経歴書に具体的に書く

Web系の職務経歴書は、技術スタック（言語・フレームワーク・データベース・インフラ等）、業務範囲（フロント／バック／フルスタック）、案件規模（ユーザー数・チーム規模・開発期間）を具体的に書くことで、応募先での評価が大きく変わります。エージェントの書類添削を活用して、応募先ごとに見せ方を調整しましょう。

レスポンスは可能な限り早めに返す

担当者へのレスポンスが遅い求職者は、面接でも「反応が遅い」と評価されてお見送りになるケースが、当社の支援データでも見られます。LINEやメールへの返信は24時間以内を目安にし、難しい場合は「いつまでに返答できる」を伝えるだけでも印象が変わります。

Webエンジニア転職エージェントについてキャリアアドバイザーによくある質問

Q. 30代未経験からWebエンジニアに転職できますか？

A. 30代未経験からのWebエンジニア転職はハードルが上がりますが、不可能ではありません。学習中の言語・フレームワーク・ポートフォリオ・前職での関連経験をどう活かすかが鍵になります。30代未経験の現実と戦略については、別記事で詳しく解説しています。

Q. SIerからWeb系に移れますか？

A. SIerからWeb系への転職は実例が多くあります。要件定義・基本設計・実装の経験をWeb系で活かせる業務として翻訳できるかが鍵です。当社・レバテックキャリア・Geeklyあたりを併用すると、SIer向け／Web向けの提案を比較しやすくなります。

Q. ポートフォリオは必須ですか？

A. 必須ではない求人もありますが、自社開発・SaaS企業のWebエンジニア求人ではポートフォリオやGitHubの活動を見られるケースが増えています。技術スタックを踏まえた小規模なサービスや、既存のフレームワークで作った機能拡張など、自分の興味と技術力が分かる材料を用意しておくと選考が進みやすくなります。

Q. 在宅勤務（リモートワーク）求人はありますか？

A. はい、Web系企業はフルリモート・ハイブリッド勤務を採用する会社が多いです。求人検索で「リモート可」を指定したり、エージェントに「在宅勤務希望」と伝えて該当求人を提案してもらうとよいです。リモート割合は会社によって違うため、面談時に実態を確認しましょう。

Q. Webエンジニアの年収レンジはどれくらいですか？

A. 経験年数・技術スタック・企業層によって幅がありますが、20代後半のWebエンジニアで年収400〜600万円台、30代のミドルクラスで600〜900万円台、テックリード・EM・CTOクラスで900万円以上が一般的なレンジです。自社サービス・SaaS企業ほど年収レンジが広く、応募先の年収レンジはエージェントに事前確認すると良いでしょう。

Q. 在職中でもエージェントを使えますか？

A. はい、利用できます。むしろ在職中の方が多く、平日夜・土日祝の面談に対応するエージェントが大半です。当社も平日夜・土日祝の面談に対応していますので、現職への影響を抑えながら活動を進められます。

まとめ｜Webエンジニアへの転職を成功させるために

Webエンジニアの転職では、自分の志向と技術スタックに合うエージェントを選び、複数社を併用しながら進めるのが現実的です。最後にこの記事のポイントをまとめます。

• Webエンジニアにおすすめの転職エージェント5社は、当社・レバテックキャリア・Geekly・マイナビITエージェント・ワークポート
• 当社は20代でSIer・受託からWeb系自社開発・SaaSへ進む道筋作りに伴走するスタイル
• レバテックキャリアはWeb経験者の年収アップ、Geeklyは自社サービス・SaaS・ゲーム業界、マイナビITエージェントは20代の幅広い比較、ワークポートは全国対応・学習併用
• エージェントは1社だけに絞らず、性質の違う2〜3社を併用するのが現実的
• ポートフォリオは応募先ごとに見せ方を変える・職務経歴書には技術スタックと業務範囲を具体的に書く