25〜29歳の転職市場は、20代前半より実務経験が評価される一方、未経験職種への年齢的なハードルが少しずつ近づく時期です。「20代後半は厳しい」と言われる背景には、求人票の「歓迎年齢」や即戦力比較の現実が関係しています。 一方、20代後半は第二新卒...

夜職経験が就職活動で会社にばれる場面は住民票・社会保険・面接の3つにほぼ絞られます。逆に言えば、この3つの動き方さえ知っていれば、過去の夜職経験は事務手続きの流れで防げる範囲のものです。 実際に何で会社に伝わるのかがわからないままだと、必要...

5社・10社と応募しても書類選考だけ落ち続ける状態は、応募の作り方に原因が集中していることが多くなります。本記事は、20代の転職で「書類は通っても面接で落ちる」のではなく、書類選考そのものを突破できない方に絞って、原因の切り分けから改善策まで...

20代で2回・3回と転職を重ね、いわゆる「転職しまくり」状態になっている…。SNSや友人との比較で「自分だけが多い気がする」と感じる場面が増える…。 一方、20代で複数回の転職経験を持つ層は珍しくないのが実態です。雇用動向調査や弊社の20代支援データ...

夜職を辞めようとして、気づくと数か月後に同じ店に戻っていた。そんな経験を2回・3回と重ねている方は珍しくありません。 当社のキャリアアドバイザーが面談で聞く中で多いのは、ご本人の意思の弱さの話ではなく、お金・生活リズム・人間関係の3つが輪の...

水商売を辞めた半年後と3年後では、生活の中身が大きく変わります。直後は収入の不安が先に来ますが、1年経つと「お金より時間」と話す方が多いのが当社のキャリアアドバイザーが面談で聞くリアルな実感です。 本記事の入口では、水商売を辞めるべきかどう...

夜職を辞めたい気持ちは、「衝動」「継続」「限界」の3つの段階で見ると次の動きが見えやすくなります。同じ「辞めたい」でも、衝動の段階と限界の段階では、まずやることが違います。 当社のキャリアアドバイザーが面談で多く聞くのは、自分が今どの段階...

20代で転職を考えるとき、自分の退職動機が他の20代と比べて普通なのかを先に確認すると判断が速くなります。「給料」「労働時間」「人間関係」「仕事内容」など、多くの20代が動機にする項目はある程度のパターンに集約されます。 一方で、本音をそのまま...

「20代の今、転職に動くべきか・もう少し待つべきか」を決める決定的な1つの基準はありません。年齢・在職期間・市場の求人サイクルなど、複数の要素を重ねて見る必要があります。 一方、1つの軸だけで判断すると早すぎ・遅すぎが起きやすいです。「同期が...

「ガールズバーはやめたほうがいい」という声がネット上に散見されますが、給与が安定しない、生活リズムが乱れる、客のトラブルがあるなど、その声の根拠はさまざまです。ただ、店の規模や働き方によって、その根拠が当てはまる人と当てはまらない人が分...