「既卒」と「第二新卒」は応募できる枠・評価のされ方・競合する候補者がそれぞれ異なります。自分がどちらに該当するかで就活の進め方が大きく変わるため、まず違いを正確に押さえることが内定への近道です。 結論から言うと、既卒と第二新卒はそれぞれ有...

既卒の就活は、不利になる場面はあっても、対策次第で十分に覆せます。新卒一括採用の壁・卒業後の空白期間・社会人経験の不足という3つの構造的なハンデは確かに存在しますが、それぞれに具体的な打ち手があります。 弊社のキャリアアドバイザーも、既卒...

「新卒と既卒って何が違うの？」「既卒になると就活はどう変わるの？」と疑問を持っている方は多いのではないでしょうか。 新卒と既卒の最大の違いは「卒業時に就職が確定しているかどうか」です。この違いは就職活動の進め方や応募できる枠、面接で聞かれ...

「既卒になったら人生終わりだ」「もう正社員にはなれないんじゃないか」と絶望的な気持ちになっていませんか。 結論から言うと、既卒で人生が終わることは絶対にありません。直近の支援データをもとに分析したところ、弊社にご相談いただく方には、無職や...

「既卒の内定率ってどのくらい？」「新卒と比べてどれくらい差があるの？」 結論から言うと、既卒の内定率は新卒と比べて低い傾向にありますが、適切な対策を取れば十分に内定を獲得できます。直近の支援データをもとに分析したところ、私たちに相談に来る...

「既卒でも新卒扱いで応募できるの？」「卒業後3年以内なら新卒枠を使えるって本当？」その疑問にお答えします。 厚生労働省は「若者雇用促進法」で、卒業後3年以内の既卒者を新卒枠で応募受付するよう企業に要請しています。そのため、一部の企業では既卒...

「既卒で職歴なしだけど就職できるの？」「正社員の経験がないと書類で落とされるのでは」と不安を感じている方は少なくありません。 結論から言うと、既卒で職歴がなくても正社員就職は十分に可能です。直近の支援データをもとに分析したところ、私たちに...

「既卒だけど自己PRに何を書けばいいかわからない」「職歴がないから強みが見つからない」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。 結論から言うと、既卒の自己PRは職歴がなくても十分に作成できます。企業が既卒者に求めているのは即戦力のスキルでは...

「中卒だと転職エージェントに登録すらできないのでは？」「学歴不問と書いてあっても、実際は門前払いされるのでは？」そんな不安を抱えている方は一定数います。 文部科学省「令和5年度学校基本調査」によると、中学校卒業後に就職する割合は全体のごく...

「ミラエールは誰でも受かるの？」「未経験でも選考に通るの？」と気になっている方は多いのではないでしょうか。 結論から言うと、ミラエールは未経験者を歓迎するサービスですが、誰でも無条件に受かるわけではありません。書類選考・適性検査・面接とい...