仕事の悩み– category –

エージェントから紹介された求人がブラック企業ではと不安な方へ。業界のビジネスモデルから見るブラック紹介の真相、危険なエージェントの特徴、求人票・面接での見分け方、おすすめサービス4社まで、キャリアアドバイザーの本音で構造解説します。

短期離職の経歴を抱えて転職活動を進める方へ。データで見る採用担当者のリアル、隠さずに伝える3つの理由、採用される伝え方のNG・OK例、おすすめ転職サービス4社まで、キャリアアドバイザーの本音で解説します。

転職回数3回以上の方へ。年代別「多い」の基準、評価が分かれる3つのポイント、職務経歴書で複数経験を強みに変える書き方、面接でのNG・OK回答、転職回数を気にしない業界、おすすめサービス4社まで本音で解説します。

年収を上げたい転職を検討中の方へ。厚労省データで見るアップ実情、キャリアアドバイザー支援事例10件超、成功5パターン・失敗5パターン、年収交渉の本音、推奨転職サービス4社を解説します。

入社半年で「辞めたい」と感じているあなたの多くが、「ここまで耐えたのに、いま辞めたら半年が無駄になる」という葛藤を抱えていると思います。けれど、半年経っても違和感が消えないことは、合わない環境であるという判断材料が揃ってきた状態を意味し...

正社員として4〜5年働いてきたあなたが「辞めたい」と感じる背景には、「正社員＝安泰」という呪縛と、実際の働き方とのギャップへの疲弊があのではないでしょうか。給与の伸びの遅さ、長時間の拘束、肩書きを手放すことへの周囲の反対…。一つひとつが、心...

「仕事をバックレたい」という気持ちが衝動レベルに達しているなら、まず今夜は決めずに体を休めてください。「もう明日行きたくない」という強い感覚は、心と体が限界に近づいているサインです。冷静な判断は、休んだ後の頭で十分に間に合います。 この記...

試用期間中に「辞めたい」と感じている方は、退職前に法的扱いを確認する段階です。試用期間という制度には、労働基準法第21条（解雇予告除外の14日ルール）と民法第627条第1項（労働者の2週間前退職）の2つの法律が関係します。 この記事では、試用期間の...

20代で初めて管理職に任命され、「辞めたい」と感じているあなたが抱えているのは、おそらく「自分が望んだ役割ではない」という違和感ではないでしょうか。管理職になりたかったわけではなく、流れで任命された結果、毎日が消耗だけで進む。 この記事は、...

入社1週間で「辞めたい」と感じている方は、退職するか続けるか、判断材料を集める段階に入っています。1週間で違和感が固まる方は、3ヶ月後にも同じ違和感を抱えたまま続けるか、その間に離職するかの分岐点に立っています。 当社キャリアアドバイザーに...