高卒就職の現実とは？就職率・年収・キャリアの実態を正直に解説

「高卒で就職して本当にやっていけるのか」「大卒と比べて不利なのではないか」と不安を感じていませんか。高卒就職は正しい情報と戦略があれば、安定したキャリアを築くことが十分に可能です。

この記事では、厚生労働省や文部科学省の公的データをもとに、高卒就職の実態を正直に解説します。就職率・年収・キャリアの現実から、後悔しないための心構え、活躍しやすい業界・職種までをご紹介。

高卒で就職を考えている方、すでに就職したけれどキャリアに悩んでいる方に向けて、データに基づいた客観的な情報と具体的な行動指針をお伝えします。

この記事は、転職エージェント「ノビルキャリア」を運営する私たちが、高卒の方の就職・転職を数多く支援してきた経験をもとに執筆しています。

高卒就職の現実｜データで見る実態

高卒就職の現実を正しく理解するには、公的機関が公表しているデータを確認することが重要です。ここでは厚生労働省の一般職業紹介状況や賃金構造基本統計調査をもとに、高卒就職の実態を数字で見ていきます。

高卒の新規学卒者の就職内定率は、近年98%前後と非常に高い水準で推移しています。求人倍率も3倍を超える年があり、高卒の人材に対する企業の需要は安定しています。

項目	高卒	大卒
就職内定率（新卒）	約98%	約97%
初任給（平均）	約18.5万円	約23.0万円
求人倍率	約3.0倍以上	約1.7倍前後
生涯賃金（平均）	約2.1億円	約2.7億円
正社員比率	約85%	約90%

上記のとおり、高卒の就職内定率は大卒と同等かそれ以上です。一方で初任給や生涯賃金には差があり、この差をどう埋めるかが高卒就職後のキャリア戦略のポイントになります。

参照元：厚生労働省｜一般職業紹介状況

また、賃金構造基本統計調査によると、高卒の年齢別平均年収は30代後半で約380万円、40代前半で約420万円に達する傾向があります。スキルアップや転職によってさらに高い水準を目指すことも可能です。

参照元：厚生労働省｜賃金構造基本統計調査

高卒就職のメリット・デメリット

高卒就職を検討するうえで、メリットとデメリットを客観的に把握することが大切です。ここではそれぞれを具体的に整理します。

高卒就職の5つのメリット

大卒よりも4年早く社会に出られることは、高卒就職の最大のメリットです。早く働き始めることで、収入を得ながら実務経験を積むことができます。

• 大卒より4年早く社会人経験を積める
• 学費がかからず経済的な負担が少ない
• 若さを活かしてポテンシャル採用されやすい
• 実務経験を重ねることで昇進・昇給のチャンスがある
• 資格取得を働きながら目指せる

特に製造業・建設業・ITなど実力主義の業界では、学歴よりも経験やスキルが評価されやすく、高卒でも着実にキャリアを積むことができます。

高卒就職の5つのデメリット

一方で、応募できる職種や企業が限定される場合があるのがデメリットです。大卒以上を応募条件とする企業もあり、選択肢が狭まる可能性があります。

• 大卒と比べて初任給が低い傾向がある
• 応募条件に「大卒以上」を設ける企業がある
• 生涯賃金に差が出やすい
• 管理職や専門職への昇進に時間がかかる場合がある
• 学歴に対するコンプレックスを感じることがある

ただし、これらのデメリットは転職やスキルアップで十分にカバーできるものです。重要なのは、デメリットを把握したうえで戦略的に行動することです。

高卒就職の現実｜よくある誤解を解消する

高卒就職にまつわる情報には、根拠のない思い込みや古い情報に基づく誤解が少なくありません。ここでは代表的な3つの誤解を解消します。

誤解1：高卒は正社員になれない

「高卒では正社員になれない」という声がありますが、実際には高卒新卒の就職内定率は約98%で、そのほとんどが正社員採用です。

厚生労働省のデータでも、高卒の正社員比率は約85%と高い水準にあります。もちろん、就職活動の進め方によって結果は変わりますが、正社員になれないというのは大きな誤解です。

誤解2：高卒は一生低収入のまま

「高卒は生涯低収入」というイメージがありますが、年齢とともに年収は着実に上がっていくのが実態です。30代で年収400万円台、40代で500万円台に到達する方も珍しくありません。

特に資格の取得やスキルアップ、転職を活用することで年収アップを実現できるケースが多くあります。収入は学歴だけで決まるものではなく、本人の努力と行動次第です。

誤解3：高卒は転職が不利

「高卒だと転職で不利になる」と思われがちですが、20代の転職市場ではポテンシャルや人柄が重視される傾向にあります。

実際に、当社でサポートしている方の多くは高卒で、転職エージェントを活用して希望の企業に内定を獲得しています。学歴よりも、これまでの経験やこれからの意欲が評価されます。

高卒が活躍しやすい職種・業界ランキング

高卒の方が学歴に関係なく評価されやすい業界・職種があります。ここでは当社の支援実績と厚生労働省のデータをもとに、高卒が活躍しやすい業界をランキング形式で紹介します。

第1位：製造業（メーカー）

製造業で高卒が活躍できる理由

製造業は高卒採用の王道ともいえる業界です。工場の生産ラインや品質管理、設備保全など、学歴よりも技術力や経験が評価される職種が多くあります。

大手メーカーでも高卒の正社員採用を積極的に行っており、福利厚生が充実している企業も多いのが特徴です。資格を取得すれば班長やリーダーへの昇格も目指せます。

製造業での年収モデル

製造業の高卒初任給は約17万〜19万円が相場ですが、夜勤手当や残業手当を含めると20万円台前半になるケースも多いです。30代では年収350万〜450万円程度が目安です。

第2位：建設業

建設業が高卒を積極採用する背景

建設業は慢性的な人手不足を背景に、高卒の若い人材を積極的に採用しています。現場監督や施工管理など、資格を取得すればキャリアアップの幅が広がる業界です。

施工管理技士の資格を取得すると年収500万円以上も十分に狙えます。体力的にハードな面はありますが、その分収入も高い傾向にあります。

建設業でのキャリアステップ

入社後は現場作業員としてスタートし、経験を積みながら班長、職長、現場監督へとステップアップしていくのが一般的なキャリアパスです。

第3位：IT・通信業界

IT業界が学歴不問で採用する理由

IT業界はスキルと成果で評価される実力主義の業界です。プログラミングやインフラ構築のスキルがあれば、学歴に関係なく活躍できます。

未経験からの採用も多く、研修制度が充実した企業に入社すれば、働きながら技術を身につけることができます。

IT業界での高卒のキャリア展望

エンジニアとして経験を積めば、フリーランスや上流工程への転向も視野に入るため、将来の選択肢が広がります。

第4位：運輸・物流業界

運輸・物流が安定した職場環境である理由

運輸・物流業界はECの拡大により需要が増え続けている業界です。ドライバーや倉庫管理など、学歴よりも資格やスキルが重視される職種が多いです。

大型免許やフォークリフトの資格を取得すれば、キャリアアップと年収アップを同時に実現しやすいのが魅力です。

第5位：介護・福祉業界

介護業界で高卒が歓迎される理由

介護・福祉業界は慢性的な人材不足により、学歴を問わず積極的に採用している業界です。未経験・無資格からスタートでき、働きながら資格取得を目指せます。

介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得すれば、管理職への昇進も可能です。社会貢献度の高い仕事で、やりがいを感じている方も多くいます。

高卒就職で後悔しないための心構えと戦略

高卒就職で後悔しないためには、入社前にしっかりとした心構えと戦略を持つことが重要です。ここでは、高卒で就職して後悔しやすいポイントと、その対策を解説します。

入社前に情報収集を徹底する

企業研究と業界研究を事前に行うことで、入社後のギャップを防ぐことができます。給与だけでなく、福利厚生・昇給制度・離職率なども確認しましょう。

• 企業の口コミサイトで実際の社員の声を確認する
• 業界の将来性や成長性をチェックする
• 面接で具体的な昇給・昇格制度について質問する

スキルアップ計画を立てておく

入社後の成長を加速させるために、1年後・3年後・5年後のスキルアップ計画を入社前から考えておくことをおすすめします。

資格取得やビジネススキルの向上は、年収アップやキャリアチェンジの武器になります。目標を持って働くことで、日々の仕事にもやりがいが生まれます。

転職という選択肢を持っておく

最初の就職先が必ずしも一生の職場である必要はありません。3年程度の実務経験を積んだら、転職でキャリアアップを目指すという選択肢も視野に入れておきましょう。

転職市場では、実務経験と具体的なスキルが学歴以上に評価される傾向があります。経験を武器に、より良い条件の企業に移ることは十分に可能です。

高卒で就職したあとのキャリアパス

高卒で就職した後、どのようなキャリアパスが開けるのかは多くの方が気になるポイントです。ここでは代表的なキャリアパスを紹介します。

同じ会社でキャリアを積む

一つの会社で長く働くことで、専門性と信頼を積み上げるのが王道のキャリアパスです。勤続年数に応じた昇給や、役職への昇格が期待できます。

特に製造業やインフラ系の企業では、長期勤続が評価される文化が根強く、高卒から課長・部長級まで昇進するケースもあります。

転職でキャリアチェンジする

異なる業界・職種に転職することで、新たなキャリアを切り開く方法です。高卒でも実務経験があれば、ポテンシャル採用される可能性は十分にあります。

当社でも、製造業から営業職へ、小売業からIT業界へとキャリアチェンジを成功させた方が多くいます。転職エージェントを活用すれば、自分では見つけられない求人にも出会えます。

資格取得で専門職を目指す

働きながら資格を取得して専門職を目指すキャリアパスも有効です。施工管理技士・宅地建物取引士・介護福祉士など、高卒でも受験できる資格は多数あります。

資格があれば転職市場での評価も上がり、年収アップや専門職への転向が可能になります。

高卒就職を成功させるための転職エージェント活用法

高卒の就職・転職を成功させるには、転職エージェントの活用が非常に効果的です。ここでは、エージェントをどのように活用すればよいかを解説します。

エージェントを使うメリット

エージェントは求人紹介だけでなく、キャリア相談から内定後のフォローまで一貫してサポートしてくれます。特に高卒の方には以下のようなメリットがあります。

• 学歴不問の求人を優先的に紹介してもらえる
• 履歴書・職務経歴書の添削を受けられる
• 面接対策で自分の強みを引き出してもらえる
• 年収交渉を代行してもらえる

エージェント選びのポイント

エージェントを選ぶ際は、20代・未経験に強いエージェントを選ぶことが重要です。大手のエージェントはどうしても経験者向けの求人が多くなるため、高卒の方にはフィットしにくい場合があります。

また、複数のエージェントに登録して比較することも大切です。担当者との相性もあるため、2〜3社に登録して自分に合うエージェントを見極めましょう。

エージェントとの面談で準備すべきこと

エージェントとの初回面談では、これまでの経歴と今後の希望を整理しておくことが大切です。以下のポイントを事前にまとめておきましょう。

• これまでの職歴・アルバイト経験の棚卸し
• 希望する業界・職種・勤務地
• 希望年収と最低限の条件
• 転職・就職の時期の目安

高卒就職の成功事例

ここでは、当社に応募いただいた方の中から、高卒就職を成功させた事例を3つご紹介します。

事例1：高卒19歳・飲食店アルバイトから製造業の正社員に

高校卒業後、飲食店でアルバイトをしていたAさん（19歳）。「正社員として安定した生活を送りたい」という思いで当社にご相談いただきました。経歴の棚卸しを行い、飲食店で培った協調性と体力をアピールポイントとして整理しました。

面接対策では志望動機の一貫性を重視し、「なぜ製造業を選ぶのか」を論理的に伝える練習を繰り返しました。結果、大手メーカーの製造ラインに正社員として内定。入社1年後には班長補佐に昇格しています。

事例2：高卒22歳・販売職から営業職へキャリアチェンジ

アパレルの販売職として3年間勤務していたBさん（22歳）。「もっと収入を上げたい」「営業に挑戦したい」との相談を受けました。販売経験で身につけたコミュニケーション力と提案力を営業職向けにアレンジし、自己PRを作成しました。

IT企業の法人営業として内定を獲得。入社半年でチーム内トップの成績を達成し、年収は前職から80万円アップしました。

事例3：高卒25歳・工場勤務からIT業界へ転職

工場で4年間勤務していたCさん（25歳）。「将来性のある業界で働きたい」という思いで転職を決意しました。独学で基本情報技術者試験に合格していたため、その努力を最大限アピールする方向で面接対策を行いました。

中堅IT企業のインフラエンジニアとして内定。年収は50万円アップし、リモートワークも可能な環境で働いています。

私たちノビルキャリアについて｜高卒就職支援にかける思い

私たちは「一人ひとりの経歴に向き合い、点と点をつなげるキャリア支援」をモットーに、これまで10,000名以上の転職・就職をサポートしてきました。内定承諾者の平均年齢は24.7歳、支援者の約85%が20代です。対応エリアは東京・大阪・神奈川・兵庫・京都・埼玉・愛知・千葉・広島など全国主要都市に広がっています。

当社の支援実績

実際の面談で行っていること

高卒の方の就職・転職を検討されている方には、一人ひとりの状況に合わせたオーダーメイドのサポートを提供しています。

• 経歴の棚卸しと一貫性のある志望動機の整理
• 学歴への不安を強みに変換する自己PRの作成サポート
• 逆質問の準備やオンライン面接の形式的なアドバイスまでフォロー

キャリアアドバイザー阿部翔大が、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。

当社が向いている方

• 高卒で就職・転職を考えているが、進め方がわからない方
• 書類や面接に自信がなく、具体的なアドバイスがほしい方
• 20代で正社員としてのキャリアを本格的に築きたい方
• 大手エージェントでは対応が事務的だと感じた方

当社が合わない可能性がある方

40代以上の方や管理職・ハイクラス転職をお考えの方は、経験者特化型のエージェントの方が合う可能性があります。また、地方の中小企業のみを希望される方は、ハローワークの方が求人の幅が広い場合があります。

当社公式サイトへ（無料相談）

高卒就職を考えているなら、まず私たちに相談してください｜併用がおすすめのエージェント

高卒での就職・転職を考えているなら、まず私たちノビルキャリアにご相談ください。あわせて、相性の良いエージェントを5社ご紹介します。

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高卒就職の現実に関してキャリアアドバイザーによくある質問

Q: 高卒で就職できる企業は限られますか？

A: 高卒歓迎の求人は幅広い業界にあります。製造業・建設業・IT業界・運輸業界など、学歴よりも意欲やポテンシャルを重視する企業は多く存在します。大手企業でも高卒採用枠を設けているケースがあります。

Q: 高卒と大卒で年収差はどのくらいですか？

A: 初任給では月額4〜5万円程度の差がありますが、経験やスキルを積むことで差を縮めることは可能です。30代以降は個人の能力や役職によって逆転するケースも珍しくありません。

Q: 高卒でも転職エージェントは使えますか？

A: もちろん使えます。むしろ高卒の方こそエージェントの活用をおすすめします。学歴に不安がある方でも、エージェントがあなたの強みを整理し、適切な企業を紹介してくれます。

Q: 高卒で就職してから大学に行くことはできますか？

A: 社会人入試や通信制大学を活用すれば、働きながら大学卒業資格を取得することが可能です。企業によっては学費支援制度を設けているところもあります。

Q: 高卒の就職活動はいつから始めるべきですか？

A: 新卒の場合は高校3年生の7月頃から本格的な就職活動が始まります。既卒・フリーターの方は、思い立ったタイミングでできるだけ早く行動することをおすすめします。

Q: 高卒就職で後悔しないために一番大切なことは？

A: 入社前の情報収集と、入社後のスキルアップ計画を持つことです。焦って就職先を決めず、企業研究をしっかり行い、自分に合った職場を選ぶことが後悔を防ぐ鍵です。

まとめ｜高卒就職の現実を知り戦略的にキャリアを築こう

この記事では、高卒就職の現実をデータと実例をもとに解説してきました。最後に、重要なポイントをまとめます。

• 高卒の就職内定率は約98%と非常に高い
• 初任給や生涯賃金で大卒との差はあるが、スキルアップで埋められる
• 製造業・建設業・IT業界など高卒が活躍しやすい業界は多い
• 入社前の情報収集とスキルアップ計画が後悔防止の鍵
• 転職エージェントを活用すれば、キャリアの選択肢が広がる