「繁忙期に辞めたいなんて言えない」「忙しい時期に退職を切り出すのは迷惑なのではないか」と、罪悪感を抱えていませんか？ 繁忙期だからこそ辞めたいと感じるのは、決しておかしなことではありません。厚生労働省の令和5年雇用動向調査によると、離職理...

「職場でいじめを受けていて、もう限界。でも退職するのは逃げなのかな…」と悩んでいませんか。毎日つらい思いをしながらも、辞めることへの罪悪感や不安で動き出せない方は一定数います。 厚生労働省の調査によると、いじめ・嫌がらせに関する労働相談は...

「小さい会社で退職を誰に言えばいいのかわからない」「社長との距離が近すぎて切り出しにくい」と悩んでいませんか。大企業と違い、従業員数が少ない職場では人間関係が密接で、退職の意思を伝えること自体が大きなストレスになりやすい傾向があります。 ...

「直属の上司が原因で退職したい」「上司との関係がつらくて、もう出社するのが限界」と感じていませんか。 上司との関係に悩んで退職を考えるのは、決しておかしなことではありません。厚生労働省の令和5年雇用動向調査によると、退職理由に「職場の人間...

「仕事が合わない」と感じながら毎日働くのは、想像以上につらいものです。やりがいを感じられない、社風になじめない、スキルの方向性が違うなど、仕事が合わないと感じる理由は人それぞれですが、退職理由として「仕事が合わない」をどう伝えればよいの...

「もう限界、すぐにでも辞めたい」「明日から会社に行きたくない」と感じている方に結論からお話しすると、一定の条件を満たせば即日退職は法的に認められることがあります。「やむを得ない事由」に該当する場合、または会社と合意できる場合には、2週間ル...

「退職理由は家庭の事情ということにしておこう」と考えたとき、心のどこかで「嘘をついても本当に大丈夫だろうか」と不安になった方も多いはずです。先に結論を伝えると、退職理由に「家庭の事情」と伝えること自体は、法的に問題ありません。ただし、伝...

「退職したいけど、お世話になった上司に申し訳なくて言い出せない」「人手不足の職場で自分だけ辞めるのは無責任ではないか」と悩んでいませんか。 退職を切り出すことに罪悪感や不安を感じるのは、あなたが職場の人間関係を大切にしてきた証拠です。退職...

第二新卒は転職市場で「相手にされない」どころか、若手枠として高く評価される対象です。20代後半までの転職活動は、第二新卒に強い特化型エージェントと総合型大手の2軸併用が結果を分けます。 弊社のキャリアアドバイザーも、23〜27歳の第二新卒の方か...

「営業職に興味があるけど、未経験から転職できるのは何歳まで？」「30代・40代からでも間に合う？」と不安を感じていませんか。 結論からお伝えすると、営業職は未経験からの転職に明確な年齢上限はなく、20代はポテンシャル採用、30代は前職経験を活かせ...