2026年6月– date –

エンジニア転職の「動くタイミング」については、年間の求人増減・経験年数・在籍中のプロジェクト状況・年齢など、複数の要素が関わります。多くのエンジニアの方が、「今動くべきか、もう少し待つべきか」を迷う場面に直面します。 当社のキャリアアドバ...

「未経験からのインフラエンジニアはやめとけ」という意見がSNSや個人ブログで一定数見られますが、その背景には、夜勤・障害対応の負担、SES1社目で配属される案件のばらつき、学習を続ける必要があることなど、職種特有の事情があります。 一方で、経済...

退職を上司に伝え終えた後、次に頭をよぎるのが「同僚にはいつ、どう伝えるか」です。同僚への共有が早すぎても遅すぎても、残り在籍期間の業務やプライベートな人間関係まで気まずくなりやすい場面です。 多くの会社では、上司の承認→会社の公式発表→同僚...

休職中に「もう復職せず退職したい」と考え、出社せず、上司と顔を合わせずに退職を伝える方法を模索中の方へ。法律上、休職のまま退職することに何の問題もありません。 民法627条では、雇用期間の定めがない場合は申し出から2週間で退職できると定められ...

「エンジニアに向いてない」と感じる場面は、入社1〜3年目のエンジニアによく現れます。学習継続の負担、障害対応のプレッシャー、同僚との進捗差など、職種特有の要因が背景にあります。一方で、「向いてない」と感じる原因の多くは、本人の適性ではなく...

接客業（販売・飲食・ホテル・アパレルなど）からエンジニアへのキャリアチェンジは、20代から30代前半にかけて多い相談です。経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年）では、IT人材は2030年までに最大で約79万人不足すると試算されており、未経験...

「ポートフォリオなしでエンジニア転職はできるのか」と、未経験からエンジニアを目指す方や、学習時間が確保できない方からご相談をいただきます。結論として、職種を選べばポートフォリオなしでも転職できる職域は存在しますが、Webエンジニア志望の場合...

「システムエンジニア（SE）はやめとけ」「きつい」という意見が、SNSや個人ブログで一定数見られます。背景には、長時間労働のイメージ、上流工程の調整負担、SIer階層構造（多重下請け）、技術が古いと言われる声など、SIer・受託開発業界特有の事情があ...

エンジニアの職務経歴書は、技術スタック・担当工程・プロジェクト規模・成果の4要素が、書類選考で特に重視されます。「これまで何をやってきたか」「どの工程をどこまでできるか」「どんな成果を出してきたか」を、応募先が判断しやすい形に書くことが、...

SES（System Engineering Service）契約は、所属企業が顧客企業と準委任契約を結び、エンジニアを顧客先に常駐させて業務を行う形態です。「SESを辞めたい」と感じる相談には、多重下請け構造、単価と給与のギャップ、キャリア形成のしにくさなど、契約構...