職場のいじめ・パワハラ・嫌がらせを理由に辞めたいと考えている方の退職届は、退職そのものを通告する書類として法的に有効です。ハラスメントを受けた立場でも、書類の体裁と「退職理由欄」の選び方を間違えなければ、後の失業給付の認定や転職活動でも...

仕事をもう続けられないと感じ、突然辞めたいと考える方の退職届は、民法627条の2週間ルールの範囲で法的に受理される文書です。「明日からもう行きたくない」「上司に長く向き合えない」状況でも、退職届の書き方と出し方を間違えなければ、法律上、退職...

面接で落ちまくる状況が続いているとき、その原因はあなたの人格や能力の問題ではなく、面接フェーズ特有の構造的なつまずきが起きているサインです。書類は通るのに面接で連続して不採用が出るパターンは、特定の傾向に当てはまります。 弊社のキャリアア...

新卒の臨床検査技師が就職できないと言われるのは、求人そのものが少ないからではありません。全国の有効求人倍率は1.75倍（令和6年度）で求人は安定している一方、応募が大学病院・地域中核の総合病院に集中する構造があるため、「就職できない」と感じる...

新卒で就職できないまま卒業を迎えるのは、大学卒業者の約23.5%（文部科学省「学校基本調査」で就職率76.5%の裏側）にあたります。決して珍しいことではなく、卒業から3年以内であれば新卒枠で応募できる企業が約7割あります。 弊社のキャリアアドバイザー...

就職浪人をした方は、卒業から3年以内であれば厚生労働省の指針上「新卒枠」で応募できる企業が約7割あります。ただし、応募が可能でも実際の採用に至るかは別問題で、企業側の本音と現実のギャップが存在します。 弊社のキャリアアドバイザーも、就職浪人...

キャリアアドバイザーが10,000名以上の支援経験から、20代向け転職エージェント12社を本気で比較。求人数・サポート力・年収アップ実績で本音評価し、属性別のおすすめも解説します。あなたに合うエージェントが見つかる徹底比較記事です。

タトゥーが入っていても就ける仕事は実際にあります。日本の職場すべてでタトゥーがNGなわけではなく、業種・職種・服装規定の違いによって採用ハードルは大きく変わります。 弊社のキャリアアドバイザーも、タトゥーが入っている20代の方から「正社員で就...

「仕事しろ」「残業するな」「成果出せ」という3つの要求を同時に投げられる職場で疲れている方は、自分の能力不足ではなく構造的な問題に直面しています。労働時間を削りながら成果を維持し、さらに労働量を増やすことは物理的に成立しません。 弊社のキ...

昼職と夜職を掛け持ちすると、月収はパターンによってかなり差が出ます。本業の手取り20万円に夜職を週2回足すと月+8万〜12万円、週4回足すと体調を崩しやすく実質マイナスになるケースもあります。 当社のキャリアアドバイザーが面談で多く聞くのは、移行...