仕事の悩み– category –

「退職日まであと少しなのに、もう限界で会社に行けない…」 退職を決めたはずなのに、退職日までの残り期間が精神的にも身体的にも耐えられないという状況に追い込まれている方が、私たちの面談にも数多く来られます。 欠勤することへの罪悪感、引き継ぎへ...

「転職理由が人間関係なんだけど、面接でそのまま言っていいの？」 転職を考えている方の多くが、人間関係を理由に転職することに不安を感じています。「面接でネガティブな印象を与えてしまうのでは？」と心配する気持ちはよくわかります。 しかし、安心...

「退職を伝えたら引き止められそうで怖い。どう言えばスムーズに辞められるんだろう?」 退職を決意しても、上司や会社に引き止められて退職できなくなるのでは、と不安を感じている方は少なくありません。実際に、退職を申し出た社員の半数以上が何らかの...

「転職先が決まったけど、今の会社にどう伝えればいいんだろう」と悩んでいる方に結論からお話しすると、内定から退職までの流れには定型があるため、手順を踏めば1〜2ヶ月で円満退職に到達できます。上司への切り出し方・退職理由の伝え方・引き止めへの...

「精神的に限界で、もう仕事を続けられない」「毎朝起き上がるのがつらくて、出勤するだけで涙が出る」と感じていませんか。 精神的な限界を感じながら働き続けている方は、あなたが思っている以上にたくさんいます。厚生労働省の発表によると、精神障害の...

「この会社、自分に合わないかもしれない」と感じながら、毎日出社していませんか。 職場の雰囲気、人間関係、仕事内容、価値観のズレ。「合わない」と感じる理由は人それぞれですが、その違和感は決して間違いではありません。 厚生労働省の「令和6年雇用...

「繁忙期に辞めたいなんて言えない」「忙しい時期に退職を切り出すのは迷惑なのではないか」と、罪悪感を抱えていませんか？ 繁忙期だからこそ辞めたいと感じるのは、決しておかしなことではありません。厚生労働省の令和5年雇用動向調査によると、離職理...

「職場でいじめを受けていて、もう限界。でも退職するのは逃げなのかな…」と悩んでいませんか。毎日つらい思いをしながらも、辞めることへの罪悪感や不安で動き出せない方は一定数います。 厚生労働省の調査によると、いじめ・嫌がらせに関する労働相談は...

「小さい会社で退職を誰に言えばいいのかわからない」「社長との距離が近すぎて切り出しにくい」と悩んでいませんか。大企業と違い、従業員数が少ない職場では人間関係が密接で、退職の意思を伝えること自体が大きなストレスになりやすい傾向があります。 ...

「直属の上司が原因で退職したい」「上司との関係がつらくて、もう出社するのが限界」と感じていませんか。 上司との関係に悩んで退職を考えるのは、決しておかしなことではありません。厚生労働省の令和5年雇用動向調査によると、退職理由に「職場の人間...